'Memilih karier harus didasarkan pada nilai kebahagiaan'

Nilai kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting saat memilih jurusan atau karier sebelum masuk universitas, menurut para ahli yang disampaikan pada dua seminar orientasi karier Empowering Tomorrow.

Program ini diselenggarakan oleh Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh (UEH) bekerja sama dengan halaman penggemar Truong Nguoi Ta. Empowering Tomorrow melibatkan Lektor Kepala, Dr. Bui Quang Hung - Wakil Direktur UEH dan Ibu Pham Thi Phuong Khanh - Direktur Pemasaran Navigos Group Vietnam (pemilik Vietnamworks).

Dua pakar menganalisis tiga "pemahaman" yang perlu dipahami siswa sebelum memilih karier dan universitas, yaitu: memahami diri sendiri, memahami pasar, dan memahami bagaimana universitas mendidik anak-anak di bidang dan profesi tersebut. Melalui hal ini, orang tua dan guru SMA dan SMP juga dapat memperoleh banyak informasi dan solusi untuk mendampingi anak-anak mereka dalam proses perencanaan masa depan.

Episode pertama Empowering Tomorrow menampilkan Associate Professor Dr. Bui Quang Hung - Wakil Direktur UEH, Ibu Pham Thi Phuong Khanh - Direktur Pemasaran Navigos Group Vietnam, dan MC Tuyen Tang (dari kanan ke kiri). Foto: UEH

Dalam edisi perdana Empowering Tomorrow , para pembicara mendalami topik memahami diri sendiri dan pasar. Setelah bertahun-tahun melakukan riset, Ibu Pham Thi Phuong Khanh percaya bahwa setiap orang harus menentukan nilai kebahagiaan yang dibawa oleh pekerjaan bagi diri mereka sendiri. Faktanya, banyak orang memiliki perjalanan pengembangan karier yang sama, dengan tiga tingkatan yang berbeda.

Yang pertama adalah mencari pekerjaan, yaitu, cukup dapatkan posisi yang dapat membantu Anda memenuhi biaya hidup dasar. Ini adalah kebutuhan pertama dalam perjalanan karier.

Setelah mampu memenuhi kebutuhan dasar hidup, orang sering memikirkan karier yang ingin mereka tekuni. Para pekerja akan menanyakan sejumlah pertanyaan seperti bagaimana mereka berkembang, apakah mereka membuat kemajuan setiap hari, bagaimana jalur promosinya, berapa persentase pertumbuhan pendapatan...

Sumber daya manusia akan mencapai tingkat akhir setelah mereka bekerja dalam jangka waktu yang panjang. Menurutnya, pada masa ini, manusia akan menyadari nilai kebahagiaan dalam bekerja (panggilan batin), yaitu makna yang dibawa oleh pekerjaan bagi mereka.

"Misalnya, saya menyukai pekerjaan yang memberikan nilai tambah bagi komunitas sosial. Oleh karena itu, berawal dari keinginan saya untuk membantu orang-orang di sekitar saya mengembangkan karier mereka, saya akan mencari pekerjaan apa yang dapat memberikan nilai tambah tersebut. Inilah yang akan membuat saya bahagia," analisisnya.

Direktur Pemasaran Navigos Group Vietnam menekankan pentingnya memperkenalkan konsep ini ke dalam bimbingan karier sejak SMA. Melalui pengamatan pasar, ia menyadari bahwa banyak kasus, meskipun telah mencapai posisi senior dan melewati dua jenjang pertama, orang-orang ini tetap tidak bahagia dan kembali mencari tahu apa yang membuat mereka bahagia, lalu memutuskan untuk mengambil jalan baru.

"Jika ini tercapai sejak dini, mahasiswa akan lebih cepat memiliki perjalanan karier yang lebih bahagia. Itulah sebabnya saya memperkenalkan konsep memperhatikan nilai kebahagiaan kerja dalam perjalanan 'memahami diri sendiri' kaum muda," tambahnya.

Dua pakar menganalisis cara memahami diri sendiri, membantu mahasiswa memilih jurusan universitas yang lebih sesuai. Foto: UEH

Namun, untuk sepenuhnya menguasai ketiga tingkatan ini, siswa tetap harus mulai dari memahami diri sendiri. Profesor Madya, Dr. Bui Quang Hung, berkomentar bahwa memahami kemampuan, kekuatan, dan minat sangatlah sulit karena hal-hal ini dapat berubah seiring waktu. Sulit bagi siswa SMA untuk benar-benar menentukannya dengan tepat.

Kecenderungan, minat, dan kemampuan akan terakumulasi melalui pembelajaran dan pengalaman kerja, serta terhubung dengan lingkungan sekitar, yang menuntut setiap individu untuk memahami diri mereka sendiri. Namun, alih-alih membahas detail tentang apa yang mereka sukai, apa saja kemampuan mereka... siswa sebaiknya melihat permasalahan dari dua sisi. Misalnya, apakah Anda orang yang rasional atau emosional; menyukai kalkulasi atau sastra; menyukai kreativitas atau proses sistematis; apakah Anda orang yang komprehensif atau teliti...

