Bagaimana Australia menerapkan hak yang sama bagi perempuan di bawah CEDAW?

Konvensi Penghapusan Segala Bentuk Diskriminasi terhadap Perempuan (CEDAW) diadopsi oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa pada tahun 1979 dan mulai berlaku pada tahun 1981. Australia bergabung dengan konvensi tersebut pada tahun 1980.

Dengan bergabung dengan CEDAW, Australia berkomitmen untuk menjadi masyarakat yang mempromosikan kebijakan, hukum, lembaga, struktur, dan sikap yang memastikan wanita dijamin hak yang sama dengan pria.

[keterangan id="attachment_565154" align="alignnone" width="600"] Australia secara aktif memastikan kesetaraan hak bagi perempuan di bawah Konvensi CEDAW. (Foto: Shutterstock)[/caption]

Hak-hak yang tercantum dalam CEDAW mencakup banyak aspek kehidupan perempuan dan berkaitan dengan hak untuk berpartisipasi dalam politik , kesehatan, pendidikan, pekerjaan, perumahan, perkawinan, hubungan keluarga dan kesetaraan di depan hukum.

Langkah-langkah untuk mengimplementasikan konvensi ini meliputi amandemen undang-undang, peraturan, adat istiadat, dan praktik yang diskriminatif terhadap perempuan, serta adopsi undang-undang dan kebijakan yang responsif gender. Berdasarkan CEDAW, pemerintah juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa warga negara dan entitas swasta tidak mendiskriminasi perempuan.

Di seluruh dunia , beberapa negara telah memilih untuk membuat reservasi ketika mereka menandatangani sebuah konvensi. Hal ini memungkinkan negara tersebut untuk menerima sebagian dari konvensi tersebut tetapi tidak terikat oleh ketentuan-ketentuannya. Negara-negara dapat menarik reservasi kapan saja, dan Perserikatan Bangsa-Bangsa serta organisasi hak asasi manusia lainnya secara berkala merekomendasikan agar negara-negara tersebut melakukannya.

Oleh karena itu, Australia telah membuat dua reservasi terhadap CEDAW mengenai perempuan di angkatan bersenjata dan ketentuan tentang cuti hamil yang dibayar.

Sejak 2009, Australia telah menandatangani Protokol Opsional CEDAW. Protokol ini memungkinkan individu untuk menghubungi Komite CEDAW terkait dugaan pelanggaran hak-hak berdasarkan CEDAW. Pada saat yang sama, melalui Protokol ini, Komite CEDAW memiliki wewenang untuk menyelidiki pengaduan pelanggaran serius atau sistematis.

Undang-Undang Diskriminasi Seksual Australia

Sejak penandatanganan CEDAW, Australia telah memberlakukan sejumlah mekanisme untuk menerapkan hak-hak yang tercantum dalam Konvensi. Undang-Undang Diskriminasi Seksual 1984 (SDA) adalah salah satu yang terpenting.

SDA adalah undang-undang federal yang melarang diskriminasi seksual di Australia, disahkan pada tahun 1984 dan berlaku untuk banyak lembaga di bawah CEDAW.

Dengan mandat untuk mempromosikan kesetaraan gender, SDA adalah Komisaris Diskriminasi Seksual, salah satu dari tujuh komisaris lembaga hak asasi manusia nasional Australia, Komisi Hak Asasi Manusia Australia.

Peran komisaris meliputi menyelesaikan pengaduan mengenai diskriminasi yang melanggar hukum berdasarkan SDA, melakukan penelitian, program pendidikan, memberi nasihat kepada pemerintah, dan bekerja sama dengan para pengusaha untuk mendorong kesetaraan gender.

Badan ini juga bertanggung jawab untuk melakukan penyelidikan publik terhadap masalah-masalah penting nasional, memberikan pendapat penasihat independen, membantu lembaga peradilan dalam kasus-kasus hak asasi manusia, dan memberi nasihat kepada parlemen dan pemerintah tentang undang-undang, program, dan kebijakan.

Semua negara bagian dan teritori di Australia juga memiliki undang-undang antidiskriminasi yang melarang diskriminasi gender. Undang-undang ini dikelola oleh lembaga kesetaraan atau antidiskriminasi di setiap negara bagian.

Pemerintah Australia bekerja sama dengan pemerintah negara bagian dan teritori untuk menyiapkan laporan berkala kepada Komite CEDAW tentang implementasi CEDAW di Australia.

Selama tahun 2008–2009, sejumlah LSM yang terlibat dalam isu hak asasi manusia dan perempuan berkolaborasi untuk menghasilkan laporan LSM dan Laporan Perempuan Aborigin dan Penduduk Kepulauan Selat Torres.

[keterangan id="attachment_565170" align="alignnone" width="800"] Mempromosikan kesetaraan gender merupakan salah satu prioritas utama Australia dalam berpartisipasi dan mengimplementasikan Konvensi CEDAW. (Foto: Direct Selling News)[/caption]

Prestasi lainnya

Selain SDA dan pembentukan Komisioner Diskriminasi Seksual, Australia selama bertahun-tahun telah mengembangkan skema cuti orang tua berbayar nasional, yang memberikan cuti orang tua berbayar hingga 18 minggu kepada karyawan perempuan yang memenuhi syarat. Australia juga mewajibkan Badan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja dan perusahaan untuk melaporkan kemajuan mereka dalam mencapai kesetaraan gender setiap tahun.

Pencapaian lain dalam promosi CEDAW di Australia adalah strategi bantuan luar negerinya, dengan sedikitnya 80% dana investasi pembangunan didedikasikan untuk isu gender, termasuk pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan pemberdayaan perempuan.

Dan meskipun penolakannya sebelumnya, Australia telah meratifikasi Protokol Opsional CEDAW, yang mengatur pengaduan yang menduga adanya pelanggaran CEDAW untuk diajukan ke Komite CEDAW dan memberdayakan komite untuk menyelidiki dugaan pelanggaran serius atau sistematis.

Khususnya, Australia juga telah mengambil sejumlah langkah untuk memastikan perempuan memiliki akses terhadap aborsi. Hal ini merupakan area penting dalam mempromosikan kesetaraan gender dan diatur terutama oleh undang-undang negara bagian dan teritori.

Semua negara bagian dan teritori di Australia telah memberlakukan undang-undang untuk mencegah pelecehan yang ditargetkan terhadap orang-orang yang mengunjungi klinik aborsi. Meskipun masih terdapat hambatan terhadap legalisasi hak aborsi, aborsi kini legal di seluruh negeri dan semakin dipandang sebagai isu kesehatan dan kesetaraan gender, alih-alih isu hukum pidana.

Tarian Bunga