Menambahkan 151 posisi karier di bidang pendidikan dan pelatihan pada tahun 2024

(QNO) - Dewan Rakyat Provinsi (masa jabatan ke-10) dengan suara bulat memutuskan untuk secara resmi menetapkan daftar gaji tahun 2024 dengan nomor sementara yang ditetapkan dalam Resolusi No. 48 tanggal 8 Desember 2023 Dewan Rakyat Provinsi pada Sidang ke-19 baru-baru ini.

Pada sidang ke-19, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi (masa jabatan ke-10) meninjau dan memutuskan banyak hal yang menjadi kewenangannya, termasuk rencana penggunaan anggaran gaji tahun 2024. Foto: N.D

Secara khusus, Dewan Rakyat Provinsi memutuskan untuk menetapkan 3.126 posisi pegawai negeri sipil pada badan, unit, dan daerah di provinsi tersebut; 27.698 pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari anggaran negara pada unit layanan publik dan organisasi massa tingkat provinsi yang ditugaskan oleh Partai dan Negara; 142 posisi dalam pendidikan dan pelatihan untuk tahun ajaran 2022-2023.

Pada saat yang sama, mengalokasikan 151 posisi karir pendidikan dan pelatihan tambahan untuk tahun ajaran 2023-2024 yang ditugaskan oleh Pemerintah Pusat dalam Keputusan No. 2397-QD/BTCTW tanggal 6 Desember 2023 kepada Departemen Pendidikan dan Pelatihan dan Komite Rakyat di tingkat distrik.

Menyetujui penyampaian Rencana Kerja dan Kepegawaian Tahun 2024 oleh Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi dan setelah melalui pemeriksaan Badan Kepegawaian Daerah Provinsi atas pelaksanaan pengelolaan dan pemanfaatan kepegawaian tahun 2023 beserta peraturan perundang-undangan, kebijakan dan petunjuk penggunaan kepegawaian, Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi mengusulkan kepada Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi agar selanjutnya mengarahkan instansi, unit dan daerah untuk mengkaji dan menyelesaikan Rancangan Peraturan Daerah tentang Kepegawaian dan Kepegawaian guna disampaikan kepada instansi yang berwenang guna mendapatkan pertimbangan dan persetujuan; menjamin substansi dan efektivitas, menyelaraskan perampingan kepegawaian dengan penataan kembali kader pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil, memenuhi persyaratan pengelolaan kepegawaian, dan sebagai dasar pelaksanaan tata kerja baru di masa yang akan datang.

Bersamaan dengan itu, melakukan sintesis dan mengusulkan pengaturan jumlah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil lintas instansi, satuan kerja, dan daerah, serta melakukan pencadangan pegawai dalam jumlah keseluruhan pegawai yang ditugaskan sesuai dengan kebutuhan kerja nyata guna menjamin tersedianya sumber daya manusia yang mampu melaksanakan tugas terkait dengan peta jalan perampingan kepegawaian dan penataan unit administrasi untuk disampaikan kepada instansi yang berwenang guna mendapat pertimbangan dan keputusan.

Memimpin peninjauan dan penyelesaian tepat waktu atas kesulitan dan kekurangan dalam pelaksanaan peta jalan untuk mengalihkan gaji pegawai negeri sipil yang menerima gaji dari anggaran belanja negara ke gaji dari sumber pendapatan karier, terutama di sektor kesehatan ; meninjau dan mensintesiskan masalah yang terkait dengan gaji organisasi massa yang ditugaskan oleh Partai dan Negara untuk diserahkan kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan dan diputuskan...

Sumber: https://baoquangnam.vn/chinh-tri/bo-sung-151-bien-che-su-nghiep-giao-duc-dao-tao-nam-2024-153996.html