Bagaimana 5 kelompok orang yang berhenti dari pekerjaannya karena restrukturisasi organisasi berhak mendapatkan tunjangan?

(Dan Tri) - Pemerintah baru saja menerbitkan Resolusi No. 07 tentang kebijakan dan rezim bagi subjek yang terkena dampak pelaksanaan restrukturisasi organisasi aparatur dan unit administrasi di semua tingkatan.

Dalam Resolusi ini, Pemerintah memutuskan kebijakan untuk 5 kelompok subjek:

1. Bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, pekerja, dan anggota TNI yang telah mencapai usia pensiun: Apabila telah memiliki masa pembayaran jaminan sosial wajib selama 15 (lima belas) tahun atau lebih dan bekerja pada pekerjaan atau jabatan berat, beracun, berbahaya/sangat berat, beracun, berbahaya, berhak memperoleh pensiun segera.

Mereka juga berhak atas tunjangan satu kali yang dihitung berdasarkan masa kerja mereka sejak mencapai usia pensiun yang ditentukan. Jika masa kerja mereka 15 bulan atau kurang, mereka berhak atas tunjangan satu kali yang setara dengan 15 bulan gaji saat ini.

Jika masa kerja 15 bulan atau lebih, karyawan akan menerima tunjangan satu kali sebesar 15 bulan gaji saat ini untuk 15 bulan pertama masa kerja; mulai bulan ke-16 dan seterusnya, tunjangan akan menjadi 0,5 bulan gaji saat ini untuk setiap bulannya. Tunjangan satu kali maksimum tidak lebih dari 24 bulan gaji saat ini.

Pemerintah telah mengeluarkan resolusi tentang kebijakan dan rezim bagi subjek yang terkena dampak pelaksanaan restrukturisasi organisasi aparatur dan unit administrasi di semua tingkatan (Foto ilustrasi: Hoa Le).

2. Bagi kader tingkat komune ke atas yang telah mencapai batas usia pensiun atau sedang menikmati uang pensiun, uang santunan cacat, atau uang santunan prajurit sakit dan langsung berhenti dari pekerjaannya karena adanya perubahan organisasi , akan diberikan tunjangan satu kali yang dihitung berdasarkan masa kerja sejak mencapai batas usia pensiun atau sejak menikmati uang pensiun, uang santunan cacat, atau uang santunan prajurit sakit sampai dengan berhenti dari pekerjaannya.

Apabila masa kerja 15 bulan atau kurang, staf berhak memperoleh tunjangan satu kali yang besarnya sama dengan 15 bulan gaji saat ini.

Jika masa kerja 15 bulan atau lebih, petugas berhak atas tunjangan satu kali sebesar 15 bulan gaji saat ini untuk 15 bulan pertama masa kerja; mulai bulan ke-16 dan seterusnya, setiap bulan tunjangannya sebesar 0,5 bulan gaji saat ini. Tunjangan satu kali maksimum tidak lebih dari 24 bulan gaji saat ini.

3. Bagi mereka yang bekerja berdasarkan kontrak kerja di unit layanan publik : Resolusi Pemerintah dengan jelas menyatakan bahwa mereka yang usianya lebih muda dari usia pensiun berhak mendapatkan kebijakan pensiun dini.

Apabila telah mencapai usia pensiun, mereka akan memperoleh kebijakan dan tata tertib yang sama sebagaimana yang berlaku bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, pekerja, dan anggota TNI sebagaimana ditentukan di atas.

4. Orang yang bekerja di luar kuota kepegawaian pada Asosiasi yang ditunjuk oleh Partai dan Negara di tingkat provinsi atau kabupaten sebelum tanggal 1 Juli dan segera berhenti dari pekerjaannya karena penerapan pemerintahan daerah dua tingkat meliputi: presiden dan wakil presiden penuh waktu yang masih dalam usia produktif; presiden dan wakil presiden penuh waktu yang sudah pensiun dan orang dalam usia produktif yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja.

Pemerintah menyatakan bahwa subjek-subjek ini berhak atas subsidi satu kali yang diputuskan oleh pemerintah daerah berdasarkan perimbangan sumber-sumber anggaran daerah, tetapi tidak melebihi 24 bulan gaji atau remunerasi saat ini; periode pembayaran asuransi sosial mereka dicadangkan atau mereka berhak atas pembayaran asuransi sosial satu kali dan asuransi pengangguran sesuai dengan peraturan.

Ilustrasi: Huu Khoa.

5. Bagi pengurus serikat pekerja penuh waktu yang bekerja berdasarkan kontrak kerja :

Resolusi Pemerintah dengan jelas menyatakan bahwa mereka yang berusia di bawah 2 tahun yang mencapai usia pensiun akan menerima manfaat pensiun satu kali yang setara dengan 0,8 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini dibandingkan dengan tanggal pensiun.

Apabila memenuhi ketentuan masa kerja dengan pembayaran iuran jaminan sosial wajib untuk memperoleh pensiun, maka yang bersangkutan akan menikmati program pensiun sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan dan tidak akan dipotong iuran pensiunnya karena pensiun dini.

Apabila sisa masa pensiun tinggal 2-5 tahun, maka pegawai akan memperoleh tunjangan pensiun satu kali sebesar 0,8 bulan gaji saat ini dikalikan dengan jumlah bulan pensiun dini dibandingkan dengan tanggal pensiun.

Jika seorang pejabat memenuhi persyaratan masa kerja dan telah membayar iuran jaminan sosial wajib untuk menerima pensiun, selain menerima pensiun, ia juga akan menerima subsidi sebesar 4 bulan gaji saat ini untuk setiap tahun pensiun dini; subsidi sebesar 3 bulan gaji saat ini untuk 15 tahun pertama masa kerja dengan jaminan sosial wajib. Mulai tahun ke-16 dan seterusnya, untuk setiap tahun masa kerja dengan jaminan sosial wajib, ia akan menerima subsidi sebesar 0,5 bulan gaji saat ini.

Apabila sisa masa kerja lebih dari 5-10 tahun hingga usia pensiun, kader berhak memperoleh tunjangan pensiun satu kali sebesar 0,7 bulan gaji terkini dikalikan 60 bulan.

Resolusi ini mulai berlaku sejak 17 September 2025.

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/5-nhom-doi-tuong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-huong-tro-cap-the-nao-20250918150814066.htm