Sok kerékpáros "bosszantja" a turistákat, amikor azok városnézésre indulnak.

Az emberek a döntő tényezők

Az örökségvédelmi városok nem csupán ősi épületek, hanem élő ökoszisztémák, ahol a „kultúra – ember – városi tér” összeolvad. Ezért a tisztviselők kapacitását új szinten kell tekinteni: Nemcsak az adminisztratív vezetésben kell jónak lenniük, hanem érteniük kell az örökséget, tudniuk kell, hogyan kell kultúrát alkotni, tudniuk kell, hogyan kell összekapcsolni a közösséget, és az identitásértékeken alapuló fejlesztési gondolkodásmóddal kell rendelkezniük.

Nguyen Dinh Bach úr, a Thuan Hoa kerületi pártbizottság titkára elmondta: „Az örökség megőrzése érdekében mindenekelőtt a tisztviselőknek meg kell érteniük az örökséget. Ha a vezető nem érti az egyes területek és kulturális rétegek értékét, akkor nem tud megfelelő tanácsot adni, és nem tudja meggyőzni az embereket sem, hogy ugyanezt tegyék.”

A Thuan Hoa jelenleg építési tervekre és kulturális intézmények, valamint városi szolgáltatások fejlesztésének előmozdítására összpontosít, mint például a 23-25 ​​​​Le Loi területének korszerűsítése; a Pham Ngu Lao - Chu Van An - Vo Thi Sau és Hai Ba Trung sétálóutcák tevékenységeinek megújítása; egy Hue kulináris utca építése a Nhu Y folyó mentén; az An Cuu folyó, a Nhu Y folyó és a Hue állomás környékén található szolgáltatások kiaknázása; speciális utcák kialakítása... Minden projekthez szükség van a tisztviselők szerepére az emberek mozgósításában, a földterületek megtisztításában, a közösségi tevékenységek irányításában és az új kulturális terek kialakításában. „Csak azok a tisztviselők tudnak konszenzust teremteni, akik közel állnak az emberekhez és megértik őket” – hangsúlyozta Nguyen Dinh Bach úr.

Eközben a történelmi városi terület központjában fekvő Phu Xuan kerület a nagy népsűrűség és a nagy infrastrukturális nyomás kihívásaival néz szembe, ezért a követelmény a városi terület civilizált és modern irányba történő irányítása, miközben megőrzi identitását.

Vo Le Nhat úr, a Phu Xuan kerületi pártbizottság titkára elmondta: „A Phu Xuan célja a gyors fejlődés, de meg kell őrizni a lelkét. Ezért a kerületi tisztviselőknek magas szintű képzettséggel, alkalmazkodóképességgel és innovatív szellemmel kell rendelkezniük; lehetetlen a történelmi városi területeket régi közigazgatási gondolkodásmóddal kezelni.”

A „Nincsenek drogok, nincsenek lopások, nincsenek iskolázatlan gyerekek” elv szerinti városrész felépítésének céljától kezdve a Dong Ba piac korszerűsítéséig, Gia Hoi ősi városának felújításáig, Ngu Ha - Dong Ba tájának kiaknázásáig vagy az éjszakai gazdaság fejlesztéséig... mindegyikhez olyan káderekből álló csapatra van szükség, akik képesek az új városi területek kezelésére.

„A kerület legfontosabb célja a személyzetbe való befektetés, azokba az emberekbe, akik közvetlenül tettekké alakítják a határozatokat. Az elmúlt időszakban, a szabályozások szilárd ismeretének és a lágy propaganda módszereinek köszönhetően, a kerület munkatársai minden háztartást meglátogattak, részletesen elmagyarázva a tájépítészet követelményeit, a kulturális örökségre gyakorolt ​​hatást és a hagyományos építészet megőrzésének hosszú távú előnyeit. Ennek köszönhetően számos projekt és munka biztosította a tervezett időpontot” – értékelte Vo Le Nhat úr.

Erős decentralizáció a helyi rétegek felé

Kétszintű önkormányzati modellben működve az örökségvédelmi városi területek építése nem történhet felülről lefelé, hanem a községi és kerületi szinteknek kell a helyi értékek megőrzésének és népszerűsítésének központi mozgatórugójává válniuk.

Phan Thanh Hai, a Kulturális és Sportminisztérium igazgatója szerint a városnak erőteljesen decentralizálnia kell az örökségvédelemmel kapcsolatos feladatokat községi és kerületi szintre; fel kell hatalmaznia a várost a nyilvántartások proaktív elkészítésére, a restaurálás felügyeletére, az ereklyék kezelésére, a restaurálás, a szépítés és a fesztiválok restaurálásának javaslattételére; minden kerületben létre kell hoznia egy speciális kulturális örökségvédelmi csapatot. Szisztematikus képzést kell biztosítania a helyi kulturális személyzet számára az új követelményeknek megfelelően: jogi és örökségvédelmi ismeretek, rendezvényszervezési készségek, közösségi turizmus, digitális transzformációs kapacitás, tudásalapú gazdasággal és éjszakai gazdasággal összefüggő természetvédelmi gondolkodásmód.

Ezzel együtt erősítik a közösségi kezdeményezéseket, és a kerületi tisztviselőket „vezetőkké” teszik az emberek, vállalkozások és társadalmi szervezetek összekapcsolásában. „Közösség nélkül nincs élő örökség. A kerületi tisztviselőknek kell aktiválniuk és vezetniük a közösséget a természetvédelemben való részvételre” – elemezte Phan Thanh Hai úr.

Hue városa számos stratégiai programot valósít meg az örökséghez kapcsolódó turisztikai és szolgáltatásfejlesztés terén; átfogó digitális átalakulást; „Zöld – tiszta – fényes” városszépítést; magas színvonalú oktatási – tudományos és technológiai rendszert épít... Minden terv csak akkor tudja igazán képviselni az értékét, ha a személyzet elegendő kapacitással és bátorsággal rendelkezik a megszervezésükhöz és megvalósításukhoz.

Hue a fejlődés új szakaszába lép azzal a céllal, hogy egy jellegzetes örökségvárossá váljon – kulturális, ökológiai, festői, barátságos és intelligens. Ehhez az úthoz áttörésre van szükség az infrastruktúrában, a gazdaságban, a technológiában; de mindenekelőtt áttörésre az emberekben.

Nguyễn Thanh Binh, a Városi Pártbizottság tagja és a Városi Népi Bizottság állandó alelnöke hangsúlyozta: „Huối fenntartható fejlődésének kulcsa az örökség alapján egy olyan káderekből álló csapat felépítése, akik rendelkeznek a kapacitással, a bátorsággal és a nép szolgálatára irányuló szellemmel. A teljes politikai rendszer elszántságával és a nép konszenzusával Huốinak megvan az alapja ahhoz, hogy az örökséget a fejlődés hajtóerejévé, a kulturális identitást endogén erővé alakítsa, és egy tipikus vietnami örökségvédelmi városi modell pozícióját alakítsa az új korszakban.”

Cikk és fotók: DUC QUANG

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-160620.html