Strategi pengembangan sumber daya manusia real estat jangka panjang Cen EcoTech dan Cen Group

Pelatihan memakan waktu dan mahal, mengubah sumber daya manusia menjadi hambatan yang menghambat pertumbuhan.

Peluncuran Sekolah Tinggi Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech) memberikan solusi praktis: Menyediakan tim yang terlatih, kaya pengalaman praktis, dan siap bekerja segera.

Hambatan sumber daya manusia menghambat pertumbuhan bisnis real estat

Menurut Badan Pusat Statistik, tingkat pekerja terlatih bergelar dan bersertifikat pada kuartal kedua tahun 2025 adalah 29,1%. Dalam 6 bulan pertama tahun 2025, tingkat pekerja terlatih bergelar dan bersertifikat adalah 29,0%. Di sektor jasa, khususnya properti, kesenjangan keterampilan semakin nyata.

Di Kota Ho Chi Minh, dalam 6 bulan pertama tahun 2024, lebih dari 11.000 pekerjaan diciptakan untuk sektor real estat, mencakup hampir 7% dari total permintaan rekrutmen, salah satu yang tertinggi di pasar.

Memasuki paruh pertama tahun 2025, tanda-tanda pemulihan memberikan tekanan yang lebih besar pada sumber daya manusia: Jumlah bisnis real estat yang kembali ke pasar meningkat sebesar 76% selama periode yang sama, sementara bisnis yang baru didirikan meningkat sebesar 15%, rata-rata sekitar 430 bisnis baru per bulan.

Skalanya meluas, proyek-proyek baru terus dimulai, tetapi "jalur" sumber daya manusia belum terisi penuh.

Sebuah survei oleh Institut Penelitian Pasar Real Estat Vietnam menunjukkan bahwa sebanyak 416 perusahaan pialang melaporkan kurangnya personel yang berkualifikasi, yang memengaruhi aktivitas transaksi dan memperlambat proses pemulihan.

Faktanya, ketika pasokan sumber daya manusia tidak dapat memenuhi kebutuhan, banyak bisnis terpaksa menyelenggarakan kursus pelatihan jangka pendek untuk mengisi "kesenjangan" keterampilan.

Metode ini efektif dengan segera tetapi kurang memiliki landasan hukum dan pemikiran sistematis yang profesional, sehingga mengakibatkan meningkatnya biaya persidangan, kriteria perekrutan yang lebih rendah, dan risiko pengunduran diri dini.

Ibu Nguyen Thi Kim Khanh, Wakil Presiden dan Sekretaris Jenderal Asosiasi Pelatihan Real Estat Vietnam (VNREEA), pernah menekankan bahwa pelatihan jangka pendek tidak dapat menggantikan program sistematis jika seseorang ingin memiliki tim dengan keterampilan yang solid dan ketekunan dalam operasional.

Cen EcoTech - Memecahkan masalah sumber daya manusia di pasar real estat

Pulihnya pasar real estat menciptakan gelombang proyek baru, tetapi juga mengungkap kenyataan: Sumber daya manusia berkualitas tinggi sangat langka.

Bisnis menghadapi kesulitan ketika tim penjualan mereka tidak cukup profesional, tingkat konversi rendah, biaya operasional tinggi, sementara waktu pelatihan lama.

Memahami “rasa sakit” tersebut, Cen Group – perusahaan terkemuka di pasar real estat – telah meluncurkan Sekolah Tinggi Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech).

Berbeda dengan model pelatihan tradisional, Cen EcoTech menerapkan program pelatihan ganda dengan 70% praktik - 30% teori, membantu siswa "menyentuh profesi" lebih cepat.

Perbedaan yang menonjol adalah mahasiswa dapat mengikuti magang berbayar langsung sejak semester pertama di perusahaan anggota Cen Group serta di ekosistem mitra yang luas. Ini merupakan kesempatan berharga untuk mengumpulkan pengalaman praktis, mengembangkan keterampilan profesional, dan kemandirian finansial—nilai-nilai praktis yang hanya dapat ditawarkan oleh beberapa perguruan tinggi.

Cen EcoTech memecahkan "kehausan" sumber daya manusia di industri Real Estate.

Tidak berhenti di situ, berkuliah di Cen EcoTech, mahasiswa setelah lulus akan langsung bekerja melalui jaringan bisnis di ekosistem Cen Group dengan ratusan mitra di bidang real estate, perhotelan, dan teknologi.

Siswa tidak hanya memiliki gelar, tetapi juga pekerjaan praktis, jalur karier yang jelas, dan kemampuan siap pasar.

Cen EcoTech menawarkan program sarjana dalam Administrasi Bisnis Real Estat, Manajemen Hotel dan Teknologi Informasi (Aplikasi Perangkat Lunak), Keperawatan.

Ini adalah industri yang tumbuh cepat, memiliki peluang kerja besar, pendapatan tinggi, dan kemampuan untuk berkembang berkelanjutan.

Subjek studinya tidak hanya mahasiswa pasca-sekolah menengah, tetapi juga mencakup para pekerja, orang yang ingin menempuh pendidikan untuk gelar kedua, atau ingin mengubah arah karier ke bidang yang potensial.

Kelahiran Cen EcoTech menunjukkan langkah strategis Cen Group dalam menghubungkan erat pendidikan vokasi dan kebutuhan pasar praktis.

Dalam konteks transformasi sumber daya manusia dan tren "belajar sambil melakukan" yang sedang naik daun, model ini menjanjikan tidak hanya manfaat bagi peserta didik dan bisnis, tetapi juga kontribusi untuk membangun standar pelatihan baru yang praktis, fleksibel, dan efektif.

Fakultas Ekonomi dan Teknologi (Cen EcoTech)

Hotline: 096 160 57 98

Sumber: https://giaoducthoidai.vn/cen-ecotech-va-chien-luoc-phat-trien-nhan-luc-bat-dong-san-dai-hoi-cua-cen-group-post751654.html