
Presiden Luong Cuong berpidato di Kelompok 2 - Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh - Foto: QP
Pada pagi hari tanggal 22 Oktober, Presiden Luong Cuong menghadiri dan berbicara pada pertemuan kelompok 2 - Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh.
Perubahan undang-undang harus memenuhi persyaratan perampingan aparatur.
Menanggapi rancangan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil (perubahan), Presiden menyampaikan bahwa tujuan perubahan harus memenuhi persyaratan penyederhanaan aparatur, efektivitas, efisiensi, dan model pemerintahan perkotaan.
Salah satu isu inti adalah meningkatkan kualitas pegawai negeri sipil dan menciptakan hubungan antara sektor publik dan swasta, terutama di bidang kesehatan, pendidikan, dan jurnalisme.
"Undang-undang harus secara tegas mengatur: apa yang harus disubsidi sepenuhnya oleh negara, apa yang harus dibiayai sebagian oleh negara, dan apa yang bisa diserahkan kepada unit-unit untuk menjadi otonom," tegas Presiden.
Mengutip pengalamannya selama bertugas di militer, Presiden menceritakan proses pelaksanaan penataan unit layanan publik seperti rumah sakit, panti jompo, dan stasiun televisi militer.
Dikatakannya, mustahil menerapkan mekanisme pasar yang sepenuhnya otonom pada unit-unit yang mempunyai tugas politik.
"Ketika saya masih bertugas di militer, ketika menerapkan Resolusi 18 dan 19 Komite Sentral tentang penataan aparatur dan unit layanan publik, ada pula persyaratan bagi rumah sakit, panti jompo, dan stasiun televisi militer untuk menjadi otonom. Namun, saya pikir kita harus menentukan tujuan keberadaan unit-unit ini," analisisnya.
Presiden mengatakan bahwa rumah sakit militer didirikan untuk melayani misi pertahanan negara. Jika terjadi keadaan darurat, rumah sakit tersebut dapat segera dimobilisasi ke pos medis lapangan.
Di masa damai, mereka menggunakan fungsi mereka untuk mendiagnosis dan merawat pasien, mempertahankan keterampilan mereka, menjamin penghidupan mereka, dan melayani masyarakat. Jika mereka sepenuhnya otonom di bawah mekanisme pasar, mereka tidak akan mampu memenuhi tugas politik mereka.

Presiden Luong Cuong - Foto: QP
Menurutnya, solusi yang dipilih adalah mempertahankan model tersebut, hanya memanfaatkan fungsi-fungsi tersebut untuk memenuhi tugas-tugas politik, melayani masyarakat, dan menjamin kehidupan para pejabat dan pegawai negeri sipil. Politbiro telah menyepakati penggunaan lahan pertahanan nasional untuk proyek-proyek nasional utama.
Di akhir pembahasan, Presiden menyampaikan perlunya meninjau kembali standar dan metode pelatihan serta pembinaan pejabat.
"Bagi para pemimpin dan manajer, yang penting bukanlah menjadi yang terbaik dalam hal keahlian, melainkan mampu memanfaatkan dan mengelola orang-orang yang lebih unggul dari mereka. Sedangkan bagi guru dan ilmuwan, mereka harus benar-benar terspesialisasi. Pelatihan vokasional harus dikaitkan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja, melatih apa yang dibutuhkan masyarakat, bukan apa yang kita miliki," tegasnya.
Sebutkan kriteria minimum

Delegasi Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN
Memberikan komentar di kelompok Quang Tri, delegasi Majelis Nasional Ha Sy Dong mengomentari bahwa Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil (diamandemen) kali ini telah menunjukkan semangat mendorong inovasi dan kreativitas ketika ada mekanisme untuk mengecualikan, membebaskan atau mengurangi tanggung jawab bagi kelompok dan individu yang berani berpikir dan bertindak untuk kebaikan bersama.
Menurut Tn. Dong, peraturan baru tentang evaluasi dan pengklasifikasian pegawai negeri sipil secara kuantitatif dan multidimensi, yang menghubungkan hasil dengan pendapatan dan personel; dan mewajibkan pemutakhiran data evaluasi ke sistem manajemen terpusat, akan membantu meningkatkan publisitas, transparansi, dan mendorong inovasi.
Rancangan Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil yang direvisi menugaskan Pemerintah untuk menentukan rincian tentang penilaian pegawai negeri sipil.
Namun, Bapak Dong mengatakan bahwa RUU tersebut harus secara jelas menyatakan kriteria minimum wajib, seperti: hasil keluaran, tingkat penyelesaian tugas, indeks kepuasan masyarakat, tingkat transformasi digital, serta efisiensi manajemen keuangan dan sumber daya manusia.
Delegasi Majelis Nasional Ha Sy Dong juga mengusulkan agar Pemerintah segera menerbitkan kerangka gaji baru; menetapkan kisaran, sumber daya, dan peta jalan implementasi.
Menurutnya, rancangan undang-undang tersebut juga perlu secara khusus mengatur ketentuan peralihan hingga 1 Juli 2027, yaitu "apabila instansi dan unit belum menyelesaikan penempatan kerja dan penyusunan skala gaji baru, wajib melaporkan kepada instansi yang berwenang dan memiliki peta jalan perbaikan yang jelas".
Konten baru yang penting lainnya adalah bahwa rancangan undang-undang tersebut memperluas hak pegawai negeri sipil untuk menandatangani kontrak guna menjalankan kegiatan profesional, berpartisipasi dalam kontribusi modal, dan mengelola perusahaan jika undang-undang tentang antikorupsi tidak melarangnya atau undang-undang khusus tidak memiliki ketentuan lain.
Mengomentari bahwa ini merupakan peraturan baru yang diperlukan, Bapak Dong juga memperingatkan bahwa "konflik kepentingan dapat dengan mudah muncul."
Ia mengusulkan agar ditetapkan secara jelas mekanisme deklarasi, persetujuan, dan daftar lokasi pemasangan, sekaligus mengatur tanggung jawab pimpinan dalam melakukan pengawasan dan penanganan pelanggaran.
"Perlu ditetapkan secara jelas kriteria, prosedur, dan kewenangan persetujuan kegiatan ekstrakurikuler PNS; serta memiliki daftar posisi yang dilarang keras untuk mencegah konflik kepentingan," saran Bapak Dong.
Selain itu, Tn. Dong menyarankan untuk meninjau kembali peraturan tentang perilaku terlarang, terutama yang terkait dengan hak untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan profesional, untuk memastikan konsistensi dengan hukum yang berlaku.
Sumber: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm
Komentar (0)