Politbiro melarang pengaturan anggota keluarga untuk menduduki posisi kepemimpinan di 13 sektor

[iklan_1]

Peraturan Nomor 114 Politbiro tentang pengendalian kekuasaan dan pencegahan korupsi serta hal-hal negatif dalam pekerjaan kepegawaian secara jelas menyatakan tanggung jawab komite-komite Partai, organisasi-organisasi Partai, dan pimpinan kolektif; para kepala komite-komite Partai, organisasi-organisasi Partai, dan pimpinan kolektif; para kepala badan-badan penasehat; dan staf-staf penasehat dalam pengendalian kekuasaan dan pencegahan korupsi serta hal-hal negatif dalam pekerjaan kepegawaian.

Harus menjadi teladan dalam memperhatikan dan mengatur anggota keluarga

Yang mana, Komite Partai, organisasi Partai, dan kolektif pimpinan mengalihkan posisi kerja, area, dan bidang staf, pengawas, dan personel yang bertugas melanggar disiplin, memiliki opini publik yang buruk, atau bila perlu.

Anggota tetap Sekretariat Truong Thi Mai baru saja menandatangani Peraturan No. 114 Politbiro tentang pengendalian kekuasaan dan pencegahan korupsi dan hal-hal negatif dalam pekerjaan personalia.

Khususnya, jangan mengatur orang-orang yang mempunyai hubungan keluarga untuk secara bersamaan menduduki jabatan-jabatan berikut: Anggota dari komite tetap yang sama di Komite Partai, komite eksekutif Partai, delegasi Partai; pimpinan kolektif dari badan-badan dan unit-unit; kepala dan wakil kepala dari daerah, badan, atau unit yang sama.

Selain itu, panitia-panitia Partai, organisasi-organisasi Partai, dan kolektif pimpinan dilarang menempatkan orang-orang yang mempunyai hubungan keluarga pada jabatan-jabatan ketua panitia-panitia Partai atau pimpinan badan-badan administratif dan pimpinan badan-badan berikut: Dalam Negeri, Inspeksi, Keuangan, Perbankan, Pajak, Bea Cukai, Perindustrian dan Perdagangan, Perencanaan Penanaman Modal, Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup, Militer, Kepolisian, Pengadilan, dan Kejaksaan pada tingkat Pusat atau pada tingkat yang sama di daerah.

Apabila tidak ada rencana kepegawaian yang memenuhi persyaratan dan kepegawaian tersebut merupakan anggota keluarga yang sangat dipercaya, hal tersebut harus dilaporkan kepada dan disetujui oleh Komite Partai atasan langsung sebelum disusun.

Jabatan-jabatan di bawah manajemen komite-komite Partai dan organisasi-organisasi yang langsung di bawah Komite Sentral harus melapor kepada Komite Penyelenggara Sentral; jabatan-jabatan di bawah manajemen Komite Sentral harus melapor kepada Komite Penyelenggara Sentral untuk melapor kepada otoritas-otoritas yang berwenang.

Pimpinan Komite Partai, organisasi Partai, dan pimpinan kolektif harus memberi contoh teladan dalam mempertimbangkan dan menempatkan orang-orang yang mempunyai hubungan keluarga atau kenalan untuk menduduki jabatan pimpinan lembaga atau unit terkait; dan menduduki jabatan-jabatan pimpinan dan manajemen lainnya.

Dalam peraturan tersebut juga dijelaskan secara jelas mengenai tanggung jawab pimpinan ketika ada surat pemberitahuan pensiun, surat pemberitahuan cuti menjelang pensiun, mutasi jabatan atau sedang menjalani hukuman disiplin, inspeksi, pemeriksaan bila terdapat indikasi pelanggaran, dan ketika menangani pengaduan, harus dilaporkan dan disetujui oleh panitia tetap partai pengusung sebelum melaksanakan proses kerja kepegawaian.

Kepala Pemerintah Pusat harus melapor kepada Panitia Penyelenggara Pusat.

Secara sukarela tidak mencalonkan diri dalam pemilihan, tidak menerima perencanaan atau pengangkatan jika dianggap tidak mampu atau cukup sehat

Peraturan 114 juga dengan jelas menyatakan tanggung jawab personel untuk melaporkan dengan segera, lengkap, akurat dan jelas catatan pribadi anggota partai, kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dan dengan jujur menyatakan aset dan pendapatan sesuai dengan peraturan; secara sukarela tidak mencalonkan diri dalam pemilihan, tidak menerima pencalonan, perencanaan, pengangkatan, penganugerahan, promosi pangkat, penghargaan, rezim dan kebijakan jika mereka sendiri merasa tidak memenuhi standar, kondisi, kualitas, prestise, kapasitas dan kesehatan.

Politbiro dengan tegas melarang penyebaran informasi yang tidak benar, tuduhan palsu, secara langsung atau melalui orang lain, melalui media massa, dan jejaring sosial, untuk mempromosikan diri sendiri dan merendahkan martabat orang lain dalam pekerjaan kepegawaian.

Terkait tanggung jawab pencegahan dan pemberantasan tindak pidana korupsi serta hal-hal negatif dalam pekerjaan kepegawaian, Politbiro juga telah mengeluarkan serangkaian peraturan, antara lain memberikan perlindungan dan memberikan penghargaan secara cepat kepada mereka yang menemukan, merenungkan, memberikan informasi, serta dengan tepat mengecam tindakan tindak pidana korupsi serta hal-hal negatif dalam pekerjaan kepegawaian; sekaligus menindak tegas mereka yang melakukan tuduhan palsu yang merugikan nama baik orang lain.

Dalam hal terjadi pelanggaran Peraturan 114 oleh kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil, otoritas yang berwenang akan mempertimbangkan dan menanganinya sesuai dengan peraturan. Pada saat yang sama, otoritas yang berwenang akan mempertimbangkan dan menerapkan langkah-langkah penanganan.

Secara khusus, mereka yang menerima teguran akan dipertimbangkan untuk perencanaan kepegawaian setelah setidaknya 12 bulan sejak tanggal berlakunya keputusan teguran. Mereka tidak akan ditugaskan untuk melakukan pekerjaan kepegawaian, pekerjaan profesional di bidang organisasi, kepegawaian, inspeksi, atau audit.

Jika diberi peringatan, orang tersebut akan dipertimbangkan untuk diberhentikan. Setelah jangka waktu minimal 30 bulan sejak tanggal efektif keputusan pemberhentian, orang tersebut akan dipertimbangkan untuk perencanaan kepegawaian. Orang tersebut tidak akan ditugaskan untuk melakukan pekerjaan kepegawaian, pekerjaan profesional di bidang organisasi, kepegawaian, inspeksi, atau audit.

Mereka yang diberhentikan dari jabatan akan dipertimbangkan untuk perencanaan kepegawaian setelah setidaknya 60 bulan sejak tanggal efektif keputusan pemberhentian. Mereka tidak akan ditugaskan untuk melakukan pekerjaan kepegawaian, pekerjaan profesional di bidang organisasi, kepegawaian, inspeksi, atau audit.

Apabila dikeluarkan dari Partai, disarankan agar pejabat yang berwenang mempertimbangkan untuk memaksanya keluar dari pekerjaannya atau mengakhiri kontrak kerjanya.

Terhadap perbuatan pidana korupsi dan perbuatan negatif dalam kepegawaian yang disimpulkan sebagai pelanggaran, maka pencatatannya diserahkan kepada instansi yang berwenang untuk dikaji dan ditangani sesuai ketentuan yang berlaku.

Peraturan ini berlaku efektif sejak tanggal 11 Juli, menggantikan Peraturan No. 205-QD/TW tanggal 23 September 2019 dari Politbiro tentang pengendalian kekuasaan dalam pekerjaan kepegawaian dan pemberantasan penyalahgunaan kekuasaan dan jabatan.

(Sumber: Vietnamnet)

Berguna
Emosi
Kreatif
Unik
Kemarahan