Reformasi gaji mulai 1 Juli 2024: Siapa yang berhak mempertahankan tunjangan senioritas?

Sesuai dengan Resolusi 104/2023/QH15, mulai 1 Juli 2024, reformasi menyeluruh kebijakan gaji akan dilaksanakan sesuai dengan Resolusi 27-NQ/TW tahun 2018 dari Konferensi ke-7 Komite Eksekutif Pusat ke-12 (Sumber pendanaan untuk pelaksanaan dijamin dari sumber akumulasi reformasi gaji anggaran pusat, anggaran daerah dan sebagian yang diatur dalam perkiraan pengeluaran saldo anggaran negara); menyesuaikan pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan bulanan, tunjangan istimewa untuk orang berprestasi dan sejumlah kebijakan jaminan sosial yang saat ini dikaitkan dengan gaji pokok.

Sesuai dengan Resolusi 27-NQ/TW tahun 2018, rezim tunjangan saat ini akan diatur ulang, memastikan bahwa total dana tunjangan mencapai maksimum 30% dari total dana gaji sebagai berikut:

- Terus menerapkan tunjangan bersama; tunjangan senioritas yang melampaui kerangka kerja; tunjangan regional; tunjangan tanggung jawab pekerjaan; tunjangan mobilitas; tunjangan layanan keamanan dan pertahanan, serta tunjangan khusus untuk angkatan bersenjata (angkatan darat, polisi, dan kriptografi).

Menggabungkan tunjangan jabatan, tunjangan tanggung jawab jabatan, dan tunjangan bahaya dan bahaya (secara kolektif disebut tunjangan jabatan) yang diberikan kepada pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada pekerjaan dan jabatan dengan kondisi kerja yang lebih tinggi dari biasanya dan dengan kebijakan preferensial yang sesuai dari Negara (pendidikan dan pelatihan, kesehatan, pengadilan, kejaksaan, penegakan hukum sipil, inspeksi, pemeriksaan, audit, bea cukai, kehutanan, pengelolaan pasar, dll.). Menggabungkan tunjangan khusus, tunjangan daya tarik, dan tunjangan kerja jangka panjang di wilayah dengan kondisi sosial ekonomi yang sangat sulit menjadi tunjangan kerja di wilayah yang sangat sulit.

- Hapuskan tunjangan senioritas (kecuali untuk militer, polisi, dan kriptografi untuk memastikan korelasi gaji dengan kader dan pegawai negeri sipil); tunjangan posisi kepemimpinan (karena peringkat gaji untuk posisi kepemimpinan dalam sistem politik ); tunjangan untuk pekerjaan partai dan organisasi sosial politik; tunjangan layanan publik (karena termasuk dalam gaji pokok); tunjangan beracun dan berbahaya (karena memasukkan kondisi kerja dengan faktor beracun dan berbahaya dalam tunjangan pekerjaan).

- Peraturan baru tentang rezim tunjangan menurut klasifikasi unit administratif untuk tingkat kecamatan, kabupaten, dan provinsi.

- Secara konsisten mengalokasikan tunjangan bulanan kepada pekerja non-profesional di tingkat komune, desa, dan kelompok residensial berdasarkan rasio pengeluaran rutin Komite Rakyat di tingkat komune; sekaligus menetapkan jumlah maksimum pekerja non-profesional di setiap jenis tingkat komune, desa, dan kelompok residensial. Atas dasar tersebut, Komite Rakyat di tingkat komune akan mengajukan kepada Dewan Rakyat di tingkat yang sama peraturan khusus mengenai posisi yang memenuhi syarat untuk tunjangan dengan arahan bahwa satu posisi dapat menangani banyak tugas tetapi harus memastikan kualitas dan efektivitas pekerjaan yang ditugaskan.

Dengan demikian, terdapat 3 subjek yang dapat tetap mendapatkan tunjangan senioritas saat perubahan gaji mulai 1 Juli 2024 guna menjamin korelasi gaji dengan kader dan pegawai negeri sipil, yaitu:

Komentar (0)