Bac Giang menyelenggarakan bursa kerja langsung pertama dan koneksi online dengan 13 provinsi dan kota pada tahun 2025

Pada pagi hari tanggal 17 Februari, di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Bac Giang , Dinas Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial Provinsi Bac Giang menyelenggarakan upacara pembukaan "Bursa Kerja Langsung Pertama dan Koneksi Daring dengan 13 Provinsi dan Kota pada tahun 2025" untuk menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, mendukung bisnis dalam merekrut pekerja, dan menyediakan informasi pasar tenaga kerja.

Hadir dalam acara tersebut Bapak Mai Son - Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Provinsi; perwakilan pimpinan sejumlah departemen, cabang, sektor, sejumlah lembaga pendidikan kejuruan dan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja di provinsi tersebut.

Delegasi mengunjungi kegiatan di bursa kerja.

Berbicara pada sesi pembukaan, Direktur Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial, Duong Ngoc Chien, mengatakan bahwa pada tahun 2025, dengan perluasan produksi oleh perusahaan, permintaan tenaga kerja diperkirakan akan mencapai 110.000 orang, sehingga menciptakan kebutuhan mendesak akan pelatihan dan penyediaan sumber daya manusia. Penyelenggaraan bursa kerja ini berkontribusi sebagai jembatan penting antara perusahaan dan pekerja, membantu kaum muda, terutama mahasiswa dan lulusan baru, memiliki kesempatan untuk mengakses dunia nyata, meningkatkan keterampilan mereka, dan menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan orientasi pengembangan mereka.

Bursa kerja langsung dan daring 2025 dengan partisipasi sejumlah besar pekerja, lembaga pelatihan kejuruan, pusat layanan ketenagakerjaan, perusahaan layanan ketenagakerjaan, dan perusahaan yang secara langsung merekrut pekerja di 13 titik persimpangan provinsi dan kota: Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Ha Nam, Quang Ninh, Nam Dinh . Ini adalah kegiatan praktis dan bermakna yang membawa pekerja lebih dari 71 ribu posisi pekerjaan dari berbagai bidang, dari tenaga kerja tidak terampil hingga tingkat universitas, membuka banyak peluang untuk memilih pekerjaan yang sesuai dan pelatihan kejuruan; membantu bisnis mengurangi biaya rekrutmen, mengakses sumber daya manusia yang beragam dan kaya, dan pada saat yang sama memperpendek kesenjangan antara pasokan dan permintaan tenaga kerja.

Berdasarkan informasi dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan, permintaan rekrutmen tenaga kerja perusahaan di provinsi ini pada tahun 2025 mencapai 107.682 orang, di mana tenaga kerja perempuan mencapai lebih dari 65,6 ribu orang (61,5%). Permintaan rekrutmen terutama terkonsentrasi di kawasan dan klaster industri, termasuk sejumlah perusahaan dengan kebutuhan rekrutmen tenaga kerja yang besar seperti: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Hong Hai Science and Technology Group; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Co., Ltd. Industri dengan permintaan rekrutmen tinggi antara lain: Ketenagalistrikan - Elektronika - Teknologi Informasi; Tekstil - Garmen - Kemasan - Sepatu Kulit; Industri Pengolahan dan Manufaktur; Perdagangan - Jasa; dan industri lainnya.

Diketahui bahwa gaji pokok berkisar antara di bawah 7 juta VND, yang mencakup 59,47% (pekerja biasa); 7-10 juta VND, yang mencakup 26,75% (pekerja teknis, pekerja kantor); 10-15 juta VND, yang mencakup 11,85% (akuntan, penerjemah, dll.); dan di atas 15 juta VND, yang mencakup 1,93% (posisi manajemen, kepala departemen). Selain gaji, karyawan menerima tunjangan (bensin, makan siang, perumahan), bonus (tunjangan, triwulanan, tahunan), dan berpartisipasi penuh dalam jaminan sosial, jaminan kesehatan, serta jaminan pengangguran.

