Tentara muda mengajukan pertanyaan di sebuah lokakarya yang memperkenalkan peluang kerja bagi tentara yang didemobilisasi, yang diselenggarakan bersama oleh Departemen Dalam Negeri Kota Hue .

Keuntungan mengikuti pelatihan militer

Dalam lokakarya pengenalan kerja bagi tentara purna tugas yang diselenggarakan oleh Japan Construction Skills Human Resources Organization (JAC) bekerja sama dengan Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited, prajurit muda Nguyen Duc Loc membaca setiap halaman brosur dengan saksama. Informasi tentang peluang kerja di Jepang dan insentif bagi tentara purna tugas membantunya menemukan arah baru.

Duc Loc lahir pada tahun 2005, kampung halamannya di distrik Phong Dinh. Setelah menyelesaikan kelas 9, ia bekerja sebagai montir mobil dan kemudian bergabung dengan militer. Pada akhir tahun ini, Loc akan menyelesaikan wajib militernya . Ketika ia menerima pemberitahuan seminar pengenalan pekerjaan, ia dengan antusias berpartisipasi. "Di antara saudara-saudara saya, ada dua saudara perempuan yang bekerja di Jepang dengan kontrak kerja dan sekarang kehidupan mereka stabil. Saya juga berharap melalui seminar ini, saya akan memiliki lebih banyak kesempatan untuk pergi ke Jepang untuk bekerja dan memiliki pekerjaan yang stabil untuk jangka waktu yang lama setelah keluar dari militer," ungkap Loc.

Sebelum Loc, banyak tentara yang diberhentikan dengan cepat mendapatkan pekerjaan melalui program kerja luar negeri. Berbekal gaya, disiplin, dan tekad yang terlatih di militer, mereka dengan percaya diri menaklukkan pasar tenaga kerja internasional.

Nguyen Van Thuong, dari komune Phu Vang, adalah salah satunya. Setelah meninggalkan militer, ia mendaftar untuk mengikuti program pengiriman tenaga kerja dan saat ini bekerja di industri manufaktur plastik daur ulang di Jepang, dengan gaji rata-rata sekitar 30 juta VND/bulan. "Disiplin, ketepatan waktu, dan kemampuan menahan tekanan yang dilatih di militer membantu saya tidak merasa kewalahan saat memasuki pabrik. Awalnya, sulit karena kendala bahasa, tetapi berkat dukungan rekan kerja dan perusahaan pengiriman, saya dapat mengatasinya," ujar Thuong.

Menurut Bapak Thuong, bekerja di luar negeri tidak hanya mendatangkan penghasilan, tetapi juga membantu mempelajari gaya industrial dan keterampilan profesional, sehingga saat kembali ke rumah, seseorang dapat memulai bisnis dengan lebih percaya diri.

Dalam tujuh bulan pertama tahun 2025, Kota Hue menciptakan lapangan kerja bagi lebih dari 12.350 pekerja, mencapai 70% dari rencana tahunan. Dari jumlah tersebut, 1.614 orang dikirim untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, mencapai 77% dari rencana. Pasar utamanya meliputi Jepang, Korea Selatan, dan Taiwan (Tiongkok), dengan fokus pada industri teknik, keperawatan, dan manufaktur.

Bapak Tran Minh Long, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri, mengatakan: “Peluang kerja bagi tentara yang telah pensiun di Hue sangat terbuka lebar, terutama ketika kota ini berfokus pada pengembangan pasar tenaga kerja luar negeri. Keunggulan tentara adalah disiplin dan kesehatan. Jika mereka tekun mempelajari bahasa dan melatih keterampilan komunikasi, mereka dapat dengan mudah beradaptasi dengan lingkungan industri modern.”

Jembatan praktis

Untuk memperluas kesempatan kerja bagi tentara yang telah didemobilisasi, pemerintah secara berkala berkoordinasi dengan dunia usaha dan organisasi internasional untuk menyelenggarakan seminar bertema "Memperkenalkan dan Berbagi Program Ketenagakerjaan". Seminar ini merupakan jembatan praktis yang membantu tentara mengakses informasi tentang pasar tenaga kerja baru, mulai dari konstruksi, mekanik, pengolahan makanan, hingga keperawatan.

Dalam seminar tersebut, para prajurit dijelaskan secara gamblang tentang proses seleksi, pelatihan, dan keberangkatan, serta hak dan kewajiban mereka saat bekerja di luar negeri. Kisah nyata dari para mantan prajurit juga dibagikan, membantu para prajurit muda untuk lebih yakin dengan pilihan mereka.

Perlu dicatat bahwa banyak program memiliki biaya yang wajar, dengan insentif khusus bagi tentara setelah diberhentikan, dan didukung dengan pinjaman istimewa, yang membantu mengurangi beban keuangan keluarga mereka. Para tentara juga mendapatkan jawaban atas semua pertanyaan mereka tentang biaya, prosedur hukum, dan kesulitan yang mungkin mereka hadapi saat bekerja jauh dari rumah.

Bapak Nguyen Xuan Tuyen, Ketua Dewan Direksi Hai Phong Group, mengatakan: "Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun dalam mengirimkan pekerja untuk bekerja di Jepang, kami tidak hanya memperkenalkan pekerjaan, tetapi juga membangun peta jalan mulai dari pembelajaran bahasa Jepang, pelatihan kejuruan, hingga keberangkatan dan pendampingan selama proses kerja di Jepang. Para pekerja mendapatkan sertifikat kejuruan yang sah, bekerja di lingkungan modern, dan dijamin secara hukum. Sebelum berpartisipasi, kandidat diberikan informasi yang jelas tentang perusahaan, lokasi kerja, pekerjaan spesifik, gaji, serta potongan-potongan dasar.

“Setiap prajurit yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak kerja setelah diberhentikan dari militer, sekembalinya mereka, tidak hanya memiliki pengalaman internasional, tetapi juga fondasi finansial dan karier yang cukup kokoh untuk berkembang di tanah air mereka sendiri,” ujar Bapak Tuyen.

Menurut Bapak Tran Minh Long, Departemen Dalam Negeri terus memperluas pasar tenaga kerja luar negeri, mendiversifikasi pekerjaan, dan mencari mitra baru; terutama berfokus pada kelompok tentara pascademobilisasi. "Tujuannya bukan hanya untuk menyelesaikan masalah ketenagakerjaan langsung, tetapi juga untuk menciptakan tenaga kerja terampil yang mampu berintegrasi sehingga ketika kembali ke daerah asal, mereka dapat memulai bisnis yang berkelanjutan," tegas Bapak Tran Minh Long.

Artikel dan foto: HAI THUAN

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html