"Setelah teridentifikasi, siswa dapat mengumpulkan pengetahuan, pengalaman, dan memiliki kapasitas untuk berubah dalam menghadapi tantangan karier di masa depan," ujarnya.

Profesor Madya Dr. Bui Quang Hung juga menekankan peran orang tua dan guru dalam proses ini. Orang-orang terdekat siswa juga perlu memahami dan menghormati mereka, alih-alih memaksakan pilihan mereka sesuai keinginan mereka.

Namun, para ahli mengatakan bahwa memahami diri sendiri saja tidak cukup. Siswa dan orang tua perlu belajar tentang pasar. Di masa yang penuh ketidakpastian ini, perubahan dunia yang cepat telah menyebabkan hilangnya beberapa pekerjaan yang repetitif. Mesin dapat menggantikan manusia, sekaligus menciptakan banyak pekerjaan baru.

Oleh karena itu, untuk beradaptasi dengan ketidakpastian, kaum muda perlu memahami pekerjaan mana yang mungkin akan hilang di masa depan atau menjadi tren. Di saat yang sama, mereka perlu memilih jalur yang dapat membantu mereka membekali diri dengan seperangkat keterampilan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.

"Pembelajaran seumur hidup, akumulasi pengetahuan yang berkelanjutan, dan kemampuan belajar mandiri merupakan faktor fundamental bagi kita untuk menyadari bahwa perubahan lingkungan kerja dan karier adalah hal yang wajar. Karier dapat berkelanjutan ketika individu menciptakan nilai-nilai kebahagiaan di tempat kerja," tambah Associate Professor, Dr. Bui Quang Hung.

Selain itu, kedua pembicara juga berbagi banyak keterampilan berkelanjutan lainnya dalam edisi pertama Empowering Tomorrow , dengan demikian membantu siswa membuka "pemahaman" ketiga: memahami bidang studi dan bagaimana universitas melatih di era 5.0.

Dalam episode kedua Empowering Tomorrow , para ahli berbagi tentang pengaruh teknologi yang semakin besar terhadap industri lain dalam kehidupan, yang mengharuskan lembaga pendidikan tinggi untuk berinovasi agar dapat mengikuti tren pasar dan membantu pelajar berintegrasi lebih cepat.

Di awal edisi ini, Associate Professor Dr. Tran Ha Minh Quan berkomentar bahwa Gen X dan Y memiliki pola pikir "menguasai satu profesi, meraih kejayaan seumur hidup", yang berkaitan erat dengan pola pikir jenjang karier yang stabil. Sementara itu, Gen Alpha atau generasi setelahnya diprediksi akan berganti setidaknya sekali atau dua kali dengan bidang yang tidak terkait atau berkaitan erat dalam jenjang karier mereka. Itulah sebabnya universitas berupaya membekali mahasiswa generasi baru dengan pengetahuan multidisiplin, membantu mereka mempersiapkan diri menghadapi perubahan tersebut.

Dua pakar bersama Associate Professor, Dr. Tran Ha Minh Quan - Direktur ISB International Training Institute, UEH (paling kiri) dalam episode kedua Empowering Tomorrow . Foto: UEH

Profesor Madya Dr. Bui Quang Hung menambahkan pada sudut pandang di atas bahwa Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh melatih tiga bagian utama: rangkaian keterampilan untuk memenuhi kebutuhan pasar; desain program menuju aspek multidisiplin, interdisiplin, transdisiplin, dan internasional dalam konten pelatihan.

Saat ini, universitas-universitas di seluruh dunia pada umumnya, dan UEH khususnya, telah mengintegrasikan teknologi ke dalam program pelatihan mereka, mulai dari bidang ekonomi seperti keuangan, akuntansi, administrasi bisnis, hingga ilmu sosial. Baru-baru ini, UEH telah membuka program ArtTech, sebuah perpaduan teknologi dan seni, untuk menyediakan sumber daya manusia potensial bagi pasar tenaga kerja.

Selain faktor pelatihan profesional, Ibu Phuong Khanh mendorong institusi pendidikan tinggi untuk membekali mahasiswanya dengan visi yang melihat peluang di mana-mana, alih-alih hanya di pusat-pusat ekonomi besar seperti Kota Ho Chi Minh atau Hanoi. Daerah-daerah memiliki banyak potensi pengembangan, tetapi selalu kekurangan sumber daya manusia berkualitas tinggi.

Saat ini, universitas juga cenderung berekspansi ke daerah lain, selain pusat-pusat ekonomi utama. Khususnya, Universitas Ekonomi Kota Ho Chi Minh memiliki cabang di Vinh Long, Nha Trang, atau Universitas Nasional memiliki cabang di Ben Tre... Dengan demikian, generasi muda dapat memperoleh lebih banyak pilihan dalam perjalanan pengembangan karier mereka.

Siswa dan orang tua dapat melihat analisis lebih rinci dari para ahli tentang peluang, pilihan karier, dan universitas yang sedang tren di episode kedua acara bincang-bincang Empowering Tomorrow .

Nhat Le

Tautan sumber: https://vnexpress.net/chon-nghe-can-dua-tren-gia-tri-hanh-phuc-4726185.html