Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Politbiro mengatur penugasan kekuasaan dan tanggung jawab percontohan kepada para pemimpin dalam pekerjaan personalia.

Việt NamViệt Nam04/05/2024

Bà Trương Thị Mai - Ảnh: TTXVN
Ibu Truong Thi Mai

Atas nama Politbiro , Anggota Tetap Sekretariat, Kepala Komite Organisasi Pusat Truong Thi Mai baru saja menandatangani dan mengeluarkan peraturan No. 142 yang mengatur penugasan percontohan wewenang dan tanggung jawab kepada para pemimpin dalam pekerjaan personalia.

Peraturan ini mengatur ruang lingkup, pokok bahasan, asas, wewenang, dan tanggung jawab pimpinan dalam pelaksanaan percontohan pekerjaan kepegawaian.

Termasuk mengajukan calon terpilih, mengangkat wakil ketua, mengangkat anggota tambahan panitia tetap Komite Partai setingkat, mengangkat dan memberhentikan ketua dan bawahan langsung di bawah wewenang manajemen.

Penugasan wewenang dan tanggung jawab percontohan kepada pimpinan dalam urusan kepegawaian dilakukan bersama komite-komite Partai, organisasi-organisasi Partai, badan-badan, dan unit-unit dari tingkat distrik ke atas. Komisi Militer Pusat dan Komite Partai Keamanan Publik Pusat memiliki peraturan terpisah.

Periode pelaksanaan percontohan adalah 5 tahun sejak tanggal diundangkannya peraturan tersebut.

Kepala disarankan untuk menunjuk wakilnya.

Berdasarkan peraturan 142, berdasarkan kebijakan otoritas yang berwenang dan peraturan Politbiro , kepala diizinkan untuk memperkenalkan personel untuk pemilihan dan mengangkat wakil.

Khusus untuk personel yang bersumber dari daerah, pimpinan berdasarkan jumlah, struktur, standar, kondisi, kebutuhan tugas dan daftar personel dalam perencanaan seleksi, mengajukan 1 orang personel untuk 1 jabatan pada Komite Partai, organisasi Partai, dan pimpinan kolektif instansi atau unit untuk dipertimbangkan dan dimasukkan dalam daftar, kemudian dilanjutkan dengan langkah berikutnya.

Dalam hal kepegawaian berasal dari sumber lain, maka pimpinan berdasarkan jumlah, struktur, standar, kondisi, dan kebutuhan tugas, mengusulkan 1 (satu) orang untuk 1 (satu) jabatan agar Pengurus Pusat Partai, organisasi Partai, dan pimpinan kolektif instansi atau unit kerja dapat mempertimbangkan dan melaksanakan proses kepegawaian.

Apabila terjadi kekosongan jumlah anggota Komite Tetap, maka Ketua berdasarkan kriteria, ketentuan, rencana kerja kepegawaian kongres, dan daftar perencanaan, melakukan seleksi dan mengusulkan penambahan anggota Komite Tetap untuk dipertimbangkan oleh Komite Eksekutif.

Jika personel tersebut direkomendasikan dengan suara bulat oleh komite eksekutif, komite tetap akan menyampaikannya kepada otoritas yang berwenang untuk disetujui sebelum melaksanakan pemilihan.

Pimpinan berhak mempertimbangkan pengangkatan dan pemberhentian pimpinan organisasi, badan, dan unit kerja di lingkungan pemerintahan yang dipimpinnya secara langsung sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dengan demikian, berdasarkan standar, kondisi, persyaratan, dan tugas, setelah berunding dan mencapai kesepakatan dengan Pengurus Partai, Organisasi Partai, dan pimpinan kolektif badan atau unit yang berwenang, pimpinan memutuskan untuk mengangkat pejabat.

Apabila terdapat dasar pertimbangan untuk memberhentikan pejabat sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, maka dalam waktu 15 (lima belas) hari kerja, pimpinan menerbitkan surat keputusan pemberhentian pejabat dan menyampaikan surat kepada Pengurus Pusat Partai, pimpinan organisasi Partai, dan pimpinan kolektif instansi atau unit kerja yang secara langsung mengelola pejabat yang bersangkutan.

Bertanggung jawab bahkan saat pindah kerja atau pensiun

Peraturan 142 Politbiro juga secara jelas menetapkan tanggung jawab pemimpin dalam pekerjaan kepegawaian.

Oleh karena itu, kepala harus bertanggung jawab untuk memastikan standar, kondisi, kualitas politik, etika, gaya hidup, dan kapasitas kerja personel yang direkomendasikannya.

Terapkan secara tegas peraturan tentang pekerjaan kepegawaian, peraturan tentang pengendalian dan pencegahan kekuasaan, serta lawan korupsi dan hal-hal negatif dalam pekerjaan kepegawaian.

Kepala bertanggung jawab atas keputusannya bahkan jika ia telah dipindahkan ke pekerjaan lain atau pensiun dalam 2 kasus.

Secara khusus, memperkenalkan kader untuk pemilihan dan pengangkatan tidak memiliki imparsialitas dan objektivitas, dan tidak menjamin standar, kondisi, kualitas politik, etika, gaya hidup, dan kapasitas kerja.

Pemberhentian pejabat tanpa memastikan dasar dan prosedur sesuai ketentuan perundang-undangan.

Pertimbangan dan penanganan tanggung jawab pimpinan apabila terjadi pelanggaran terhadap peraturan ini dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang pemeriksaan, pengawasan, dan disiplin Partai serta peraturan perundang-undangan terkait.

TH (menurut Tuoi Tre)

Sumber

Komentar (0)

No data
No data

Dalam topik yang sama

Dalam kategori yang sama

Film Vietnam dan Perjalanan Menuju Oscar
Anak muda pergi ke Barat Laut untuk melihat musim padi terindah tahun ini
Di musim 'berburu' rumput alang-alang di Binh Lieu
Di tengah hutan bakau Can Gio

Dari penulis yang sama

Warisan

Angka

Bisnis

Video penampilan kostum nasional Yen Nhi mendapat jumlah penonton terbanyak di Miss Grand International

Peristiwa terkini

Sistem Politik

Lokal

Produk