BIDV mendapat penghargaan sebagai 'Tempat Kerja Terbaik di Vietnam' untuk tahun ketiga berturut-turut

Untuk tahun ketiga menyandang gelar 'Tempat Kerja Terbaik di Vietnam', BIDV sekali lagi menunjukkan bahwa strategi pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif mampu menciptakan lingkungan kerja yang ideal di industri perbankan.

Wakil Direktur Jenderal BIDV Hoang Viet Hung mewakili bank untuk menerima gelar 'Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025' - Foto: BIDV

Upacara penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025", yang diselenggarakan oleh Anphabe di Kota Ho Chi Minh pada 19 November, bertujuan untuk memberikan pengakuan kepada BIDV atas keberhasilannya mempertahankan posisinya sebagai perusahaan terkemuka dengan lingkungan kerja ideal.

BIDV dianugerahi gelar "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2025". Penghargaan ini merupakan yang ketiga kalinya secara berturut-turut bagi bank ini.

Menurut BIDV, gelar tersebut bukan saja merupakan pengakuan prestise di pasar tenaga kerja, tetapi juga bukti strategi BIDV dalam perjalanan mewujudkan tujuan menjadi bank Besar - Kuat - Hijau.

Dalam perjalanan ini, manusia selalu menjadi pusat segala kegiatan. Pengembangan sumber daya manusia merupakan penggerak inovasi, dan pelatihan merupakan investasi jangka panjang untuk masa depan yang berkelanjutan.

BIDV mengusung filosofi pengembangan sumber daya manusia yang komprehensif, menciptakan lingkungan kerja yang bahagia, aman, dan kaya peluang, tempat setiap karyawan terinspirasi untuk berkontribusi, bersatu, dan bersinar.

Kebijakan pendapatan yang kompetitif, mekanisme evaluasi berbasis kinerja yang transparan, dan sistem kesejahteraan komprehensif yang berpusat pada 4 pilar, termasuk kesehatan - semangat - keamanan finansial - keterlibatan masyarakat, membantu menumbuhkan ketenangan pikiran dan motivasi jangka panjang bagi tim.

BIDV menciptakan lingkungan kerja yang ramah, kooperatif dan saling berkembang - Foto: BIDV

Selain itu, BIDV membangun budaya kerja yang ramah dan kooperatif serta mempromosikan pengembangan karir sesuai standar internasional.

Ini adalah jalur spesialis yang ditujukan pada bidang khusus Teknologi, Data & AI, Manajemen Risiko... Pada saat yang sama, BIDV menerapkan jalur kepemimpinan bagi personel yang cakap dengan keinginan untuk memimpin inovasi dalam industri keuangan - perbankan .

Dengan kedua peta jalan ini, BIDV berkomitmen untuk berinvestasi besar dalam sumber daya, menciptakan peluang promosi yang transparan dan adil, terkait dengan ekosistem pembelajaran digital modern.

BIDV menciptakan kondisi bagi staf untuk belajar dan maju sesuai dengan keinginan pribadi mereka, sesuai dengan persyaratan organisasi - Foto: BIDV

Dalam manajemen sumber daya manusia, BIDV sangat mempromosikan semangat Muda - Terbuka - Digital, melalui standarisasi pengalaman kandidat dan staf baru, penerapan data dalam rekrutmen - penilaian - perencanaan tim, dan penerapan banyak inisiatif "Hijau - ESG" di lingkungan kerja.

Perwakilan BIDV mengatakan bahwa gelar "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam" merupakan pengakuan atas strategi sumber daya manusia yang gigih dan konsisten yang terus dijalankan bank tersebut.

Kami berkomitmen untuk membangun tempat kerja yang bahagia, modern, dan berkelanjutan - di mana setiap karyawan diberikan kondisi terbaik untuk berkembang, berinovasi, dan menciptakan nilai jangka panjang bagi pelanggan dan masyarakat. Itulah pula filosofi yang kami junjung: Fondasi pengetahuan yang kokoh - Dedikasi yang kokoh - Langkah tegas menuju masa depan.

Pada tahap selanjutnya, BIDV akan terus meningkatkan arsitektur talentanya sejalan dengan strategi transformasi digitalnya, memperluas peluang karier bagi sumber daya manusia berkualitas tinggi, dan berpegang teguh pada tujuan menjadi bank yang Besar, Kuat, dan Hijau. Di saat yang sama, BIDV akan terus meningkatkan lingkungan kerja yang bahagia, modern, dan berkelanjutan.

LE THANH

Sumber: https://tuoitre.vn/bidv-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-thu-ba-lien-tiep-20251120144426662.htm