Tahap reformasi administrasi 2021

Kekurangan dan keterbatasan dalam penerapan Resolusi 16 dianalisis oleh Komite Partai Provinsi (periode ke-22) pada Konferensi ke-17 baru-baru ini.

Kurangnya tekad dalam kepemimpinan

Selama bertahun-tahun berturut-turut, indeks reformasi administrasi (PAR) dan transformasi digital Kota Tam Ky selalu berada dalam kelompok daerah dengan skor tinggi di provinsi tersebut. Secara spesifik, indeks PAR menduduki peringkat pertama pada tahun 2021, peringkat ketiga pada tahun berikutnya, dan peringkat kedua pada tahun 2023. Dari tahun 2021 hingga 2023, Tam Ky menduduki peringkat kedua dalam hal penerapan teknologi informasi dan transformasi digital.

Patut dicatat, hasil perampingan aparatur Tam Ky telah mencapai target "6 pengurangan" (mengurangi titik fokus; mengurangi tingkat menengah; mengurangi jumlah pimpinan; mengurangi staf; mengurangi prosedur administratif; mengurangi pengeluaran untuk aparatur sistem politik ) dan "6 peningkatan" (meningkatkan sifat ilmiah organisasi; meningkatkan kualitas kader; meningkatkan efektivitas dan efisiensi operasional sistem politik; meningkatkan pengeluaran untuk investasi pembangunan; meningkatkan kepercayaan rakyat dan meningkatkan konsensus sosial).

Sekretaris Partai Kota Tam Ky, Nguyen Thi Thu Lan menyampaikan bahwa kota tersebut telah memiliki banyak model dan inisiatif yang baik, yang berkontribusi dalam peningkatan efisiensi dan menciptakan perubahan positif dalam reformasi administrasi dan transformasi digital.

Contoh tipikal meliputi model "Warga Negara tanpa menulis"; menerima aplikasi daring 4 hari/minggu; "Sabtu - Hari Warga Negara Digital"; mencari prosedur administratif, mengirimkan aplikasi daring dengan memindai kode QR untuk memudahkan orang...

Kualitas penyelesaian prosedur administratif meningkat, terjadi perubahan kuat dalam hubungan antara lembaga administratif negara dengan masyarakat dan dunia usaha ke arah profesional dan modern.

Menurut Wakil Ketua Komite Rakyat Provinsi Ho Quang Buu, Komite Rakyat Provinsi telah mengkonkretkan instruksi dan tugas yang diberikan oleh Komite Partai Provinsi dalam Resolusi No. 16 menjadi 28 tugas reformasi administrasi.

Di antara hasil yang dicapai, Komite Rakyat Provinsi dan Ketua Komite Rakyat Provinsi mengeluarkan keputusan untuk mengurangi setidaknya 10% waktu pemrosesan dibandingkan dengan peraturan untuk 126 prosedur administratif; mengurangi 10% waktu pemrosesan untuk 224 prosedur administratif tingkat distrik dan 204 prosedur administratif tingkat komune; mengembalikan hasil pada hari yang sama untuk 36 prosedur administratif di bawah kewenangan departemen, cabang dan sektor; 66 prosedur administratif tingkat distrik dan 94 prosedur administratif tingkat komune...

Menunjuk pada keterbatasan dalam pekerjaan reformasi administrasi provinsi, Tuan Buu mengatakan bahwa beberapa komite dan otoritas partai, terutama para pemimpin, tidak benar-benar bertekad; kurang inspeksi, pemantauan, dan desakan; tidak memiliki rencana khusus, dan tidak memiliki solusi positif untuk secara efektif melaksanakan Resolusi No. 16.

Realitas yang mengkhawatirkan adalah bahwa indeks penilaian administrasi publik provinsi (PAR INDEX, SIPAS, PAPI, PCI) telah menurun selama bertahun-tahun; beberapa kriteria memiliki skor rendah dan belum membaik...

Transparansi dan tanggung jawab

Kekurangan dan keterbatasan dalam implementasi Resolusi No. 16 dianalisis oleh Komite Partai Provinsi (periode XXII) pada Konferensi ke-17 baru-baru ini. Bapak Thai Binh , Sekretaris Komite Partai Provinsi dari Blok Lembaga Provinsi, menyatakan bahwa hasil implementasi Resolusi No. 16 Komite Partai Provinsi sebagian besar berkaitan dengan tanggung jawab lembaga dan unit provinsi serta tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil (CBCCVC) di bawah Komite Partai Blok dalam memberikan nasihat di bidang reformasi administrasi.

