Vietnam előmozdítja az ASEAN együttműködését a munkaerő- és gondozási gazdaság terén

(Chinhphu.vn) - Július 29-én Hanoiban a Belügyminisztérium workshopot szervezett a munkaerőről és a foglalkoztatásról az ASEAN-integráció kontextusában, a „Gondoskodási gazdaság az ASEAN-ban” témával. Ez a 2025-ös év egyik kulcsfontosságú tevékenysége, amelynek célja Vietnam regionális együttműködési kötelezettségeinek konkretizálása, és egyúttal Vietnam ASEAN-csatlakozásának 30. évfordulójának (1995. július 28. - 2025. július 28.) megünneplése.

Vu Chien Thang belügyminiszter- helyettes felszólal a workshopon - Fotó: VGP/Thu Giang

A workshop online kapcsolódott az ASEAN Titkársága által koordinált „Gondoskodási gazdaság és gondozók az ASEAN-ban” című workshophoz. Így a küldötteknek lehetőségük nyílt átfogó képet kapni a régió gondozógazdaságának jelenlegi helyzetéről és fejlődési trendjeiről, a 2024-es ASEAN-csúcstalálkozón elfogadott, a gondozógazdaság és a rugalmasság megerősítéséről szóló ASEAN-nyilatkozat hatékony végrehajtása érdekében.

A workshopon felszólalva Vu Chien Thang belügyminiszter-helyettes hangsúlyozta, hogy Vietnámban jelenleg mintegy 53 millió 15 éves vagy annál idősebb munkavállaló él, akik közül közel 24,7 millió nő. Bár a munkanélküliségi ráta alacsony (2,24%), az emberi erőforrások minősége továbbra is korlátozott. A diplomával és bizonyítvánnyal rendelkező munkavállalók aránya mindössze 28,3%, ami alacsonyabb, mint a régió országaiban, például Szingapúrban (50-60%), Malajziában (40-50%) vagy Thaiföldön (30-45%).

A miniszterhelyettes szerint a mély integráció kontextusában Vietnam kiélezett versennyel néz szembe a regionális és globális munkaerőpiacon, különösen akkor, amikor a készségekre, a nyelvtudásra és a nemzetközi munkaügyi bizonyítványokra vonatkozó követelmények egyre szigorúbbak.

Az ASEAN proaktív, aktív és felelősségteljes tagjaként Vietnam számos politikát valósított meg egyidejűleg az emberi erőforrások minőségének javítása és a regionális munkaerőpiacra való hatékonyabb integráció érdekében.

Különösen említésre méltó az intézmények fejlesztése, a képzés minőségének javítása és a készségfejlesztés, a regionális és nemzetközi együttműködés erősítése, a Kölcsönös Elismerésről szóló megállapodás végrehajtásának előmozdítása, valamint az ASEAN Nemzeti Képesítési Keretrendszer 8 szint szerinti alkalmazása.

Emellett Vietnam aktívan végrehajtotta a munkaerőpiacra vonatkozó regionális kötelezettségvállalásokat is, vezető szerepet vállalva számos, nemzetközi és regionális szinten nagyra becsült kezdeményezésben, mint például: az ASEAN Emberi Erőforrás Fejlesztéséről szóló Nyilatkozatának kidolgozása és végrehajtása az új kontextusban; az ASEAN irányelvei a nemek közötti egyenlőség érvényesítéséről a munkaügyi és foglalkoztatáspolitikákban; a migráns munkavállalók munkaerőpiacra való visszatérésének és reintegrációjának támogatására irányuló regionális kutatások előmozdítása...

Ezek az erőfeszítések alapvető változásokat és áttöréseket hoznak létre, amelyek elősegítik az ország társadalmi-gazdasági fejlődését szolgáló, magas színvonalú emberi erőforrások biztosítását, segítik Vietnamot versenyképes emberi erőforrásokkal rendelkezni, és meghatározzák Vietnam pozícióját a régióban és nemzetközi szinten.

A workshopon részt vevő küldöttek - Fotó: VGP/Thu Giang

A workshop egyik fő témája a gondoskodási gazdaságról szóló vita volt – egy olyan területről, amely egyre fontosabbá válik számos ASEAN-ország gyors népességöregedésének kontextusában.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) és az ASEAN Titkárságának jelentései szerint az ASEAN-on belüli munkaerő-migráció az elmúlt években növekedett, és jelenleg mintegy 10 millió vendégmunkás él és dolgozik az ASEAN régióban.

A gondozók iránti kereslet, az idősgondozástól a gyermekgondozáson át a betegekig, egyre növekszik, ami nyomást gyakorol a társadalombiztosítási rendszerre, és fenntartható és ésszerű erőforrás-újraelosztást tesz szükségessé. Figyelemre méltó, hogy a jelenlegi gondozási terhek nagy része továbbra is a nőkre hárul, különösen a családokban.

Ez a valóság azt mutatja, hogy átfogóbb megközelítésre van szükség a gondozói gazdasággal kapcsolatban, hogy hatékonyan egyensúlyba lehessen hozni a meglévő erőforrásokat, és ezzel egyidejűleg stratégiát kell kidolgozni a gondozói munkaerő fejlesztésére és kiaknázására, amelyben a migráns munkavállalók kulcsszerepet játszanak.

A workshopon a küldöttek elismerték a migráns munkavállalók nélkülözhetetlen szerepét az ASEAN gondozási gazdaságában. A migráns munkavállalók nemcsak a gondozási ágazatban lévő emberi erőforrás-hiányt töltik be, hanem készségeikkel és tapasztalataikkal is hozzájárulnak a fogadó országokban a szolgáltatások minőségének javításához.

Ez azonban egyben a munkavállalók egy kiszolgáltatott csoportja is, akik gyakran nehéz munkakörülményekkel, jogvédelmi politikák hiányával és a társadalombiztosításhoz való hozzáférésük korlátozottságával szembesülnek, mint a helyi munkavállalók.

Sok vélemény szerint sürgősen szükség van a migráns munkavállalók, különösen a gondozási szektorban dolgozók védelmét célzó politikák kidolgozására. Ez nemcsak a munkavállalók jogos jogainak biztosítása érdekében történik, hanem a gondozási rendszer fenntarthatóságának fenntartásához is az egész régióban.

A kihívások mellett a küldöttek számos új együttműködési lehetőséget is megosztottak a munkaügy területén, és megerősítették annak fontosságát, hogy a „gondozási gazdaság” fontos elem legyen a nemzeti és regionális szintű humánerőforrás-fejlesztési politikákban.

A workshopon keresztül Vietnam továbbra is megerősíti az ASEAN dinamikus és felelősségteljes tagjaként betöltött szerepét; proaktívan hozzájárul egy összetartó ASEAN közösség kiépítésének folyamatához, átfogóan fejlődik és hatékonyan alkalmazkodik a munkaerőpiac állandó ingadozásaihoz.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm