A VWS 400 alkalmazotti családnak szervezett nyaralást, és segített a Vinh Hy strand megtisztításában.

A Vietnam Waste Solutions Co., Ltd. (VWS) közel 400 munkáscsalád számára szervezett egy nyári kirándulást Vinh Hy-ban (Khanh Hoa). Ez nemcsak egy pihentető nyaralás volt a kemény munka után, hanem lehetőség a vállalat alkalmazottai és családjaik számára is, hogy értelmes közösségi tevékenységekben vegyenek részt. Az egyik ilyen egy szemétszedési akció volt a Vinh Hy-öbölben, a "Vietnam Waste Solutions – Egy zöldebb környezetért" üzenettel.

A VWS cég alkalmazottai emlékképet készítenek a Vinh Hy strandon.

"Zöld utazás – Tiszta tengerpart" a VWS-szel

Augusztus 16-án kora reggel több száz VWS alkalmazottat szállító buszok gurultak a Vinh Hy strand felé – egy hely, amelyet a Dél-Közép-partvidék kincsének tartanak. Vidám nevetések közepette az alkalmazottak osztották meg izgatottságukat a hosszú szabadnapok miatt. A város 24/7-es hulladékfeldolgozó környezetében dolgozva sokan közülük izgatottan várják a hosszú családi utazásokat.

Az utazás fénypontja a Vinh Hy-öbölben található Bai Coc strandon zajló takarítási tevékenység volt. Érkezéskor ahelyett, hogy csak pihentek és szórakoztak volna, a VWS csapata első dolga az volt, hogy előkészítsék kesztyűiket, szerszámaikat és szemeteszsákjaikat, és szorgalmasan összegyűjtöttek minden műanyag zacskót, műanyag palackot, szemetet és bomló növényi anyagot, amit a hullámok partra sodortak. A terület pillanatok alatt tiszta és gyönyörű lett.

Ez a tevékenység összhangban van a VWS „Egy zöldebb és zöldebb környezetért” üzenetével, amelynek célja, hogy ösztönözze a közösséget az együttműködésre a tengeri környezet védelme, a műanyaghulladék elleni küzdelem és a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tudatosság növelése érdekében. A kép, ahogy több száz alkalmazott és családtagjaik, rokonaik csoportokba oszlanak, hogy szemetet szedjenek a strandon, erős benyomást keltett, megerősítve, hogy a környezetvédelem nem csak bárki felelőssége.

A VWS Company tagjai szemetet gyűjtenek és takarítják a Bai Coc strandját a Vinh Hy-öbölben.

Sok, szüleikkel érkező gyerek számára ez az élmény élénk tanulsággal szolgált a környezettudatosságról. A 13 éves Bao Chi, aki egy nagy, nehéz szemeteszsák cipelésével küzdött, sugárzó mosollyal, izgatottan mondta: „Ma kirándulhattam a szüleimmel és a VWS Company munkatársaival, és mindannyian együtt kitakarítottuk a strandot. Sok műanyag palackot és szemetet szedtem össze, és beletettem őket a zsákba. Ebből a tevékenységből még jobban tudatosult bennem a környezeti higiénia fenntartásának, a szemetelés elkerülésének és a hulladék forrásánál történő válogatásának fontossága. Ezáltal azt is felismertem, hogy a tengeri környezet védelme értelmes tevékenység; a szemétgyűjtés segít zöldebbé, tisztábbá és szebbé tenni a környezetet.”

A közel 20 éve a VWS-nél dolgozó Huynh Ngoc Bao úr (39 éves) az egész családját magával hozta erre az útra. Bao úr megosztotta: „A cég minden évben szervez egy lelkigyakorlatot a dolgozóinak. De idén, a szemétszedési akcióval együtt, sokkal jelentőségteljesebbnek találom az utat. Különösen a szerencse mosolygott a csapatomra, amikor első díjat nyertünk a csoportos tevékenységekben.” Bao úr hozzátette, hogy a tiszta lakókörnyezet az emberi egészség alapja. Ha a környezet szennyezett, az a jövő generációinak életét is befolyásolja. Ezért ez az élmény nemcsak kikapcsolódást nyújt, hanem gyakorlati tanulságot is nyújt a gyerekeknek.

A csapatépítő játékoktól a tengerparton a nevetéssel teli gálavacsorákig az utazás vált azzá az összekötő kapocsmá, ami több száz, különböző részlegekről érkező embert kötött össze. Ott a vezetők és az alkalmazottak közötti távolság eltűnt, helyét az egység és a megosztás szelleme vette át.

Kapcsolatépítés és megosztás, közös munka a közösségért.

A strandtakarítási akcióban az alkalmazottakkal és a munkásokkal együtt részt vevő Huynh Lan Phuong asszony, a VWS Company vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy minden céges kirándulást gondosan megterveznek, hogy örömet szerezzenek a dolgozóknak, miközben a társadalmi értékekhez is kapcsolódnak. „Nem akarjuk, hogy a kirándulás csak a kikapcsolódásról szóljon. Egy műanyag zacskó felszedése apróságnak tűnhet, de a lényeg az, hogy a cselekvés változást idézzen elő a tudatosságban. Amikor a dolgozók és családjaik közvetlenül megtapasztalják ezt, ez a szellem haza is költözik, és terjed a barátok és a közösség között” – mondta Phuong asszony.

Phuong asszony szerint a VWS fejlesztési stratégiájában a munkavállalók állnak a középpontban. A vállalat megérti, hogy a munkavállalók különösen stresszes és veszélyes környezetben dolgoznak, ezért jólétükről való gondoskodásnak kiemelt prioritásnak kell lennie. A fizetéseken és bónuszokon túl a VWS a munkavállalók lelki jólétébe is befektet olyan tevékenységek révén, mint a nyári utazások, születésnapi ünnepségek, év végi partik, nők és gyermekek nyaralása, valamint értékes Tet (holdújév) ajándékok… A vállalat rendszeresen jutalmazza a kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyeket, különösen a női munkavállalókat…

„A vállalat még a nehéz időkben is következetesen fenntartotta a munkavállalói juttatásokat. Hisszük, hogy az alkalmazottak csak akkor érzik magukat biztonságban és elkötelezettek a vállalat iránt, ha róluk jól gondoskodnak” – hangsúlyozta a VWS vezetője.

Rövid idő múlva a VWS Company tagjai megtisztították a Vinh Hy-öbölben található Bai Coc strandot.

A dolgozók jólétéről való gondoskodás mellett a VWS célja a környezetvédelem szellemének terjesztése is, és mindenhol takarít. Phuong asszony szerint, ha minden dolgozó családja kialakítja a hulladék forrásánál történő válogatásának szokását, és apró tettekkel megőrzi a környezetet, az gyorsan közös életmóddá válik. „Sok országban évtizedekbe telik, mire kialakul a hulladékválogatás szokása. Vietnámban, ha az egyének és a közösségek között egység van, ez az idő minden bizonnyal lerövidül” – reménykedett Phuong asszony.

A VWS szakszervezetének képviselője megerősítette, hogy minden egyes utazás lehetőséget ad a munkavállalóknak a pihenésre, a kapcsolatok kialakítására és arra, hogy nagyobb lelkesedéssel térjenek vissza a munkába. „Hisszük, hogy alkalmazottaink moráljáról való gondoskodás belső erőt teremt a vállalkozás fenntartható fejlődéséhez. A VWS mindig támogatja és elősegíti a szakszervezetet a munkavállalók szabadidős programjainak megszervezésében. Ha hiány van a forrásokból, a vállalat kész kiegészíteni azokat, hogy minden munkavállaló és családtagjaik részt vehessenek” – mondta a szakszervezeti képviselő.

A VWS vezetői megerősítették, hogy a vállalat következetesen számos érdemi juttatást biztosít alkalmazottai számára. A VWS mindig arra törekszik, hogy olyan munkakörnyezetet teremtsen, ahol minden alkalmazottat tisztelnek, elismernek és támogatnak. Ez egyben a lojalitásuk erősítésének és annak a lehetőségének is köszönhető, hogy a vállalatot második otthonuknak tekintik.

Amellett, hogy a VWS Company modern technológiával, közösségi tevékenységek révén feldolgozza Ho Si Minh-város (korábban) napi hulladékának több mint 50%-át, következetesen értelmes üzeneteket küld a környezetvédelemről egy zöld jövőért a jövő generációi számára.

QUANG KHOA

Forrás: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-and-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html