Usulan reformasi gaji segera diajukan untuk mempertahankan staf pasca merger

(Dan Tri) - Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long mengusulkan agar Pemerintah segera mereformasi sistem penggajian agar para pejabat tetap berada dalam sistem. Hal ini, menurut delegasi, dapat dilakukan awal tahun depan.

Isi ini disebutkan oleh Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long , Nguyen Thi Yen Nhi, dalam sesi diskusi kelompok di Majelis Nasional pada sore hari tanggal 21 Oktober, terkait laporan yang merangkum masa jabatan Pemerintah dan Majelis Nasional.

Banyak pejabat "mengirimkan" rekomendasi untuk reformasi gaji dini.

Terkait pengaturan unit administrasi, delegasi perempuan Nguyen Thi Yen Nhi menyampaikan 3 rekomendasi.

Yang pertama adalah investasi pada infrastruktur penting untuk melayani wilayah tersebut setelah reorganisasi. Menurut delegasi Nhi, sebelumnya di suatu provinsi, kebutuhannya hanya itu, tetapi ketika 2-3 wilayah lagi digabung, kebutuhan akan infrastruktur juga berbeda.

Sebagai contoh, jika provinsi Ben Tre, Tra Vinh, dan Vinh Long bergabung, pindah ke pusat administrasi akan menjadi kendala, tidak hanya bagi pegawai negeri, tetapi juga bagi masyarakat dan bisnis yang ingin datang untuk mengurus prosedur.

Wakil Ketua Delegasi Majelis Nasional Provinsi Vinh Long, Nguyen Thi Yen Nhi (Foto: Hong Phong).

Masalah kedua adalah bahwa setelah reorganisasi, banyak pegawai negeri sipil harus mengemban posisi yang sama sekali baru dibandingkan dengan posisi mereka sebelumnya, terutama di tingkat kecamatan. Oleh karena itu, selain semangat dan upaya setiap kader, delegasi provinsi Vinh Long juga menekankan perlunya pelatihan, pembinaan, dan pendampingan dari tingkat pusat hingga tingkat kecamatan, untuk membantu kader memahami peraturan dan dengan percaya diri menjalankan tugas mereka untuk melayani masyarakat dengan sebaik-baiknya.

Rekomendasi ketiga, Ibu Nhi mengatakan bahwa setelah reorganisasi, sejumlah besar pegawai negeri sipil berhak untuk meninggalkan pekerjaan dan pensiun dini dengan tunjangan yang lebih baik. Namun masalahnya adalah mereka yang terus bekerja harus menghadapi beban kerja yang lebih besar, sehingga membuat mereka lebih lelah.

Oleh karena itu, Ibu Nhi merekomendasikan agar Pemerintah segera mengusulkan kepada Majelis Nasional sebuah peta jalan untuk mereformasi kebijakan gaji bagi kader setelah penataan ulang.

“Sebelum sesi Majelis Nasional, banyak pejabat mengirimkan permintaan reformasi gaji lebih awal agar pendapatan mereka sebanding dengan upaya mereka dan cukup untuk mempertahankan pejabat dalam sistem,” kata Ibu Nhi, menyarankan agar Pemerintah mempertimbangkan reformasi gaji pada awal tahun 2026.

Senada dengan keprihatinan tersebut, delegasi To Thi Bich Chau (HCMC) menekankan upaya dan kerja keras staf dalam sistem tersebut. Menurutnya, pengorbanan banyak staf dalam revolusi reorganisasi, penyederhanaan aparatur, dan reorganisasi unit administrasi di tingkat lokal baru-baru ini "tak ternilai".

Delegasi ke Thi Bich Chau (Foto: Hong Phong).

Delegasi tersebut menyarankan agar laporan ringkasan mengevaluasi upaya seluruh sistem politik yang harus bekerja siang dan malam. Menurut Ibu Chau, banyak pejabat bertahan dalam sistem bukan karena keuntungan, tetapi karena mereka ingin berkontribusi. Oleh karena itu, beliau menyarankan agar perhatian diberikan pada kebijakan bagi para pejabat yang terdampak oleh pengaturan aparatur tersebut.

Paradoks "bisnis yang ingin diperiksa"

Merujuk pada laporan ringkasan masa jabatan Pemerintah, delegasi Nguyen Thi Yen Nhi menyebutkan situasi ribuan proyek yang terhenti, yang menyebabkan pemborosan besar bagi masyarakat. Menurutnya, tim inspeksi Pusat telah memeriksa dan meneliti untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan bagi proyek investasi, guna membebaskan sumber daya.

Terlepas dari upaya tersebut, menurut penilaian para delegasi, hasilnya tidak sesuai harapan, bahkan banyak proyek yang masih "tertunda".

Dia juga menyoroti paradoks bahwa di masa lalu, bisnis takut akan inspeksi dan pemeriksaan, tetapi sekarang mereka mengharapkan inspeksi datang untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan, karena seringkali hambatan tersebut disebabkan oleh lembaga-lembaga tersebut.

Khawatir bahwa besarnya sumber daya yang menunggu antrean ditambah biaya bunga pinjaman bank dapat mendorong bisnis ke ambang kebangkrutan, Ibu Nhi menyarankan agar Pemerintah lebih tegas dalam menghilangkan hambatan ini, membebaskan sumber daya, membantu proyek-proyek diselesaikan dengan cepat dan efektif, serta berkontribusi pada pembangunan sosial ekonomi.

Dalam mereformasi prosedur administrasi, mengurangi birokrasi, dan mempersingkat waktu, delegasi perempuan tersebut mengakui upaya dan tekad Pemerintah, tetapi ia mengatakan bahwa prosedur administrasi masih sangat rumit.

Ia menyebutkan bahwa baru-baru ini, Perdana Menteri berbicara di sebuah konferensi tentang penyederhanaan prosedur pemberian izin konstruksi dan mendapat banyak dukungan dari masyarakat. Menurut delegasi perempuan tersebut, banyak prosedur yang dapat menyebabkan pelecehan dan hal-hal negatif. Oleh karena itu, masyarakat menantikan terwujudnya kebijakan ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/thoi-su/kien-nghi-som-cai-cach-tien-luong-de-giu-chan-can-bo-sau-sap-nhap-20251021163044475.htm