6-7 miliar USD dalam bentuk kiriman uang setiap tahun dari pekerja Vietnam di luar negeri

(Chinhphu.vn) - Setiap tahun, Vietnam memiliki ratusan ribu pekerja yang bekerja di pasar luar negeri, membawa pulang uang sekitar 6-7 miliar USD, memberikan kontribusi penting bagi pembangunan sosial-ekonomi.

Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang memberikan pidato di Konferensi - Foto: VGP/Thu Giang

Kementerian Dalam Negeri bersama kementerian, sektor, dan badan usaha sedang fokus pada penyempurnaan kelembagaan, pembenahan prosedur administrasi, perluasan pasar, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia agar dapat secara efektif memajukan sumber daya tersebut.

Hal ini menjadi pokok bahasan utama dalam Konferensi Pertemuan dan Dialog dengan Para Pelaku Usaha Pengirim Tenaga Kerja Vietnam ke Luar Negeri Berdasarkan Kontrak Kerja, yang diselenggarakan oleh Kementerian Dalam Negeri pada tanggal 30 Oktober di Hanoi .

Menyempurnakan institusi, memperluas pasar

Berbicara di Konferensi tersebut, Wakil Menteri Dalam Negeri Vu Chien Thang mengatakan bahwa dengan koridor hukum yang semakin lengkap dan sudut pandang Partai dan Negara yang konsisten tentang peran menciptakan dan mendukung bisnis, bidang pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri telah mencapai banyak hasil positif.

Setiap tahun, Vietnam mengirimkan ratusan ribu pekerja untuk bekerja di pasar luar negeri, menghasilkan kiriman uang sekitar 6-7 miliar USD, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perekonomian , sekaligus membantu meningkatkan kehidupan material dan spiritual jutaan keluarga.

Kegiatan ini tidak hanya mendatangkan manfaat ekonomi tetapi juga dianggap sebagai bentuk “diplomasi kemanusiaan” yang berkontribusi terhadap pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, peningkatan keterampilan, disiplin kerja, dan perluasan hubungan luar negeri antarmasyarakat.

Vietnam saat ini memiliki lebih dari 60% penduduk usia kerja, sekitar 53,2 juta orang – ini merupakan keuntungan besar bagi pengembangan pasar tenaga kerja luar negeri. Seluruh negeri memiliki lebih dari 500 perusahaan berlisensi yang beroperasi di bidang ini; lebih dari 100 perusahaan unggulan yang hadir dalam konferensi ini merupakan pionir, dengan banyak kontribusi dalam mempertahankan dan memperluas pasar, serta mendampingi para pekerja.

Wakil Menteri Vu Chien Thang mengakui dan menghargai upaya tersebut, dan menyampaikan bahwa Kementerian Dalam Negeri secara tegas menerapkan transformasi digital, mereformasi prosedur administratif, merampingkan aparatur, dan bergerak menuju administrasi yang berorientasi pada layanan, transparan, dan efektif.

Menurut Wakil Menteri, Kementerian Dalam Negeri saat ini sedang berkoordinasi dengan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia untuk merevisi Keputusan 112/2021/ND-CP yang merinci sejumlah pasal dan langkah-langkah untuk menerapkan Undang-Undang tentang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri Berdasarkan Kontrak, guna mendorong desentralisasi, reformasi prosedural, penerapan teknologi informasi, dan transformasi digital dalam manajemen. Tujuannya adalah membangun koridor hukum yang transparan dan stabil, mendorong inovasi, dan melindungi hak-hak pekerja yang sah.

Bapak Vu Truong Giang, Penjabat Direktur Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri (Kementerian Dalam Negeri) mengatakan bahwa amandemen Keputusan 112 akan berfokus pada pengalihan beberapa prosedur administratif untuk mendaftarkan operasi menurut pasar dan industri tertentu dari mengelola kondisi menjadi mengumumkan kondisi.

Di samping itu, perlu dilakukan peralihan dari pra-inspeksi ke pasca-inspeksi yang terkait dengan penguatan inspeksi dan pengawasan; penyederhanaan dan pengurangan komponen dan ketentuan berkas bagi perusahaan jasa; mendorong transformasi digital yang kuat; dan meningkatkan penggunaan lisensi elektronik.

Diperkirakan pada bulan Desember 2025, Kementerian Dalam Negeri akan menerbitkan Surat Edaran pengganti Surat Edaran 21/2021/TT-BLDTBXH yang merinci sejumlah pasal dalam Undang-Undang Tenaga Kerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri Berdasarkan Kontrak.

Surat Edaran baru ini akan terus mengubah secara menyeluruh tata cara pendaftaran kontrak penyediaan tenaga kerja untuk menyederhanakan dan menciptakan kondisi agar pelaku usaha lebih proaktif dalam mengeksploitasi dan mengembangkan pasar baru, tetapi juga akan memberikan lebih banyak tanggung jawab kepada pelaku usaha saat melaksanakannya.

Konferensi untuk bertemu dan berdialog dengan perusahaan yang mengirim pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak - Foto: VGP/Thu Giang

Menurut Bapak Vu Truong Giang, Kementerian Dalam Negeri berencana untuk menyerahkan kepada otoritas yang berwenang pada tahun 2026 Strategi pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri untuk periode hingga tahun 2030, dengan visi hingga tahun 2045, dan pada saat yang sama mempelajari dan mengubah Undang-Undang tentang Pekerja Vietnam yang Bekerja di Luar Negeri untuk memenuhi persyaratan baru pasar tenaga kerja global.

Bersamaan dengan itu, Kementerian akan mendorong perluasan pasar, mengutamakan negara-negara berpendapatan tinggi dan aman, mendorong pengembangan sektor-sektor industri strategis seperti mekanika, elektronika, energi terbarukan, serta pengolahan hasil pertanian, kehutanan, dan perikanan; mengalihkan fokus dari tenaga kerja tidak terampil ke tenaga kerja terampil tinggi yang memenuhi standar Eropa.

Departemen Manajemen Tenaga Kerja Luar Negeri juga akan menerapkan aplikasi digital untuk rekrutmen tenaga kerja daring, yang akan membantu pekerja berinteraksi langsung dengan pelaku usaha, menghilangkan perantara, mengurangi biaya, dan meminimalkan penipuan. Pada saat yang sama, 100% prosedur pendaftaran kontrak akan dilakukan secara daring, memastikan transparansi dan mengurangi kontak langsung antara pelaku usaha dan pegawai negeri sipil.

Pada konferensi tersebut, perwakilan bisnis berbagi informasi tentang situasi pasar, perekrutan dan pelatihan tenaga kerja, dan mengusulkan banyak solusi untuk meningkatkan daya saing dan mengembangkan secara berkelanjutan bidang pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri.

Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri, dalam 10 bulan pertama tahun 2025, jumlah total pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri mencapai lebih dari 121.000 orang, setara dengan 93,2% dari rencana tahunan, termasuk hampir 41.000 pekerja perempuan.

Pasar utama terus stabil, dengan Jepang memimpin dengan 55.049 pekerja, diikuti oleh Taiwan (Tiongkok) dengan 47.135 pekerja dan Korea Selatan dengan 9.996 pekerja.

Diharapkan pada akhir tahun 2025, jumlah total pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri pada periode 2021-2025 akan mencapai sekitar 636.000 orang, melampaui rencana sebesar 27%. Saat ini, terdapat sekitar 860.000 pekerja Vietnam yang bekerja di luar negeri, terutama di Jepang, Taiwan, Korea Selatan, dan beberapa negara Eropa.

Namun, aktivitas pengiriman tenaga kerja ke luar negeri masih menghadapi banyak kesulitan dan tantangan. Khususnya, melemahnya nilai tukar Yen yang mengurangi daya tarik pasar Jepang; persaingan tidak sehat antar-bisnis di Korea; serta maraknya perantara dan iklan ilegal untuk tenaga kerja di Taiwan (Tiongkok), yang menyebabkan gangguan pasar.

Selain itu, kapasitas beberapa bisnis terbatas dan tidak mampu mendapatkan kontrak, sehingga biaya operasional menjadi tinggi. Pekerja Vietnam juga menghadapi hambatan besar dalam hal bahasa asing dan keterampilan vokasional, sehingga sulit mengakses pasar dengan permintaan tinggi. Beberapa bisnis juga kesulitan memperbarui undang-undang imigrasi di pasar baru di Eropa dan Amerika.

Pendapat dalam konferensi sepakat bahwa, untuk lebih meningkatkan potensi dan keunggulan sektor ini, perlu terus meningkatkan kelembagaan, mendorong transformasi digital, mereformasi prosedur administrasi, dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Hal ini merupakan solusi kunci untuk membantu Vietnam memanfaatkan sumber daya tenaga kerja asing secara efektif, berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan dan integrasi internasional yang mendalam.

Thu Giang

Sumber: https://baochinhphu.vn/6-7-ty-usd-kieu-hoi-moi-nam-tu-lao-dong-viet-nam-o-nuoc-ngoai-10225103013361803.htm