Pada tanggal 16 Oktober, Kementerian Dalam Negeri menerbitkan Pemberitahuan Nomor 9441 tentang libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional tahun 2026 untuk kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja.
Pasar bunga Hang Luoc, Hanoi . (Foto: VGP)
Sehubungan dengan itu, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja di instansi pemerintah, badan layanan publik, organisasi politik , dan organisasi sosial politik akan libur selama 5 hari dalam rangka Tahun Baru Imlek 2026. Termasuk 1 hari sebelum Tet dan 4 hari setelah Tet, yaitu mulai Senin, 16 Februari 2026 (tanggal 29 Desember tahun At Ty) sampai dengan Jumat, 20 Februari 2026 (tanggal 4 Januari tahun Binh Ngo).
Selain 5 hari libur Tet, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil mendapat 4 hari libur berturut-turut setiap minggu.
Dengan demikian, instansi sektor publik mendapat libur Tahun Baru Imlek selama 9 hari berturut-turut.
Terkait libur Hari Nasional tahun 2026, Kementerian Dalam Negeri menetapkan bahwa PNS dan pegawai negeri sipil akan diliburkan selama 5 hari, yaitu mulai Sabtu, 29 Agustus 2026 hingga Rabu, 2 September 2026. Khususnya, tanggal 2 September dan satu hari yang berdekatan akan diliburkan, dan hari kerja 31 Agustus akan diundur menjadi Sabtu, 22 Agustus.
Kementerian Dalam Negeri meminta agar instansi dan unit pelaksana libur Tahun Baru Imlek dan Hari Besar Nasional Tahun 2026 menata dan mengatur perangkat dinas sesuai ketentuan dan bekerja secara wajar agar dapat melaksanakan pekerjaan secara berkesinambungan, sehingga dapat memberikan pelayanan yang baik kepada organisasi dan masyarakat.
Secara khusus, perlu diperhatikan untuk menugaskan petugas dan pegawai negeri sipil yang bertugas untuk menangani tugas-tugas mendadak dan tak terduga yang mungkin terjadi selama hari libur dan Tet sesuai dengan peraturan.
Kementerian, lembaga, dan daerah mempunyai rencana dan langkah-langkah yang spesifik dan tepat untuk mendorong unit, badan usaha, organisasi, dan perseorangan agar secara aktif dan proaktif melaksanakan langkah-langkah pengembangan kegiatan produksi, usaha, ekonomi, dan sosial.
Konten ini bertujuan untuk memastikan pasokan dan permintaan barang dan jasa, menstabilkan harga dan pasar, berkontribusi dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, mempraktikkan hemat, dan memerangi pemborosan sebelum, selama, dan setelah libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional tahun 2026.
Kemudian sesuai dengan permintaan Kementerian Dalam Negeri, bagi instansi dan unit kerja yang belum mempunyai jadwal tetap hari libur Sabtu dan Minggu setiap minggunya, akan berpedoman pada program dan rencana kerja unit kerjanya untuk mengatur jadwal libur yang sesuai, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
Peraturan bagi karyawan di perusahaan
Bagi pegawai non-sektor publik, Kementerian Dalam Negeri memberikan arahan kepada pemberi kerja dalam menentukan pilihan libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional tahun 2026 sebagai berikut:
Tahun Baru Imlek: pilih untuk mengambil 1 hari libur di akhir tahun At Ty dan 4 hari pertama tahun Binh Ngo; atau 2 hari libur di akhir tahun At Ty dan 3 hari pertama tahun Binh Ngo; atau 3 hari libur di akhir tahun At Ty dan 2 hari pertama tahun Binh Ngo.
Hari Nasional: Rabu, 2 September 2026 dan pilih salah satu dari dua hari libur: Selasa, 1 September 2026 atau Kamis, 3 September 2026.
Kementerian Dalam Negeri mewajibkan pemberi kerja untuk memberitahukan kepada karyawan tentang rencana libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional tahun 2026 setidaknya 30 hari sebelum pelaksanaan.
Jika hari libur mingguan bertepatan dengan hari libur umum, karyawan akan diberikan hari libur kompensasi pada hari kerja berikutnya.
Kementerian Dalam Negeri mendorong perusahaan untuk menerapkan libur Tahun Baru Imlek dan Hari Nasional pada tahun 2026 bagi karyawan sebagaimana yang ditetapkan bagi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil. Negara juga mendorong perjanjian yang lebih menguntungkan bagi karyawan.
Vtcnews.vn
Sumber: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-thong-bao-lich-nghi-tet-nguyen-dan-va-quoc-khanh-nam-2026-ar971638.html
Komentar (0)