Pejabat yang telah meninggalkan jabatannya dapat menjadi pegawai negeri sipil.

Ketika kader berhenti bekerja, jika mereka memenuhi standar, posisi pekerjaan, dan persyaratan pendaftaran, mereka dapat dipindahkan menjadi pegawai negeri sipil, usulan Kementerian Dalam Negeri .

Kementerian Dalam Negeri baru saja menyerahkan kepada Pemerintah rancangan keputusan yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal tentang perekrutan, penggunaan dan manajemen pegawai negeri sipil.

Salah satu poin baru dalam rancangan tersebut adalah bahwa ketika pejabat meninggalkan jabatannya (karena masa jabatannya berakhir atau sebelum masa jabatannya berakhir, tetapi bukan karena alasan disiplin), mereka akan dipertimbangkan untuk dipindahkan ke PNS tanpa harus melalui proses penerimaan. Syaratnya adalah mereka tidak dikenakan tindakan disiplin dan mematuhi peraturan terkait disiplin. Di saat yang sama, unit tempat mereka bekerja masih memiliki posisi yang sesuai untuk mereka.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, usulan di atas bertujuan untuk mengatasi kesulitan dan kekurangan dalam praktik.

Badan penyusun juga berpendapat bahwa tidaklah masuk akal jika pejabat tingkat distrik dan pegawai negeri sipil dipindahkan ke komune dan kemudian ditugaskan kembali untuk bekerja sebagai pegawai negeri sipil distrik tanpa menjalani tes. Juga tidak tepat jika pejabat tingkat distrik dan pegawai negeri sipil diterima sebagai pegawai negeri sipil distrik atau lebih tinggi karena mereka telah direkrut sesuai peraturan. Oleh karena itu, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk menambahkan bahwa kedua kasus di atas tidak memerlukan tes.

Pejabat dan orang yang bekerja di angkatan bersenjata dan kriptografi, ketika diterima menjadi pegawai negeri, hanya akan diuji dan dievaluasi melalui wawancara, bukan harus mengikuti tes tertulis atau kombinasi tes tertulis dan wawancara sebagaimana peraturan saat ini.

Pegawai negeri sipil melakukan prosedur administrasi di Komite Rakyat Kota Thu Duc, Kota Ho Chi Minh, Agustus 2022. Foto: Quynh Tran

Kementerian Dalam Negeri akan menerbitkan peraturan dan ketentuan penyelenggaraan ujian kenaikan pangkat PNS; membangun bank soal dan kunci jawaban untuk pengetahuan umum, bahasa asing, dan keahlian administrasi guna mendukung promosi ke spesialis senior dan spesialis senior. Kementerian juga akan membangun dan menyediakan perangkat lunak untuk menyelenggarakan ujian bagi kementerian, cabang, dan daerah. Penyediaan bank soal dan kunci jawaban melalui sistem informasi menjamin persyaratan teknis dan keamanan.

Proposal di atas bertujuan untuk mengatasi masalah yang ada saat ini, yaitu lembaga dan organisasi harus menyewa perangkat lunak saat menyelenggarakan ujian kenaikan pangkat pegawai negeri sipil. Perangkat lunak ini mahal, boros, dan tidak konsisten. Hal ini menimbulkan biaya bagi dewan ujian karena harus datang langsung ke Kementerian Dalam Negeri untuk menerima bank soal dan jawaban.

Draf tersebut juga menghapuskan ketentuan bahwa Kementerian Dalam Negeri mempunyai pendapat tentang proyek dan kuota untuk menaikkan jenjang ujian dari spesialis menjadi spesialis senior; dari staf menjadi pejabat; dari pejabat menjadi spesialis, untuk didesentralisasikan ke kementerian, cabang, dan daerah.

Viet Tuan

Tautan sumber: https://vnexpress.net/can-bo-thoi-giu-chuc-vu-co-the-duoc-lam-cong-chuc-4708673.html