Pada malam tanggal 19 November, Anphabe mengumumkan hasil survei tahunannya "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024" berdasarkan penilaian dari 56.866 karyawan berpengalaman di perusahaan-perusahaan terkemuka.

Dengan demikian, BIM Group masuk dalam Top 100 - Perusahaan Besar, yang mengukir namanya dengan peringkat tinggi dalam kelompok industri terkemuka: peringkat ke-5 dalam kelompok Real Estat/Jasa Real Estat dan peringkat ke-5 dalam kelompok Pertanian /Kehutanan/Akuakultur.

gambar 1.jpg
Ibu La Thi Bich Thuy, Direktur Sumber Daya Manusia BIM Group (ketiga dari kiri), menerima penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024". Foto: BIM Group

Dengan strategi pembangunan berkelanjutan, selama 30 tahun terakhir, BIM Group telah memanfaatkan sumber daya manusia sebagai sumber daya inti untuk mengatasi tantangan dan meraih kesuksesan di berbagai bidang. Pengakuan dari penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Vietnam 2024" merupakan bukti nyata peningkatan luar biasa BIM Group dalam kebijakan sumber daya manusia, yang berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal bagi para stafnya.

Pada tahun 2024, BIM Group telah menerapkan serangkaian kebijakan dan strategi sumber daya manusia yang terobosan untuk menarik bakat dengan menciptakan lingkungan kerja yang profesional, memungkinkan staf untuk berkembang bersama melalui pembelajaran dan kreativitas, mendorong karyawan untuk berani berpikir, berani berbicara, berani melakukan dan memiliki kesempatan untuk menguasai diri untuk mengimplementasikan dan bertanggung jawab atas proposal mereka.

BIM Group juga telah menerapkan kebijakan kesejahteraan yang komprehensif dengan 5 kelompok kesejahteraan utama, meliputi: Kesejahteraan Kolektif, Kesejahteraan Kesehatan, Kesejahteraan Rasa Syukur dan Penghargaan, Kesejahteraan Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kesejahteraan untuk Kerabat dan Kesejahteraan Berorientasi Keluarga untuk mendorong keterlibatan dan dedikasi karyawan.

Slogan "Di mana pengetahuan menjadi nilai" mencerminkan pentingnya kualitas sumber daya manusia bagi BIM Group. Grup ini senantiasa membangun dan menerapkan kebijakan pelatihan yang beragam dan fleksibel untuk memenuhi kebutuhan pengembangan stafnya sesuai dengan setiap posisi pekerjaan. Program pelatihan dirancang secara sistematis dan mendalam dengan peta jalan yang jelas, membantu setiap individu memaksimalkan keterampilan dan kemampuan mereka.

Di BIM Group, kelas profesional dan berbagai bentuk pelatihan diselenggarakan untuk memastikan kesesuaian dengan tujuan pembelajaran setiap karyawan. Manajemen dan pakar internal selalu siap berbagi dan mendukung karyawan dalam menghubungkan teori dengan praktik kerja. Hasilnya, setiap individu tidak hanya mengembangkan kapasitas profesional tetapi juga meningkatkan keterampilan pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan bekerja secara efektif dalam konteks pasar yang fluktuatif.

BIM Group juga aktif mengembangkan tenaga kerja muda dengan mempromosikan kerja sama dengan universitas, perguruan tinggi, dan sekolah kejuruan di seluruh negeri. Pada April 2024, BIM Group menandatangani perjanjian kerja sama dengan Sekolah Kejuruan Asrama Etnis Kien Giang , menerima angkatan pertama siswa etnis minoritas untuk praktik di Phu Quoc.

Sebagai salah satu kegiatan ESG yang unggul, BIM Group memprioritaskan pemanfaatan tenaga kerja lokal dalam proyek ini. Di Ninh Thuan , lebih dari 90% pekerja pabrik garam adalah pekerja lokal, termasuk banyak pekerja Cham.

Dengan strategi menarik bakat yang beragam dan multiindustri, BIM Group telah membuka peluang karier bagi banyak pekerja, menarik bakat, dan memastikan pembangunan sumber daya manusia yang berkelanjutan.

Ngoc Minh