Situasi "sejumlah pegawai negeri sipil masih menunjukkan tanda-tanda menghindari, memaksakan pekerjaan, dan takut tanggung jawab" telah teridentifikasi, tetapi belum dinyatakan secara jelas dengan orang-orang spesifik mana yang terkait.

Hasil evaluasi staf tahunan menunjukkan bahwa sebagian besar dari mereka telah menyelesaikan tugasnya dengan baik atau lebih baik, dengan sedikit orang yang menyelesaikan dan gagal menyelesaikan tugasnya.

Indeks penilaian administrasi publik provinsi (INDEKS PAR, SIPAS, PAPI, PCI) telah menurun selama bertahun-tahun; beberapa kriteria mencapai hasil rendah, tanpa perbaikan, tetapi tanggung jawab kolektif atau individu mana pun belum disebutkan.

“Komite Partai Provinsi, Komite Rakyat Provinsi, lembaga, dan unit perlu lebih tegas dalam mengarahkan dan melaksanakan penilaian tanggung jawab dan tingkat penyelesaian tugas pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil secara lebih substansial dan efektif. Dalam mengarahkan penilaian kolektif dan individu pada tahun 2024, perlu ada konten spesifik mengenai isu ini untuk mendeteksi kolektif dan individu mana yang menunjukkan tanda-tanda mengelak, menghindari, atau takut akan tanggung jawab agar dapat ditangani dan dicegah,” saran Bapak Binh.

Menegaskan bahwa Komite Rakyat Provinsi akan dengan tegas dan tegas mengarahkan tugas reformasi administrasi di masa mendatang, Ketua Komite Rakyat Provinsi, Le Van Dung, mengatakan bahwa perlu meninjau kembali operasional Dinas Pelayanan Terpadu Satu Atap untuk memastikan kelancaran operasional dan layanan tepat waktu kepada masyarakat. Saat ini, masyarakat masih mengeluh dan kurang setuju dengan penanganan prosedur administrasi di Dinas Pelayanan Terpadu Satu Atap.

Beberapa kader telah mencapai kemajuan, tetapi masih ada kelompok yang bekerja setengah hati, takut kesulitan, dan takut membuat kesalahan. Masih terdapat tumpang tindih dan kurangnya koordinasi antar departemen, cabang, dan daerah.

"Provinsi akan menghapus prosedur apa pun yang tidak diatur dalam undang-undang dan mengurangi redundansi. Rezim pelayanan publik pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil akan lebih berfokus pada transparansi dan kejelasan mengenai tanggung jawab kepala, kepala, deputi, wakil kepala dinas, dan spesialis dalam menangani pekerjaan; dan memperbaiki situasi di mana kepala mengirimkan deputi ke rapat atas nama mereka..." - tegas Ketua Komite Rakyat Provinsi.

Sekretaris Partai Provinsi Luong Nguyen Minh Triet meminta semua tingkatan dan sektor untuk meninjau dan mengevaluasi secara cermat kelemahan, keterbatasan, dan kriteria berperingkat rendah dalam laporan pemeringkatan reformasi administrasi untuk menemukan solusi yang drastis. Indikator yang berperingkat rendah dalam setiap kriteria komponen harus difokuskan untuk meningkatkan kriteria tersebut.

Memberikan perhatian pada upaya peningkatan reformasi organisasi, pembangunan dan peningkatan mutu staf pelaksana reformasi administrasi, disertai peningkatan sumber daya pelatihan dan pembinaan sesuai keahlian profesional dan persyaratan jabatan.

Bersamaan dengan itu, galakkan, laksanakan secara tegas dan serempak pekerjaan rotasi dan mutasi jabatan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil sesuai ketentuan perundang-undangan, terutama pada bidang-bidang yang sensitif, yang menyangkut opini publik dan yang rawan menimbulkan masalah.

Sumber: https://baoquangnam.vn/reform-administration-2021-2025-quang-nam-tap-trung-cai-thien-khau-yeu-tieu-chi-thap-diem-3142209.html