A VWS 400 alkalmazotti családot visz nyaralni, és közösen takarítják a Vinh Hy strandot.

A Vietnam Waste Solutions (VWS) közel 400 munkáscsalád számára szervezett nyári utazást Vinh Hy-ban (Khanh Hoa). Ez nemcsak egy kis nyaralás volt a kemény munkanapok után, hanem lehetőség a vállalat alkalmazottai és családjaik számára is, hogy értelmes közösségi tevékenységekben vegyenek részt. Az egyik ilyen volt a szemétszállítási akció a Vinh Hy-öbölben, a "Vietnam Waste Solutions - Egy zöldebb környezetért" üzenettel.

A VWS cég alkalmazottai emléktárgyakat készítenek a Vinh Hy strandon

Zöld utazás - Tiszta tengerpart" a VWS-szel

Augusztus 16-án kora reggel több száz VWS-alkalmazottat szállító buszok gurultak a Vinh Hy strand felé – egy hely, amelyet a Dél-Közép-partvidék nyers gyöngyszemének tartanak. A vidám nevetés közepette az alkalmazottak elárulták, mennyire izgatottak az ilyen hosszú ünnepek miatt. Sok ember vágya egy olyan környezetben dolgozni, amely a város számára dolgozza fel a hulladékot, a non-stop működés, a hosszú családi utazások.

Az utazás fénypontja a Vinh Hy-öbölben található Coc strandon a szemétgyűjtés és a strandtakarítás volt. Közvetlenül a megérkezés után, ahelyett, hogy csak pihentek volna és szórakoztak volna, a VWS zöld egyenruhásai első dolguk az volt, hogy előkészítsék kesztyűiket, szerszámaikat és szemeteszsákjaikat, szorgalmasan összeszedve minden egyes műanyag zacskót, minden egyes műanyag palackot, a hullámok által partra sodort szemetet és korhadt fákat, és szépen összegyűjtve azokat. A terület pillanatok alatt azonnal tiszta és gyönyörű lett.

Ez a tevékenység a VWS „Egy zöldebb környezetért” üzenetéhez kapcsolódik, amelyben arra hívják fel a közösséget, hogy fogjanak össze a tengeri környezet védelme, a műanyaghulladék elleni küzdelem és a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tudatosság növelése érdekében. A kép, ahogy több száz alkalmazott és családtagjaik, rokonaik csoportokba oszlanak, hogy szemetet szedjenek a strandon, erős benyomást keltett, megerősítve, hogy a környezetvédelem nem egyetlen ember feladata.

A VWS Company tagjai szemetet gyűjtenek és takarítják a Coc strandot a Vinh Hy-öbölben.

Sok, szüleiket elkísérő gyermek számára ez az élmény élénk tanulsággal szolgált a környezetvédelemről. Egy nehéz szemeteszsákot cipelve, ragyogó mosollyal, a kislány, Bao Chi (13 éves) izgatottan mondta: „Ma a szüleimmel, nagybátyáimmal és nagynénéimmel a VWS Company-nál játszottunk, és együtt kitakarítottuk a strandot. Sok műanyag palackot és szemetet szedtem össze, és zsákokba tettem őket. Ebből a tevékenységből jobban tudom, hogy a környezetet tisztán kell tartani, nem kell szemetelni, és a szemetet a forrásnál kell válogatni. Ezáltal azt is látom, hogy a tengeri környezet védelme értelmes tevékenység, a szemétgyűjtés pedig segít megvédeni a környezetet, hogy zöldebbé, tisztábbá és szebbé váljon.”

Huynh Ngoc Bao úr (39 éves) közel 20 éve dolgozik a VWS-nél, és ezúttal az egész családját magával hozta, hogy csatlakozzon az úthoz. Bao úr bizalmasan elárulta: „A cég minden évben szervez nyaralást a dolgozóknak. De idén, a szemétszállítási akcióval kombinálva, sokkal jelentőségteljesebbnek találom az utat. Különösen a csapatomra mosolygott a szerencse, amikor első díjat nyertek a csoportos tevékenységekben.” Bao úr hozzátette, hogy a tiszta lakókörnyezet az emberi egészség alapja. Ha a környezet szennyezett, az a következő generáció életét is befolyásolja. Ezért ez az élmény nemcsak pihenés, hanem gyakorlati tanulság is a gyerekek számára.

