Usulan reformasi gaji segera diajukan untuk mempertahankan staf pasca merger

(Dan Tri) - Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long mengusulkan agar Pemerintah segera mereformasi sistem penggajian agar para pejabat tetap berada dalam sistem. Hal ini, menurut delegasi, dapat dilakukan awal tahun depan.

Konten ini dikemukakan oleh Wakil Kepala Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long Nguyen Thi Yen Nhi dalam sesi diskusi kelompok di Majelis Nasional pada sore hari tanggal 21 Oktober, mengenai laporan yang merangkum masa jabatan Pemerintah dan Majelis Nasional.

Banyak pejabat yang "mengirim" rekomendasi reformasi gaji lebih awal

Mengenai pengaturan unit administratif, delegasi perempuan Nguyen Thi Yen Nhi membuat 3 rekomendasi.

Yang pertama adalah investasi infrastruktur penting untuk melayani wilayah tersebut pascareorganisasi. Menurut delegasi Nhi, sebelumnya di provinsi, kebutuhannya hanya itu, tetapi ketika 2-3 wilayah lain digabung, kebutuhan infrastrukturnya juga berbeda.

Misalnya, jika provinsi Ben Tre, Tra Vinh, dan Vinh Long bergabung, pemindahan ke pusat administrasi akan menjadi kendala, tidak hanya bagi pegawai negeri sipil, tetapi juga bagi masyarakat dan pelaku bisnis yang ingin datang untuk mengurus prosedur.

Wakil Kepala Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long Nguyen Thi Yen Nhi (Foto: Hong Phong).

Masalah kedua adalah bahwa setelah reorganisasi, banyak pegawai negeri sipil harus mengambil posisi yang sama sekali baru dibandingkan dengan posisi mereka sebelumnya, terutama di tingkat kecamatan. Oleh karena itu, selain semangat dan upaya setiap kader, delegasi Provinsi Vinh Long juga menekankan perlunya pelatihan, pembinaan, dan pelatihan dari tingkat pusat hingga ke tingkat kecamatan, untuk membantu para kader memahami peraturan dan dengan percaya diri menjalankan tugas mereka untuk melayani masyarakat sebaik-baiknya.

Rekomendasi ketiga, Ibu Nhi mengatakan bahwa setelah reorganisasi, banyak PNS yang berhak meninggalkan pekerjaan dan pensiun dini dengan tunjangan yang lebih tinggi. Namun, masalahnya adalah mereka yang tetap bekerja harus menghadapi beban kerja yang lebih besar, sehingga membuat mereka lebih lelah.

Oleh karena itu, Ibu Nhi mengusulkan agar Pemerintah segera mengusulkan kepada Majelis Nasional sebuah peta jalan untuk mereformasi kebijakan gaji bagi kader pasca penataan ulang.

“Sebelum sidang Majelis Nasional, banyak pejabat mengajukan permohonan reformasi gaji lebih awal agar pendapatan mereka sepadan dengan jerih payah mereka dan cukup untuk mempertahankan pejabat dalam sistem,” ujar Ibu Nhi, seraya menyarankan agar Pemerintah mempertimbangkan reformasi gaji pada awal tahun 2026.

Senada dengan itu, delegasi To Thi Bich Chau (HCMC) menekankan upaya dan ikhtiar para staf dalam sistem tersebut. Menurutnya, pengorbanan banyak staf dalam revolusi reorganisasi, perampingan aparatur, dan reorganisasi unit administratif di tingkat lokal baru-baru ini "tak terkira".

Delegasi ke Thi Bich Chau (Foto: Hong Phong).

Delegasi tersebut menyarankan agar laporan ringkasan mengevaluasi upaya seluruh sistem politik yang harus bekerja siang dan malam. Banyak pejabat, menurut Ibu Chau, bertahan dalam sistem bukan karena tunjangan, melainkan karena mereka ingin berkontribusi. Oleh karena itu, beliau menyarankan agar kebijakan bagi pejabat yang terdampak oleh pengaturan aparatur diperhatikan.

Paradoks “bisnis yang ingin diperiksa”

Merujuk pada laporan ringkasan masa jabatan Pemerintah, delegasi Nguyen Thi Yen Nhi menyebutkan situasi ribuan proyek yang mandek, yang menyebabkan pemborosan besar bagi masyarakat. Menurutnya, tim inspeksi pusat telah melakukan inspeksi dan pemeriksaan untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan bagi proyek investasi, guna membebaskan sumber daya.

Meskipun telah dilakukan upaya tersebut, menurut penilaian para delegasi, hasilnya belum sesuai harapan, bahkan masih banyak proyek yang "ditunda".

Ia pun mencontohkan paradoks yang terjadi di masa lalu, pelaku bisnis takut dengan inspeksi dan pemeriksaan, namun kini mereka berharap inspeksi datang untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan, sebab sering kali hambatan tersebut disebabkan oleh lembaga.

Khawatir dengan besarnya sumber daya yang harus diantrekan ditambah dengan biaya bunga pinjaman bank dapat mendorong bisnis menuju kebangkrutan, Ibu Nhi mengusulkan agar Pemerintah bersikap lebih drastis dalam menghilangkan hambatan ini, membebaskan sumber daya, membantu proyek agar dapat diselesaikan dengan cepat dan efektif, serta berkontribusi terhadap pembangunan sosial-ekonomi.

Dalam mereformasi prosedur administratif, mengurangi dokumen, dan mempersingkat waktu, delegasi perempuan tersebut mengakui upaya dan tekad Pemerintah, tetapi ia mengatakan bahwa prosedur administratif masih sangat rumit.

Ia menyebutkan bahwa baru-baru ini, Perdana Menteri berbicara di sebuah konferensi tentang penyederhanaan prosedur pemberian izin konstruksi dan menerima banyak dukungan dari masyarakat. Menurut delegasi perempuan tersebut, banyak prosedur yang dapat menyebabkan pelecehan dan hal-hal negatif. Oleh karena itu, masyarakat sangat menantikan penerapan kebijakan ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm