Kejutan visa H-1B senilai $100.000: Perusahaan Teknologi Besar AS dalam kesulitan, dunia diam-diam bersukacita

(Dan Tri) - Biaya visa H-1B sebesar $100.000 telah mengguncang Silicon Valley. Namun, di balik gejolak Big Tech ini, terdapat gelombang migrasi talenta global yang perlahan meningkat.

Hanya dalam beberapa jam di akhir pekan, gempa bumi dahsyat tak hanya mengguncang Silicon Valley, tetapi juga pusat-pusat teknologi global. Perusahaan-perusahaan besar seperti Amazon, Microsoft, dan bahkan raksasa Wall Street seperti JPMorgan mengeluarkan pemberitahuan darurat, yang mewajibkan ribuan karyawan di luar negeri untuk kembali ke AS paling lambat Minggu tengah malam.

Alasannya datang dari keputusan mengejutkan Presiden Donald Trump, yaitu mengenakan biaya hingga 100.000 USD untuk setiap permohonan visa H-1B baru, paspor terpenting bagi para ahli asing dan insinyur teknologi di AS.

Kebingungan awal memang tak terelakkan. Belum jelas apakah biaya tinggi itu akan berlaku bagi mereka yang sudah memiliki visa. Namun, meskipun Gedung Putih kemudian mengklarifikasi bahwa aturan tersebut hanya berlaku untuk aplikasi baru, implikasi mendalamnya bagi bisnis, persaingan, dan persaingan global untuk mendapatkan talenta mulai terlihat jelas.

Sebuah pukulan langsung terhadap “jantung” bisnis Amerika

Visa H-1B telah lama menjadi urat nadi inovasi Amerika. Program ini memungkinkan perusahaan untuk merekrut pekerja berkeahlian tinggi, terutama di bidang sains , teknologi, teknik, dan matematika (STEM), di mana pasokan pekerja kelahiran Amerika Serikat masih terbatas.

Pada tahun fiskal terakhir saja, Amazon dan Microsoft telah mendapatkan lebih dari 15.000 visa H-1B. Bagi mereka, ini bukanlah pilihan, melainkan persyaratan untuk mempertahankan posisi terdepan mereka.

Biaya sebesar $100.000, menurut Menteri Perdagangan Howard Lutnick, dirancang untuk memaksa perusahaan teknologi "berhenti melatih pekerja asing" dan sebagai gantinya "melatih lulusan baru dari universitas-universitas elit di dalam negeri." Secara teori, tujuan melindungi lapangan kerja di Amerika memang masuk akal. Namun dari perspektif bisnis, kebijakan ini menciptakan hambatan yang sangat besar.

Bagi perusahaan teknologi besar seperti Google, Meta, dan Apple, membayar $100.000 untuk seorang insinyur top mungkin bukan masalah finansial yang besar. Namun, hal itu menciptakan ketidakpastian dan biaya yang tidak perlu, terutama ketika mereka merekrut ribuan orang setiap tahun.

Ironisnya, langkah ini diambil di saat banyak eksekutif perusahaan-perusahaan ini telah bekerja keras untuk mendapatkan dukungan pemerintah, mulai dari menghadiri acara, memberikan donasi, hingga menjanjikan investasi miliaran dolar di Amerika Serikat. Biaya baru ini bagaikan hujan es, yang menunjukkan bahwa upaya-upaya tersebut kemungkinan besar tidak akan membuahkan hasil yang diharapkan.

Namun, yang paling dirugikan bukanlah para raksasa. Garry Tan, CEO inkubator startup bergengsi Y Combinator, mengkritik keras keputusan ini karena dianggap "memotong langkah startup." Bagi startup yang membutuhkan modal besar untuk mengembangkan produknya, menghabiskan $100.000 untuk merekrut talenta asing hampir mustahil.

"Di tengah persaingan ketat AI, kita justru mendorong para inovator untuk membangun di tempat lain," ujar Tan. Kebijakan ini, alih-alih melindungi pekerja Amerika, secara tidak sengaja justru mencekik perusahaan-perusahaan terkecil dan paling menjanjikan di Amerika, yang diperkirakan akan menjadi Google atau Amazon berikutnya.