Pada tahun 2025, Pusat Layanan Ketenagakerjaan akan memberikan saran tentang pengembangan rencana penyelenggaraan 80 bursa kerja (termasuk 48 sesi reguler di Bursa Kerja Provinsi; 15 sesi daring yang menghubungkan informasi pasar tenaga kerja di provinsi dan kota; 12 sesi keliling dan 2 sesi tematik); 3 hari Bursa Kerja bagi pekerja, lembaga pelatihan vokasi, dan perusahaan di kabupaten, kota, dan kabupaten. Selain itu, akan digalakkan kegiatan propaganda untuk menyebarluaskan informasi pasar tenaga kerja dan menarik minat pekerja dan pemberi kerja untuk berpartisipasi dalam bursa kerja.

Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Provinsi Mai Son berbicara pada sesi transaksi.

Berbicara pada sesi tersebut, Wakil Ketua Tetap Komite Rakyat Provinsi, Mai Son, mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, Bac Giang telah mencapai kemajuan pesat, mempertahankan posisinya di antara provinsi-provinsi dengan tingkat pertumbuhan ekonomi tertinggi di negara ini. Namun, pertumbuhan ekonomi yang pesat ini juga menimbulkan tantangan signifikan bagi pasar tenaga kerja. Menurut proyeksi, pada tahun 2025, seluruh provinsi perlu merekrut sekitar 110.000 tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan produksi dan bisnis perusahaan serta kawasan industri. Oleh karena itu, diperlukan solusi yang sinkron dan fleksibel untuk memastikan ketersediaan sumber daya manusia berkualitas tinggi yang memadai guna memenuhi kebutuhan pembangunan di masa mendatang.

Ia menyarankan agar Pusat Layanan Ketenagakerjaan dan perusahaan jasa ketenagakerjaan terus memahami kebutuhan rekrutmen dan pelatihan sumber daya manusia, serta berkoordinasi secara erat dengan perusahaan. Perluas model konsultasi, wawancara, dan rekrutmen daring; sekaligus terapkan teknologi AI dalam menganalisis dan menyaring profil untuk memperkenalkan peluang kerja yang sesuai dengan kapasitas dan kebutuhan pekerja.

Perusahaan yang merekrut tenaga kerja tertarik untuk berinvestasi dalam pelatihan, membangun lingkungan kerja yang profesional, dan menyediakan remunerasi yang memadai untuk menarik dan mempertahankan karyawan. Lembaga pelatihan vokasi terus berinovasi dalam program pelatihan, yang berkaitan erat dengan realitas pasar, memastikan peserta didik dibekali pengetahuan dan keterampilan sejak mereka masih sekolah. Bagi mahasiswa dan pekerja, manfaatkan sesi ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang kebutuhan perusahaan, sehingga memiliki orientasi karier yang jelas, dan secara proaktif meningkatkan kapasitas profesional serta keterampilan nonteknis.

Ia juga menekankan bahwa Komite Rakyat Provinsi akan terus mendampingi dunia usaha dan pekerja dalam menyempurnakan kebijakan, meningkatkan lingkungan investasi, mendorong transformasi digital dalam manajemen tenaga kerja, dan mendukung dunia usaha untuk merekrut lebih cepat dan mudah.

Para delegasi menyaksikan Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Bac Giang menandatangani Nota Kesepahaman tentang kerja sama dalam pelatihan.
dan memasok sumber daya manusia ke beberapa unit.

Pada kesempatan ini, Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi Bac Giang menandatangani Nota Kesepahaman tentang kerja sama dalam pelatihan dan penyediaan sumber daya manusia dengan Asosiasi Penyediaan Sumber Daya Manusia Provinsi, Sekolah Tinggi Teknologi Industri, Sekolah Tinggi Teknologi Vietnam - Korea, dan sejumlah perusahaan.

Dewa Hoa

Sumber: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho