Acecook menebar kebahagiaan kepada karyawan dengan posisi 5 teratas di industri FMCG

20 November 2024 - Acecook Vietnam terus mengukuhkan posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka dengan lingkungan kerja yang bahagia, dengan meraih peringkat ke-5 di industri barang konsumsi cepat saji (FMCG) dan peringkat ke-7 di seluruh pasar dalam Peringkat 100 Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024 - Perusahaan besar, naik 2 peringkat dibandingkan tahun 2023. Pencapaian ini dengan jelas menunjukkan strategi sumber daya manusia yang berkelanjutan dan komitmen untuk menghadirkan kebahagiaan bagi karyawan perusahaan.

Acecook Vietnam menjalankan misi 3H: Konsumen Bahagia, Masyarakat Bahagia, dan Karyawan Bahagia, dengan menempatkan faktor manusia di pusat pengembangan, sehingga telah membangun lingkungan kerja di mana semua karyawan merasa dipahami, didukung, dan terinspirasi untuk mengembangkan diri.

Menurut Bapak Pham Van Nam, Direktur Administrasi Sumber Daya Manusia di Acecook Vietnam, "Kami mendorong inovasi, menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang fleksibel, mendorong keberagaman dan integrasi, serta membangun kekompakan tim untuk mencapai tujuan bersama secara efektif."

Budaya inovasi mendorong kreativitas dan inisiatif

Di Acecook Vietnam, setiap karyawan didorong dan diharapkan untuk berpikir seperti seorang pendiri, memandang diri mereka sebagai bagian tak terpisahkan dari perjalanan perkembangan perusahaan. Melalui sistem inisiatif dan kebijakan manajemen yang fleksibel, perusahaan telah menciptakan lingkungan yang kondusif, membantu karyawan untuk mengembangkan kapasitas mereka dan dengan berani memunculkan ide-ide kreatif dan inovatif. Hal ini tidak hanya menciptakan budaya inovasi berkelanjutan, memotivasi setiap individu untuk berkontribusi, tetapi juga membantu Acecook selalu menjadi yang terdepan dalam inovasi di industri ini.

Tim Acecook pada upacara penghargaan

Menciptakan tenaga kerja yang bahagia

Perusahaan memahami bahwa karyawan yang bahagia tidak hanya sukses di tempat kerja, tetapi juga perlu mencapai keseimbangan antara karier dan kehidupan. Oleh karena itu, Acecook telah menerapkan berbagai kebijakan dan membangun lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan kerja-kehidupan. Beragam kegiatan ekstrakurikuler, mulai dari olahraga , budaya, hingga kegiatan sukarela, diselenggarakan secara rutin, menciptakan kesempatan bagi karyawan untuk memulihkan diri, terhubung dengan rekan kerja di luar pekerjaan, dan berkontribusi positif bagi masyarakat.

Selain itu, Acecook juga peduli terhadap keluarga karyawan melalui berbagai program seperti tur pabrik bagi anggota keluarga, pemberian bingkisan pada momen-momen tertentu seperti Hari Anak Internasional, Festival Pertengahan Musim Gugur, Tahun Baru Imlek... Semua upaya ini tidak hanya memberikan rasa percaya diri, ketenangan batin, dan kebanggaan bagi keluarga ketika orang terkasih mereka bekerja di perusahaan yang bahagia, tetapi juga memperkuat fondasi hubungan jangka panjang antara karyawan dan perusahaan.

"Keberhasilan bisnis berawal dari kebahagiaan setiap karyawan. Ketika karyawan memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan, mereka tidak hanya bekerja secara efektif tetapi juga merasakan kegembiraan dan makna yang mendalam dalam perjalanan mereka bersama perusahaan. Dari sana, setiap individu di Acecook bersinar, bahagia, dan menyebarkan nilai-nilai positif kepada pelanggan dan masyarakat," tegas Bapak Pham Van Nam, Direktur Administrasi Sumber Daya Manusia Acecook Vietnam.

Berinvestasi pada manusia - strategi pembangunan berkelanjutan

Bertujuan menjadi perusahaan pangan yang berkelanjutan dan berorientasi internasional, Acecook berfokus pada investasi dalam pelatihan dan pembinaan tim yang berkualifikasi tinggi untuk mencapai tujuan masa depan. Oleh karena itu, karyawan diberikan kesempatan untuk mengembangkan potensi mereka melalui program-program yang meningkatkan pemikiran strategis, komunikasi efektif, manajemen waktu, pemecahan masalah, keterampilan kepemimpinan, dan sebagainya. Selain itu, seluruh karyawan juga didorong untuk mengembangkan diri melalui pembelajaran berkelanjutan dalam sistem pelatihan daring yang dirancang khusus untuk bisnis, dengan kursus dan seminar yang beradaptasi dengan tren baru.

Acecook juga memberikan perhatian khusus pada lingkungan kerja yang beragam dan inklusif agar semua karyawan memiliki kesempatan pengembangan yang adil dan setara. Hal ini tidak hanya membantu karyawan perusahaan menjadi lebih bahagia dan percaya diri dalam mengembangkan kemampuan mereka, tetapi juga membuka perspektif baru, yang membawa banyak nilai kreatif bagi perusahaan.

Melalui budaya inovasi, keterlibatan, mempromosikan motivasi pengembangan pribadi dan menghormati nilai-nilai kemanusiaan, Acecook telah membangun bisnis yang bahagia, terus mengonsolidasikan posisi perintisnya dalam pembangunan berkelanjutan di industri mi instan di Vietnam dan siap menaklukkan perjalanan untuk menjangkau dunia .

Vietnam Best Places to Work® adalah pemeringkatan tempat kerja bergengsi yang diselenggarakan setiap tahun oleh Anphabe , di bawah naungan Federasi Perdagangan dan Industri Vietnam (VCCI) . Model dan metode evaluasi diverifikasi oleh perusahaan riset pasar Intage Vietnam untuk memastikan keadilan dan objektivitas hasil.

Peringkat ini didasarkan pada hasil survei Vietnam Best Places to Work® yang dilakukan secara independen. Tahun ini, survei ini mencatat opini objektif lebih dari 65.000 karyawan, 253 Pemimpin dan Manajer SDM, dari 18 kelompok industri di seluruh negeri.

Survei ini dilakukan dari April hingga September 2024, mengukur Daya Tarik Merek Pemberi Kerja lebih dari 700 bisnis, sekaligus memperbarui tren terkini dalam bakat, sumber daya manusia, dan lingkungan kerja di Vietnam.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/acecook-lan-toa-hanh-phuc-cho-nhan-vien-voi-vi-tri-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-20241121195855711.htm