Presiden: Manajer tidak harus selalu menjadi yang terbaik di bidangnya, tetapi harus tahu bagaimana memanfaatkan orang lain.

Pemimpin dan manajer tidak harus selalu menjadi yang terbaik di bidangnya, tetapi mereka harus mampu memanfaatkan dan mengelola orang-orang berbakat.

Presiden Luong Cuong berbicara di Grup 2 - Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh - Foto: QP

Pada pagi hari tanggal 22 Oktober, Presiden Luong Cuong menghadiri dan berbicara pada pertemuan kelompok 2 - Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh.

Amandemen hukum harus memenuhi persyaratan untuk menyederhanakan mekanisme yang ada.

Dalam komentarnya mengenai rancangan Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil (yang telah diamandemen), Presiden menyatakan bahwa amandemen tersebut harus bertujuan untuk memenuhi persyaratan penataan ulang aparatur administrasi demi efisiensi dan efektivitas yang lebih besar, serta untuk mendukung model pemerintahan perkotaan.

Salah satu isu inti adalah meningkatkan kualitas pegawai negeri sipil dan menciptakan keterkaitan antara sektor publik dan swasta, terutama di bidang kesehatan, pendidikan , dan jurnalisme.

"Undang-undang harus secara jelas menetapkan: apa yang harus disubsidi sepenuhnya oleh negara, apa yang harus didukung sebagian oleh negara, dan apa yang dapat diserahkan kepada unit-unit untuk dikelola secara mandiri," tegas Presiden.

Berdasarkan pengalamannya selama bertugas di militer, Presiden berbagi wawasan tentang proses restrukturisasi unit layanan publik seperti rumah sakit, pusat perawatan, dan stasiun televisi militer.

Ia berpendapat bahwa mekanisme otonomi yang sepenuhnya berbasis pasar tidak dapat diterapkan pada unit-unit yang memiliki tanggung jawab politik.

"Ketika saya masih bertugas di militer, saat menerapkan Resolusi 18 dan 19 Komite Sentral tentang pengaturan aparat dan unit pelayanan publik, ada juga persyaratan agar rumah sakit, panti jompo, dan stasiun televisi militer bersifat otonom. Tetapi saya pikir kita harus menentukan tujuan keberadaan unit-unit ini," analisisnya.

Presiden menyatakan bahwa rumah sakit militer didirikan untuk melayani tujuan pertahanan nasional. Dalam keadaan darurat, rumah sakit tersebut dapat segera dimobilisasi untuk membentuk pos medis lapangan.

Di masa damai, mereka menggunakan keterampilan mereka untuk memberikan perawatan medis, mempertahankan keahlian mereka, memastikan penghidupan mereka, dan melayani masyarakat. Jika mereka sepenuhnya mandiri di bawah mekanisme pasar, mereka tidak akan mampu memenuhi misi politik mereka.

Presiden Luong Cuong - Foto: Kementerian Pertahanan Nasional

Menurutnya, solusi yang dipilih adalah mempertahankan model yang ada, hanya memanfaatkan fungsinya untuk memenuhi tugas-tugas politik dan melayani masyarakat, sekaligus memastikan penghidupan para pejabat dan pegawai. Politbiro telah menyetujui penggunaan lahan pertahanan nasional untuk proyek-proyek nasional utama.

Di akhir pidatonya, Presiden menyatakan bahwa standar dan metode pelatihan serta pengembangan kader perlu ditinjau ulang.

"Bagi para pemimpin dan manajer, tidak perlu menjadi yang terbaik dalam hal keahlian, tetapi mampu menggunakan dan mengelola orang-orang yang lebih baik dari diri mereka sendiri. Sedangkan bagi para guru dan ilmuwan, mereka harus benar-benar terspesialisasi. Pelatihan kejuruan harus dikaitkan dengan kebutuhan pasar kerja, melatih apa yang dibutuhkan masyarakat, bukan apa yang kita miliki," tegasnya.

Sebutkan kriteria minimumnya

Delegasi Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN

Dalam pertemuan delegasi Quang Tri, perwakilan Majelis Nasional Ha Sy Dong berkomentar bahwa Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil yang telah direvisi menunjukkan semangat mendorong inovasi dan kreativitas dengan menyediakan mekanisme untuk mengecualikan, membebaskan, atau mengurangi tanggung jawab bagi kelompok dan individu yang berani berpikir dan bertindak untuk kepentingan bersama.

Menurut Bapak Dong, peraturan baru tentang evaluasi dan pemeringkatan pegawai negeri sipil, yang bersifat kuantitatif, multidimensi, dan mengaitkan hasil dengan pendapatan dan personel; serta mewajibkan pembaruan data evaluasi ke sistem manajemen terpusat, akan membantu meningkatkan transparansi dan mendorong inovasi.

Draf revisi Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil memberikan tanggung jawab kepada Pemerintah untuk menyediakan peraturan rinci mengenai evaluasi pegawai negeri sipil.

Namun, Bapak Dong berpendapat bahwa RUU tersebut harus secara jelas menyatakan kriteria wajib minimum, seperti: hasil keluaran, tingkat penyelesaian tugas, indeks kepuasan warga, tingkat transformasi digital, dan efisiensi pengelolaan sumber daya keuangan dan manusia.

Perwakilan Majelis Nasional Ha Sy Dong juga meminta Pemerintah untuk segera mengeluarkan kerangka gaji baru; yang menentukan kisaran, sumber daya, dan peta jalan implementasinya.

Menurutnya, rancangan undang-undang tersebut juga perlu menetapkan ketentuan transisi hingga 1 Juli 2027, yang menyatakan bahwa "jika suatu lembaga atau unit belum menyelesaikan penempatan kerja dan penetapan skala gaji baru, maka harus melapor kepada otoritas yang berwenang dan memiliki rencana perbaikan yang jelas."

Ketentuan baru penting lainnya adalah rancangan undang-undang ini memperluas hak-hak pegawai negeri sipil untuk memungkinkan mereka menandatangani kontrak untuk kegiatan profesional, berpartisipasi dalam kontribusi modal, dan mengelola bisnis jika hal tersebut tidak dilarang oleh undang-undang anti-korupsi atau jika undang-undang khusus tidak mengatur sebaliknya.

Sembari menyatakan bahwa ini adalah peraturan baru yang diperlukan, Bapak Dong juga memperingatkan bahwa "konflik kepentingan dapat dengan mudah muncul."

Ia mengusulkan untuk mendefinisikan secara jelas mekanisme pelaporan dan persetujuan serta daftar lokasi pemasangan, dan juga menentukan tanggung jawab kepala lembaga dalam mengendalikan dan menangani pelanggaran.

"Perlu untuk mendefinisikan secara jelas kriteria, prosedur, dan kewenangan persetujuan untuk kegiatan profesional di luar jam kerja bagi pegawai negeri sipil; dan untuk memiliki daftar posisi yang benar-benar dilarang untuk mencegah konflik kepentingan," saran Bapak Dong.

Selain itu, Bapak Dong menyarankan untuk meninjau kembali peraturan tentang perilaku terlarang, terutama yang berkaitan dengan hak untuk berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan profesional, untuk memastikan konsistensi dengan hukum yang berlaku saat ini.

Kembali ke topik

TIEN LONG - THANH CHUNG

Sumber: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm