AI adalah pilihan yang tak terhindarkan bagi bisnis.

Pada tanggal 6-7 Juli, Asosiasi Bisnis Nghe Tinh di Kota Ho Chi Minh menyelenggarakan program Nghe Tinh Meeting 2025 dengan tema "Kecerdasan Buatan – Tren atau Kewajiban?". Seminar ini menghadirkan pembicara dan pengusaha yang berpengalaman dalam menerapkan AI untuk pengembangan bisnis berkelanjutan.

Seminar ini memberikan gambaran komprehensif tentang peran AI di berbagai bidang, mulai dari bisnis real estat dan manajemen sumber daya manusia hingga manufaktur dan perencanaan pertumbuhan hijau. Pembicara meliputi: Bapak Phan Dinh Tue, Wakil Presiden Asosiasi Bisnis Kota Ho Chi Minh (HUBA) dan Presiden Asosiasi Bisnis Nghe Tinh di Kota Ho Chi Minh; Bapak Tran Van Chin, Ketua Dewan Direksi Arobid Technology JSC; Bapak Pham Thanh Hung, Ketua Dewan Investasi Columbus SV Partner Fund, Wakil Presiden CenGroup, dan Pendiri platform AIchot.vn; Bapak Nguyen Cong Thuy – CEO dan Konsultan Senior JobTest Co., Ltd.; dan Bapak Mai Quoc Binh, Presiden The Gioi Giay JSC.

Para pembicara membahas tantangan dalam menerapkan AI.

Dari pertanyaan, "Apakah AI merupakan tren teknologi alami atau elemen penting bagi bisnis untuk bertahan dan berkembang?", para pembicara sepakat bahwa, dalam konteks persaingan global yang semakin ketat, AI bukan hanya alat pendukung tetapi telah menjadi kekuatan pendorong utama bagi bisnis untuk mengoptimalkan proses, meningkatkan efisiensi, dan menciptakan nilai baru.

Bapak Pham Thanh Hung, dengan pengalamannya memimpin CenGroup dan mendirikan AIchot.vn – sebuah platform berbasis AI di bidang real estat, berbagi: “AI tidak hanya membantu bisnis menghemat waktu dan biaya, tetapi juga membuka peluang untuk mempersonalisasi pengalaman pelanggan. Di CenGroup, kami menggunakan AI untuk menganalisis data pasar, memprediksi tren real estat, dan memberikan saran yang lebih akurat kepada pelanggan. AIchot.vn adalah bukti bahwa AI dapat menciptakan nilai praktis, membantu pelanggan menemukan properti yang sesuai hanya dalam hitungan detik. Penerapan AI bukan lagi pilihan, tetapi prasyarat bagi bisnis untuk bersaing di era digital.”

Bapak Pham Thanh Hung (sark Hung) berbagi pengalamannya dalam menerapkan AI.

Bapak Nguyen Cong Thuy, CEO JobTest, berbagi perspektifnya tentang penerapan AI dalam manajemen sumber daya manusia. Beliau menyatakan, “AI mengubah cara kita merekrut dan mengembangkan talenta. JobTest menggunakan algoritma AI untuk menilai kemampuan kandidat secara objektif, meminimalkan kesalahan yang disebabkan oleh faktor manusia. Misalnya, sistem kami dapat menganalisis ribuan resume dalam waktu singkat, sehingga dapat menyarankan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan.” Bapak Thuy juga menekankan bahwa AI tidak menggantikan manusia, tetapi lebih mendukung mereka dalam bekerja lebih efisien, terutama dalam membangun strategi sumber daya manusia jangka panjang.

CEO Nguyen Cong Thuy berbicara tentang penerapan AI dalam manajemen sumber daya manusia.

Dalam seminar tersebut, Bapak Tran Van Chin, Ketua Dewan Direksi Arobid Technology JSC, pengembang EcoHub, platform e-commerce B2B "hijau" pertama di Vietnam, mengatakan: "EcoHub dibangun berdasarkan prinsip 'integrasi pertama - standardisasi pertama - tindakan pertama'. Platform ini mengintegrasikan AI untuk mengoptimalkan rantai pasokan di industri energi terbarukan, transportasi hijau, dan material berkelanjutan. AI membantu kami menganalisis data besar, memprediksi permintaan pasar, dan mendukung bisnis dalam mencapai kriteria ESG (lingkungan, sosial, tata kelola)." Menurut Bapak Chin, AI kini menjadi alat yang sangat diperlukan bagi Vietnam untuk mencapai tujuan pertumbuhan hijau dan pembangunan berkelanjutan.

Ketua An Thai Coffee Group berbagi pengalamannya tentang penerapan AI.

Mengenai penerapannya dalam industri manufaktur kertas dan barang konsumsi , Bapak Mai Quoc Binh, Ketua Perusahaan The World of Paper, menyatakan bahwa perusahaannya menggunakan AI untuk mengoptimalkan proses produksi, mulai dari manajemen bahan baku hingga perkiraan permintaan pasar. Misalnya, algoritma AI membantu memprediksi jumlah kertas yang dibutuhkan berdasarkan data historis dan tren konsumen, sehingga mengurangi pemborosan dan meningkatkan efisiensi ekonomi . Dalam lingkungan yang sangat kompetitif, bisnis yang tidak mengadopsi AI akan kesulitan mempertahankan posisi pasarnya.

Berbicara tentang peran kebijakan dalam mempromosikan aplikasi AI, Bapak Phan Dinh Tue, Wakil Presiden Asosiasi Bisnis Kota Ho Chi Minh (HUBA) dan Presiden Asosiasi Bisnis Nghe Tinh di Kota Ho Chi Minh, menekankan bahwa Kota Ho Chi Minh mempelopori dukungan bagi bisnis dalam transformasi digital dan penerapan teknologi tinggi. HUBA dan Asosiasi Bisnis Nghe Tinh di Kota Ho Chi Minh berkomitmen untuk mendampingi bisnis dalam mengakses AI, mulai dari pelatihan sumber daya manusia hingga menjalin hubungan dengan mitra teknologi. Bapak Tue juga menyerukan kerja sama antara pemerintah, bisnis, dan lembaga penelitian untuk menciptakan ekosistem AI yang berkelanjutan, membantu Vietnam mengejar tren global.

Sejumlah pelaku bisnis bertukar pandangan tentang penerapan AI dalam manajemen dan produksi.

Para pembicara juga secara terbuka membahas tantangan penerapan AI, termasuk biaya investasi awal, kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi, serta masalah etika dan keamanan data. Namun, mereka semua sepakat bahwa ini adalah hambatan yang tidak dapat diatasi dengan strategi jangka panjang dan kolaborasi erat antara semua pihak.

Para pembicara juga mencatat bahwa AI bukanlah pilihan, melainkan bagian tak terelakkan dari masa depan. Bisnis yang tertinggal dalam mengadopsi AI akan tertinggal. Vietnam memiliki peluang besar untuk menjadi pusat AI di kawasan ini, tetapi hal ini membutuhkan tekad yang kuat dan investasi dari negara dan bisnis.

KESETIAAN KEPADA ANAK

Sumber: https://www.sggp.org.vn/ai-la-lua-chon-tat-yeu-cua-doanh-nghiep-post802797.html