Miért nagy a kereslet a munkaerő-közvetítésre, mégis sok munkavállalónak nehézséget okoz az elhelyezkedés?

[hirdetés_1]

Az időskor, a változó lakókörnyezettől való félelem, az elvárásokhoz képest túl alacsony fizetés vagy a csak szezonálisan dolgozni vágyás mind hozzájárul ahhoz, hogy sok munkavállaló nehezen talál új munkahelyet.

A megrendelések számának növekedésével Ho Si Minh-város egyes vállalkozásai sürgősen nagyszámú munkavállalót toboroznak, de sok munkavállaló, annak ellenére, hogy munkára lenne szükségük, még mindig nem jelentkezik.

Ez a helyzet Tran Thi Kim Linh asszonynál ( An Giangból ), aki jelenleg a Binh Tan kerületben él. Linh asszony közel egy évvel ezelőtt hirtelen elvesztette az állását, miután több mint 10 évig egy nagy bőrcipő-gyártó cégnél dolgozott. Miután elvesztette az állását, mindenhová rohant új munkát találni, de csak fejrázásokat kapott, mert akkoriban sok vállalkozás még mindig nehézségekkel küzdött, és a munkaerő-kereslet nagyon alacsony volt. Több mint 2 hónapnyi álláskeresés után egy gyártóüzem felvette szezonális munkára (cipőtalp-ragasztó) havi 5 millió VND fizetésért, ami csupán a fele volt az előző fizetésének. Szerencsére még volt munkanélküli-segélye, így elég pénze volt két kisgyermeke eltartására.

Miért van az, hogy a nagy munkaerő-felvételi kereslet ellenére sok munkavállalónak továbbra is nehézséget okoz az elhelyezkedés? 1. kép

Az idősebb munkavállalók, miután elvesztették állásukat, úgy döntenek, hogy szabadúszóként dolgoznak, hogy gondoskodhassanak családjukról.

2023 végére sok cég újra toborzott munkavállalókat, de ő nem jelentkezett. Azt mondta: „A legtöbb cégnél alacsonyak a kezdő fizetések, csak egy kicsit magasabbak a minimálbérnél. Ha hivatalosan elkezdek dolgozni, már nem kapok munkanélküli segélyt. Akkor a fizetésem nem lesz elég a lakbérre és a gyermekeim gondozására. Ezért úgy döntöttem, hogy szezonálisan dolgozom a munkanélküli segélyem végéig, és azonnal visszavonom a társadalombiztosításomat, mielőtt hivatalos munkát keresnék.”

Az egyik oka annak, hogy sok munkavállaló nehezen talál új munkát az állása elvesztése után, az életkora (nőknél 40 év felett, férfiaknál 45 év felett). Ez a helyzet Tran Trong Tinh úrral (Cu Chi kerület). Tinh úr korábban egy bőrcipő-gyártó cégnél dolgozott Cu Chi kerületben. 2022 végén a megrendelések alacsony száma miatt a vállalatnak csökkentenie kellett a munkaerőt. Tinh úr is közéjük tartozott. Közel 50 évesen elvesztette állását, ami számtalan nehézséggel nézett szembe, mivel kevés vállalkozás vesz fel idősebb munkavállalókat. Mivel nem talált hivatalos munkát a gyárban, lottószelvények árusításába kezdett, hogy segítsen feleségének a gyermekeik gondozásában. Már több mint egy éve telt el ennek. Naponta 150 000 VND-t keres, ami nem sok, de elég a lakbérre, az áramra, a vízre és a család megélhetési költségeire.

Ezenkívül sok munkavállaló egészségügyi okokból vagy a lakókörnyezet megváltoztatásától való félelmük miatt inkább szabadúszóként dolgozik, ahelyett, hogy gyártó cégekhez jelentkezne. Például Dinh Thi Thao asszony ( Long Anból ) jelenleg szezonálisan dolgozik egy ruhafeldolgozó cégnél a 6. kerületben. Korábban, mivel gyermekei még kicsik voltak, és gondoskodnia kellett róluk, csak otthoni munkavégzésre vállalt munkát.

A férje kőműves, mielőtt biztos állása lett volna, napi jövedelme körülbelül 500 000 VND volt, ami elég volt a család eltartásához, így az asszonynak nem volt anyagi terhe. Az utóbbi időben azonban a férje munkája nem olyan jó, mint korábban, néha jó, néha nem, és a jövedelme is csökkent. Mivel a gyerekek felnőttek, és egyedül tudnak iskolába járni, Thao asszony stabilabb munkát szeretne, hogy segítsen a férjének. „Azonban nem könnyű megfelelő munkát találni. A munkaerőt toborzó hely túl messze van a lakhelyemtől, csak egy lerobbant autóm van, a kormányom gyenge, a messzire menni nagyon kockázatos. Ezért úgy döntöttem, hogy szezonálisan dolgozom egy a lakhelyemhez közeli cégnél, több mint 6 millió VND/hó fizetéssel. Ha szerencsém van, és a cégnek hivatalos munkaerőigénye van, azonnal jelentkezem” – osztotta meg.