Rezim asuransi sosial bagi pekerja dengan penyakit berat pada tahun 2025

(Dan Tri) - Pada tahun 2025, tunjangan sakit bagi pekerja peserta jaminan sosial wajib (SI) akan diterapkan dalam dua tahap sebelum dan sesudah 1 Juli.

Sebelum 1 Juli

Biasanya, pekerja yang sakit akan mendapat dukungan biaya pemeriksaan dan pengobatan dari dana jaminan kesehatan , sedangkan cuti sakit merupakan pendapatan sebagai kompensasi atas hari tidak masuk kerja karena berobat.

Namun, apabila seorang karyawan menderita penyakit serius dan memerlukan perawatan selama beberapa hari, ada banyak polis dukungan yang lebih unggul dari Asuransi Sosial.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — Orang-orang dengan penyakit serius menikmati banyak manfaat asuransi sosial (Ilustrasi: Duc Trinh).

Pada periode sebelum 1 Juli, rezim cuti sakit diterapkan sesuai dengan ketentuan Pasal 24 sampai dengan Pasal 29 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial tahun 2014.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, Klausul 2 dan Klausul 3, Pasal 26 Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014 menetapkan bahwa karyawan yang mengambil cuti karena sakit pada Daftar penyakit yang memerlukan perawatan jangka panjang yang dikeluarkan oleh Kementerian Kesehatan berhak atas cuti sakit maksimal 180 hari (termasuk hari libur, hari libur Tet, dan hari libur mingguan).

Selama ini, tunjangan cuti sakit dihitung sebesar 75% dari gaji asuransi sosial karyawan.

Jika karyawan terus menerima perawatan setelah masa cuti sakit 180 hari seperti di atas, ia akan terus menerima tunjangan cuti sakit pada tingkat yang lebih rendah.

Total periode cuti sakit maksimum seorang karyawan sama dengan periode kontribusi asuransi sosial.

Selain tunjangan cuti sakit di atas, selama waktu istirahat dari kerja untuk perawatan medis, karyawan juga berhak mendapatkan asuransi kesehatan cuma-cuma yang dibiayai oleh Dana Asuransi Sosial.

Selain itu, sesuai ketentuan Pasal 29 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2014, pekerja yang telah mengambil cuti sakit sesuai ketentuan dalam 1 (satu) tahun, dalam jangka waktu 30 (tiga puluh) hari sejak mulai bekerja, tetapi kesehatannya belum pulih, berhak memperoleh waktu istirahat dan pemulihan selama 5 (lima) hari sampai dengan 10 (sepuluh) hari dalam 1 (satu) tahun.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — Rezim asuransi sosial untuk orang dengan penyakit berat yang diterapkan sebelum 1 Juli 2025 (Grafik: Tung Nguyen).

Mulai dari 1/7 dan seterusnya

Terhitung mulai tanggal 1 Juli, ketentuan cuti sakit akan diberlakukan sesuai ketentuan Pasal 42 sampai dengan Pasal 49 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024.

Oleh karena itu, hampir semua skema bagi pekerja dengan penyakit berat yang memerlukan perawatan jangka panjang serupa dengan Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 2014. Perbedaan terbesar terletak pada durasi tunjangan cuti sakit.

Secara khusus, karyawan dengan penyakit serius yang memerlukan perawatan jangka panjang juga berhak atas tunjangan cuti sakit maksimum dalam setahun berdasarkan kondisi kerja dan jumlah tahun kontribusi asuransi sosial.

Selama ini, tunjangan cuti sakit dihitung sebesar 75% dari gaji asuransi sosial karyawan.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — Periode cuti sakit maksimum berlaku mulai 1 Juli (Grafik: Tung Nguyen).

Apabila jangka waktu cuti sakit maksimal dalam satu tahun sebagaimana tersebut di atas telah berakhir dan pegawai tetap memperoleh pengobatan, maka pegawai yang tidak masuk kerja karena sakit yang termasuk dalam daftar penyakit yang memerlukan pengobatan jangka panjang yang dikeluarkan oleh Menteri Kesehatan, tetap memperoleh cuti sakit dengan tingkat yang lebih rendah.