Sebanyak 151 posisi staf pengajar dan pelatihan tambahan akan dialokasikan pada tahun 2024.

(QNO) - Dewan Rakyat Provinsi (periode ke-10) dengan suara bulat memutuskan untuk mengalokasikan kuota staf resmi untuk tahun 2024 dengan tingkat yang sama dengan alokasi sementara yang ditetapkan dalam Resolusi No. 48 tanggal 8 Desember 2023, dari Dewan Rakyat Provinsi pada sesi ke-19.

Sidang ke-19 Dewan Rakyat Provinsi (periode ke-10) membahas dan memutuskan banyak isu dalam kewenangannya, termasuk rencana alokasi staf pada tahun 2024. Foto: N.D.

Secara spesifik, Dewan Rakyat Provinsi memutuskan untuk mengalokasikan 3.126 posisi pegawai negeri sipil di instansi, unit, dan daerah di bawah provinsi; 27.698 posisi pegawai negeri yang menerima gaji dari anggaran negara di unit pelayanan publik dan organisasi massa tingkat provinsi yang ditugaskan oleh Partai dan Negara; dan 142 posisi di sektor pendidikan dan pelatihan untuk tahun ajaran 2022-2023.

Pada saat yang sama, 151 posisi tambahan staf pengajar dan pelatihan untuk tahun ajaran 2023-2024, sebagaimana ditetapkan oleh Pemerintah Pusat dalam Keputusan No. 2397-QĐ/BTCTW tanggal 6 Desember 2023, dialokasikan kepada Departemen Pendidikan dan Pelatihan serta Komite Rakyat distrik.

Sesuai dengan usulan Komite Rakyat Provinsi tentang rencana kepegawaian tahun 2024 dan setelah meninjau pengelolaan dan penggunaan kepegawaian aktual pada tahun 2023 oleh Komite Hukum Dewan Rakyat Provinsi, bersama dengan peraturan hukum, kebijakan, dan arahan tentang penggunaan kepegawaian, Dewan Rakyat Provinsi meminta Komite Rakyat Provinsi untuk terus mengarahkan instansi, unit, dan daerah untuk meninjau dan menyelesaikan Skema Jabatan untuk diajukan kepada pihak berwenang yang berwenang untuk dipertimbangkan dan disetujui; memastikan kepraktisan dan efektivitasnya, menghubungkan pengurangan staf dengan restrukturisasi tenaga kerja pejabat, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri, memenuhi persyaratan manajemen kepegawaian, dan berfungsi sebagai dasar untuk menerapkan sistem gaji baru di masa mendatang.

Selain itu, perlu disintesis dan diusulkan penyesuaian terhadap tingkat kepegawaian pegawai negeri sipil dan pegawai negeri di antara instansi, unit, dan daerah, serta kepegawaian cadangan dalam kuota kepegawaian total yang dialokasikan, sesuai dengan kebutuhan aktual pekerjaan untuk memastikan sumber daya manusia yang cukup untuk pelaksanaan tugas, sejalan dengan peta jalan pengurangan jumlah tenaga kerja dan reorganisasi unit administrasi, untuk diajukan kepada pihak berwenang yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Mengarahkan peninjauan dan penyelesaian tepat waktu atas hambatan dan kekurangan dalam pelaksanaan peta jalan untuk mentransfer pegawai negeri sipil yang gajinya dibayar dari anggaran negara ke pegawai negeri sipil yang gajinya dibayar dari pendapatan yang dihasilkan oleh organisasi masing-masing, terutama di sektor kesehatan ; meninjau dan menyusun isu-isu terkait dengan kepegawaian organisasi massa yang ditugaskan oleh Partai dan Negara, dan menyerahkannya kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan…

Sumber