Perusahaan Jepang mengizinkan pria mengambil cuti mengasuh anak dengan gaji 100%

[iklan_1]

Dalam upaya mengurangi kekhawatiran finansial dan mendorong kelahiran anak, beberapa perusahaan Jepang telah meluncurkan kebijakan yang memperbolehkan para ayah mengambil cuti ayah dengan gaji 100%.

Aeon Group akan memberikan cuti orang tua berbayar penuh kepada karyawannya untuk mengasuh anak hingga usia 1 tahun. Kebijakan ini, yang diharapkan akan diterapkan tahun ini, bertujuan untuk mengurangi kekhawatiran finansial dan mendorong karyawan pria untuk mengambil cuti orang tua.

Manfaat ini, yang tidak memiliki batasan usia, akan diluncurkan secara bertahap mulai Februari kepada sekitar 150 perusahaan dalam grup. Pada tahun pertama, sekitar 2.000 karyawan pria dan wanita diperkirakan akan mengambil cuti orang tua berbayar.

Saat ini, hampir 100% karyawan perempuan Aeon yang melahirkan berhak atas cuti orang tua, tetapi persentase untuk karyawan pria hanya 15%. Tunjangan cuti orang tua yang diasuransikan hanya sekitar 80% dari gaji, sehingga karyawan akan dibayar sisa 20% oleh perusahaan setelah mereka kembali bekerja.

Di peritel Jepang tersebut, banyak karyawan enggan mengambil cuti karena takut kehilangan pendapatan. Oleh karena itu, perusahaan berencana mendorong karyawan pria untuk lebih terlibat dalam pengasuhan anak melalui berbagai langkah untuk meredakan kecemasan mereka saat kembali bekerja.

Selain kebijakan pembayaran 100% selama cuti, Aeon juga berencana untuk menyiapkan sistem guna mengatasi kekhawatiran karyawan tentang potensi dampak pada jenjang karier mereka jika mereka mengambil cuti orang tua. Misalnya, jika perusahaan melakukan evaluasi personalia saat seorang karyawan sedang cuti orang tua, evaluasi tersebut hanya akan dilakukan berdasarkan periode sebelum karyawan tersebut absen.

Di Jepang, Aeon bukan satu-satunya yang menerapkan kebijakan cuti orang tua. Suntory Holdings juga berencana meningkatkan proporsi karyawan pria yang mengambil cuti orang tua menjadi 100% pada tahun 2025, dari 85% pada tahun 2022.

Di Sapporo Breweries, semua karyawan pria dan wanita yang memenuhi syarat untuk cuti orang tua akan dapat mengambilnya pada tahun 2023, setelah perusahaan memperkenalkan program yang mempertahankan 100% gaji selama minggu pertama cuti dan menyediakan konsultan pengasuhan anak di rumah.

Sebuah survei yang dilakukan oleh Kementerian Kesehatan , Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan Jepang pada bulan Juni 2023 terhadap perusahaan-perusahaan dengan lebih dari 1.000 karyawan menunjukkan bahwa 46,2% pekerja pria yang istrinya melahirkan pada tahun kerja sebelumnya mengambil cuti orang tua.

Sebagai bagian dari upaya untuk mengatasi penurunan angka kelahiran, pemerintah Jepang telah mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan proporsi pria yang mengambil cuti ayah, dengan tujuan menaikkan angka tersebut menjadi 50% pada tahun 2025 dan 85% pada tahun 2030.

Badan penelitian Kementerian Kesehatan Jepang memproyeksikan populasi negara itu akan turun 17% antara tahun 2020 dan 2050, menjadi 104,69 juta jiwa. Pada tahun 2070, populasi akan turun menjadi 87 juta jiwa, menurut Institut Nasional Penelitian Kependudukan dan Jaminan Sosial (IPSS). Jumlah anak di Jepang telah menurun selama lebih dari empat dekade, seiring dengan menurunnya keinginan untuk menikah dan membesarkan anak serta meningkatnya kekhawatiran finansial.

Phien An ( menurut JapanTimes, Kyodo News, Reuters )

[iklan_2]
Tautan sumber