Amazon dan Microsoft dikabarkan telah menyarankan karyawannya untuk tetap tinggal di AS “untuk beberapa waktu ke depan” guna menghindari risiko penolakan masuk (Foto: X).

Dunia membuka festival "headhunting"

Sementara bisnis-bisnis Amerika berjuang untuk bertahan, seluruh dunia tampaknya telah melihat "anugerah". Seketika, negara-negara yang menjadi pesaing AS dalam persaingan menarik talenta telah memanfaatkan peluang tersebut.

Goldy Hyder, presiden Dewan Bisnis Kanada, tidak ragu-ragu menekankan bahwa negaranya perlu "menggandakan upaya untuk menarik tenaga kerja terampil yang masih kurang." Dari Vancouver hingga Toronto, pusat-pusat teknologi Kanada menggelar karpet merah bagi talenta yang tergusur oleh kebijakan baru AS.

Di seberang Atlantik, Eropa pun tak luput. Adrien Nussenbaum, salah satu pendiri perusahaan unicorn teknologi Prancis, Mirakl, mengatakan ini merupakan "peluang besar bagi teknologi Eropa." Dengan membuat AS kurang menarik, kebijakan Trump secara tidak langsung memperkuat kemampuan rekrutmen global benua tersebut dan posisinya sebagai pusat inovasi.

India, yang menyumbang tiga perempat dari visa H-1B yang dikeluarkan setiap tahun, paling merasakan dampak ekonomi dan kemanusiaannya. Kementerian Luar Negeri India telah menyatakan keprihatinan tentang "implikasi kemanusiaan" bagi keluarga yang terdampak. Namun, yang lebih mendasar, kebijakan ini berisiko mengganggu arus dua arah bakat yang telah "berkontribusi besar pada pengembangan teknologi, inovasi, dan penciptaan kekayaan di Amerika Serikat dan India."

Selain itu, sektor penelitian ilmiah AS juga berisiko mengalami kerugian. David Ho, seorang ilmuwan iklim, memperingatkan bahwa banyak akademisi datang ke AS dengan visa H-1B. Membangun hambatan finansial ini akan "semakin menghancurkan sistem sains AS", melemahkan daya saing inti negara tersebut.

Meskipun kejutan sebesar $100.000 telah memicu reaksi keras, sungguh lalai jika tidak mengakui bahwa program H-1B telah lama menjadi kontroversi. Para kritikus mengatakan program ini telah disalahgunakan. Alih-alih sekadar mengisi posisi yang kekurangan tenaga kerja asli, banyak perusahaan telah "sengaja mengeksploitasi" program ini untuk menggantikan karyawan Amerika dengan pekerja asing yang lebih murah.

Menteri Perdagangan Howard Lutnick, dalam menjelaskan perintah tersebut, menyebut visa H-1B sebagai visa yang "paling disalahgunakan". "Idenya adalah perusahaan teknologi besar tidak akan lagi melatih pekerja asing," ujarnya. "Jika mereka ingin melatih, mereka akan melatih lulusan baru dari universitas-universitas bergengsi di Amerika Serikat."

Perintah eksekutif Trump yang mengejutkan yang mengenakan biaya visa H-1B sebesar $100.000 tidak hanya menjadi pukulan bagi Silicon Valley tetapi juga menciptakan pergeseran bakat global (Foto: ET).

Kasus-kasus besar di masa lalu, seperti ketika ratusan pekerja teknologi di Walt Disney World diberhentikan dan dipaksa untuk melatih pekerja H-1B yang akan menggantikan mereka, telah menunjukkan bahwa kekhawatiran tentang penyalahgunaan program tersebut beralasan.

Secara hukum, perusahaan harus membuktikan bahwa mereka tidak dapat menemukan pekerja Amerika yang sesuai dan membayar pekerja H-1B sama dengan rekan kerja lokal mereka. Namun dalam praktiknya, definisi "upah yang berlaku" penuh dengan celah hukum, yang memungkinkan beberapa perusahaan membayar upah yang jauh lebih rendah daripada upah rata-rata lokal.

Sumber: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cu-soc-visa-h-1b-100000-usd-big-tech-my-khon-don-the-gioi-mung-tham-20250922105605177.htm