A tengerparti közös játékoktól a nevetéssel teli gálavacsorákig az utazás vált azzá a kapocslá, ami több száz embert kötött össze különböző részlegekről. A vezetők és az alkalmazottak között már nem volt szakadék, csak a szolidaritás és a megosztás szelleme uralkodott.

Kapcsolódj és ossz meg, fogj össze a közösségért

A strandtakarítási akcióban az alkalmazottakkal és a munkásokkal együtt részt vevő Huynh Lan Phuong asszony, a VWS Company vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy a vállalat minden egyes kirándulása örömet okoz a dolgozóknak, és társadalmi értékekkel is összefügg. „Nem akarjuk, hogy a kirándulás csak pihenéssel álljon meg. Egy felszedett műanyag zacskó lehet apró, de a lényeg az, hogy a cselekvés változást idézzen elő a tudatosságban. Amikor a dolgozók és családjaik közvetlenül megtapasztalják, ez a szellem hazavihető, és terjed a barátok és a közösség körében” – mondta Phuong asszony.

Phuong asszony szerint a VWS fejlesztési stratégiájában a munkavállalók állnak a középpontban. A vállalat megérti, hogy az alkalmazottak különösen stresszes és mérgező környezetben dolgoznak, ezért jólétükről való gondoskodásnak kiemelt prioritásnak kell lennie. A VWS nemcsak a fizetés és a bónuszok révén fektet be az alkalmazottak lelki életébe is, például nyári utazásokkal, születésnapokkal, év végi partikkal, nők és gyermekek ünnepségeivel, értékes Tet-ajándékokkal... A vállalat rendszeresen és haladéktalanul jutalmazza a kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyeket, különösen a női alkalmazottakat...

„A vállalat még a nehéz időkben is kitart amellett, hogy mindenki jólétét biztosítsa. Hisszük, hogy csak akkor érezhetik biztonságban az alkalmazottaik elkötelezettségét, és csak akkor lesznek képesek hosszú távon a vállalat mellett dönteni, ha róluk teljes mértékben gondoskodnak” – hangsúlyozták a VWS vezetői.

Rövid idő múlva a VWS Company tagjai megtisztították a Vinh Hy-öbölben található Coc strandot.

A dolgozók életének megőrzése mellett a VWS célja a környezetvédelem szellemének terjesztése is, és mindenhol takarít. Phuong asszony szerint, ha minden dolgozó családja szokássá válik a hulladék válogatása a forrásnál, és megvédi a környezetet az apróságoktól, ez gyorsan általános életmóddá válik. „Sok országban évtizedekbe telik, mire szokássá válik a hulladék válogatása. Vietnámban, ha az egyének és a csoportok között konszenzus van, ez az idő minden bizonnyal lerövidül” – reméli Phuong asszony.

A VWS szakszervezeti képviselője megerősítette, hogy minden egyes utazás lehetőséget ad a munkavállalóknak a pihenésre és a közös munkára, majd nagyobb lelkesedéssel térhetnek vissza a munkába. „Hisszük, hogy a munkavállalók szellemiségének megőrzése belső erőt teremt a fenntartható üzleti fejlődéshez. A VWS mindig támogatja és megteremti a feltételeket ahhoz, hogy a szakszervezet nyaralási programokat szervezzen a munkavállalók számára. Ha hiány van a forrásokból, a vállalat hajlandó kiegészíteni a támogatásokat, hogy minden munkavállaló és családtagjaik részt vehessenek” – mondta a szakszervezeti képviselő.

A VWS vezetői megerősítették: A vállalat mindig számos érdemi juttatást tart fenn az alkalmazottak számára. A VWS mindig olyan munkakörnyezetet kíván teremteni, ahol minden alkalmazottat tisztelnek, elismernek és megosztanak. Ez egyben a szorosabb kötődés egyik módja is, és a vállalatot második otthonuknak tekintik.

Amellett, hogy Ho Si Minh-város napi hulladékának több mint 50%-át (korábban) modern technológiával dolgozta fel, a VWS vállalat közösségi tevékenységek révén folyamatosan megerősíti a környezetvédelemmel kapcsolatos jelentős üzeneteket a jövő generációi számára egy zöld jövő érdekében.

OPTIKAI TUDOMÁNY

Forrás: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-va-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html