Mengusulkan pembangunan kebijakan gaji yang sesuai dengan jabatan kader dan pegawai negeri sipil.

(laichau.gov.vn) Delegasi Majelis Nasional mengusulkan untuk segera menetapkan posisi jabatan dan mengembangkan kebijakan gaji yang sesuai dengan posisi jabatan kader dan pegawai negeri sipil. Dalam waktu dekat, direkomendasikan untuk segera menetapkan kebijakan gaji dan insentif bagi kader dan pegawai negeri sipil tingkat kecamatan agar mereka dapat bekerja dengan tenang.

Banyak sorotan

Melanjutkan program Sidang ke-10 Majelis Nasional ke-15, pada tanggal 29 Oktober, Majelis Nasional membahas dan mengevaluasi hasil pelaksanaan rencana pembangunan sosial -ekonomi tahun 2025; rencana pembangunan sosial-ekonomi yang diharapkan untuk tahun 2026; hasil pelaksanaan resolusi Majelis Nasional tentang rencana 5 tahun untuk periode 2021-2025: pembangunan sosial-ekonomi; restrukturisasi ekonomi. Banyak anggota Majelis Nasional mengomentari pengoperasian model pemerintahan daerah dua tingkat setelah restrukturisasi dan perampingan aparatur, dengan demikian memberikan rekomendasi tentang rezim dan kebijakan gaji bagi pejabat tingkat kecamatan dan pegawai negeri sipil.

Berbicara pada diskusi tersebut, delegasi Majelis Nasional Mai Van Hai, delegasi Thanh Hoa menekankan: Pada tahun 2025, selain keuntungan, negara kita juga akan menghadapi banyak kesulitan dan tantangan karena dampak situasi dunia , situasi regional dan situasi dalam negeri, terutama badai dan banjir baru-baru ini.

Menurut para delegasi, kesulitan-kesulitan tersebut telah memberikan dampak besar terhadap kehidupan masyarakat dan bisnis, serta memengaruhi pembangunan negara.

Namun, berkat kepemimpinan dan tekad politik yang kuat dari Komite Sentral, Politbiro, Sekretariat, arahan kuat dari Pemerintah, Perdana Menteri, serta partisipasi semua tingkatan, sektor, individu, dan pelaku usaha, situasi sosial-ekonomi, pertahanan, dan keamanan dalam 9 bulan pertama tahun ini dan sepanjang tahun 2025 telah menunjukkan banyak titik terang yang luar biasa. Semua target telah memenuhi dan melampaui rencana yang ditetapkan.

Pekerjaan pembuatan dan penegakan hukum telah mengalami inovasi baik dalam cara berpikir maupun metode kerja.

Delegasi Mai Van Hai menyebutkan dua isu sebagai berikut:

Pertama, pekerjaan membangun dan menegakkan hukum dilakukan dengan inovasi baik dalam pemikiran maupun metode kerja.

Menurut delegasi, Pemerintah telah mengidentifikasi hal ini sebagai tugas prioritas utama, yaitu segera melembagakan kebijakan dan resolusi Partai, terutama segera menyerahkan kepada Majelis Nasional untuk melembagakan mekanisme dan kebijakan khusus.

Kebijakan-kebijakan ini sangat penting untuk membawa negara kita memasuki era baru, era pembangunan yang cepat dan berkelanjutan, berdasarkan orientasi Politbiro dan Sekretariat.

Selama masa sidang ini, Majelis Nasional membahas rancangan undang-undang yang jumlahnya paling banyak yang pernah ada, terutama amandemen Undang-Undang Dasar 2013 dan mengesahkan banyak rancangan undang-undang untuk menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Pemikiran pembuatan hukum telah diinovasi, secara bertahap menghilangkan banyak hambatan, menciptakan lingkungan yang baik bagi pembangunan sosial-ekonomi dan nasional.

Di samping hasil yang telah dicapai, para delegasi menyampaikan bahwa pekerjaan penyusunan undang-undang juga masih memiliki beberapa kekurangan.

Secara spesifik, terdapat rancangan undang-undang yang perlu diamandemen dan dilengkapi setelah masa pengesahan yang singkat, bahkan harus diamandemen berkali-kali. Pengesahan beberapa dokumen untuk mengkonkretkan dan mengimplementasikan undang-undang guna mengatasi hambatan masih berjalan lambat. Konsolidasi beberapa dokumen yang lambat menyulitkan penerapan dan penegakan hukum.

Dari isu-isu di atas, delegasi Mai Van Hai menyarankan untuk terus menerapkan Resolusi 66-NQ/TW Politbiro tentang inovasi dalam pembuatan dan penegakan hukum secara efektif, guna memenuhi kebutuhan pembangunan negara di era baru. Rencana pembuatan hukum harus benar-benar proaktif sejak awal masa jabatan, sejak awal tahun.

Menurut delegasi, perlu terus berinovasi dalam pemikiran pembuatan undang-undang, baik untuk memenuhi kebutuhan pengelolaan negara maupun untuk mendorong kreativitas dan pengembangan. Mengajukan kepada Majelis Nasional, dan menetapkan dalam undang-undang hal-hal pokok yang menjadi kewenangan Majelis Nasional. Ketentuan-ketentuan dalam undang-undang harus stabil. Setelah diamandemen dan ditambah, ketentuan-ketentuan tersebut harus dikonsolidasikan secara tepat waktu untuk memudahkan penerapannya.

Pada saat yang sama, transformasi digital dan penerapan kecerdasan buatan (AI) dalam proses pembuatan dan penegakan hukum perlu dipercepat. Terutama, penerapan AI dalam memeriksa, meninjau, dan mendeteksi kontradiksi yang tumpang tindih dalam undang-undang dan dokumen hukum.

Delegasi Majelis Nasional Mai Van Hai.

Perampingan aparatur dan penggabungan unit administrasi mencapai hasil terbaik yang pernah ada.

Kedua, tentang organisasi dan implementasi model pemerintahan daerah dua tingkat.

Delegasi Mai Van Hai menegaskan bahwa ini adalah revolusi paling komprehensif dan mendalam dalam pengaturan organisasi kementerian, cabang, dan penerapan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Meskipun berlangsung dalam waktu yang singkat, Politbiro, Sekretariat, Pemerintah, dan Perdana Menteri telah mengarahkan pelaksanaannya dengan sangat cermat, tegas, fleksibel, dan kreatif untuk mengefisienkan aparatur Pemerintah dan menerapkan model pemerintahan daerah dua tingkat.

Menurut para delegasi, hasil perampingan aparatur Pemerintah, kementerian, departemen, penggabungan provinsi, penggabungan komune dan lingkungan, tidak adanya pengorganisasian di tingkat distrik dan penerapan pengurangan staf telah mencapai hasil terbaik yang pernah ada.

Hasil ini mendapat perhatian, dukungan dan apresiasi tinggi dari banyak kader, anggota partai, pemilih dan masyarakat.

Para delegasi mengatakan bahwa setelah hampir empat bulan beroperasi, model pemerintahan daerah dua tingkat pada dasarnya berjalan lancar.

Model ini berfokus pada penyelesaian prosedur administratif bagi masyarakat dan bisnis, dengan fokus pada tugas-tugas pembangunan sosial-ekonomi, memastikan pertahanan dan keamanan nasional di tingkat lokal.

Tingkat komune kekurangan staf, tetapi kebijakan dan tata aturan belum diperbaiki.

Menurut delegasi Mai Van Hai, selain hasil-hasil utama yang dicapai, setelah dioperasikan, aparatur pemerintah daerah dua tingkat tersebut juga mengungkapkan sejumlah kesulitan, kekurangan dan keterbatasan yang perlu diatasi.

Delegasi tersebut mencontohkan: Di beberapa tempat, meskipun kader dan pegawai negeri sipil telah dipindahkan dari daerah yang surplus ke daerah yang kekurangan, masih terdapat situasi surplus dan kekurangan kader di daerah tersebut. Terutama di beberapa kecamatan pegunungan, daerah perbatasan, dan daerah terpencil, terdapat kekurangan kader yang signifikan, tetapi kebijakannya belum diperbaiki.

Dari permasalahan di atas, delegasi Mai Van Hai mengusulkan agar Pemerintah terus mengarahkan evaluasi ulang terhadap pelaksanaan desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan kepada komune, bangsal dan kawasan ekonomi khusus di masa lalu untuk membuat penyesuaian yang tepat terhadap model komune saat ini.

Membangun kebijakan gaji yang sesuai dengan jabatan pejabat dan pegawai negeri sipil

Bersamaan dengan itu, dilakukan pelaksanaan langsung sejak dini penetapan jabatan fungsional dan penyusunan kebijakan penggajian yang sesuai dengan jabatan fungsional pegawai negeri sipil.

Dalam waktu dekat ini sebaiknya segera ada kebijakan gaji bagi pegawai negeri sipil dan pejabat di lingkungan Pemda saat ini, agar mereka bisa bekerja dengan tenang.

Mengarahkan penyusunan regulasi tentang penilaian kader dan PNS berbasis hasil kerja, memiliki mekanisme penyaringan kader, dan siap mengganti kader yang tidak memenuhi persyaratan tugas.

Untuk menangani prosedur administratif bagi masyarakat dan bisnis secara efektif, menurut para delegasi, perlu terus memperhatikan investasi dalam infrastruktur untuk transformasi digital dan teknologi informasi.

Pada saat yang sama, fokuskan pada pelatihan dan pengembangan pengetahuan teknologi informasi serta transformasi digital bagi pegawai negeri sipil. Selenggarakan dan laksanakan secara efektif kampanye "Pendidikan Digital Populer" yang praktis bagi masyarakat.

Diperbarui pada 29 Oktober 2025

Sumber: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/de-nghi-xay-dung-chinh-sach-tien-luong-tuong-xung-voi-vi-tri-viec-lam-cua-can-bo-cong-chuc.html