Untuk “mengimbangi, bergerak bersama, dan melampaui” industri semikonduktor

Pengembangan industri semikonduktor merupakan tren umum di dunia dalam konteks Revolusi Industri Keempat dan terus menjadi tren yang tak terelakkan di masa mendatang.

Dengan berbagai keunggulannya, Vietnam muncul sebagai pasar utama bagi investor industri semikonduktor besar di seluruh dunia. Namun, industri semikonduktor merupakan industri yang masih sangat baru di Vietnam, sehingga membutuhkan persiapan yang matang untuk memanfaatkan peluang dan berkembang secara efektif. Di Vietnam, pelatihan sumber daya manusia merupakan isu fundamental. Pemerintah telah menerbitkan Program Pengembangan Sumber Daya Manusia di Industri Semikonduktor hingga 2030, dengan visi hingga 2050; Strategi Pengembangan Industri Semikonduktor Vietnam hingga 2030 dan Visi hingga 2050; serta mengarahkan promosi pelatihan sumber daya manusia untuk industri semikonduktor dan beberapa industri teknologi digital inti.

Komite Rakyat Provinsi mengadakan pertemuan untuk melaksanakan program pengembangan sumber daya manusia untuk industri semikonduktor hingga 2030, dengan visi 2050 di provinsi tersebut. — Komite Rakyat Provinsi mengadakan pertemuan untuk melaksanakan Program pengembangan sumber daya manusia untuk industri semikonduktor hingga 2030, dengan visi hingga 2050 di provinsi tersebut.

Dengan semangat "bersaing, maju bersama, dan melampaui", Quang Ninh juga segera mengusulkan rencana pengembangan industri semikonduktor di wilayah tersebut, dengan segera memanfaatkan kekuatan pendorong pertumbuhan baru ini. Namun, semikonduktor merupakan bidang teknologi yang sangat luas, terkait dengan berbagai industri dan profesi, mulai dari material, kimia, fisika, kelistrikan, elektronika, mekanika, hingga industri dengan aplikasi tingkat tinggi seperti teknologi informasi, ilmu komputer, dan kecerdasan buatan... Berdasarkan Rencana Pembangunan Provinsi Quang Ninh periode 2021-2030, dengan visi hingga 2050, yang telah disetujui oleh Perdana Menteri dalam Keputusan No. 80/QD-TTg tanggal 11 Februari 2023; Proyek pengembangan sumber daya manusia di Provinsi Quang Ninh hingga 2025 dengan visi hingga 2030 telah disetujui oleh Komite Rakyat Provinsi dalam Keputusan No. 1061/QD-UBND tanggal 4 April 2024 beserta rencana sektor dan bidang terkait. Target pelatihan kerja provinsi hingga tahun 2030 hanya terfokus pada pelatihan bidang teknologi informasi dan komunikasi; ilmu pengetahuan dan teknologi; industri pengolahan dan manufaktur, tanpa orientasi detail pada industri semikonduktor.

Berdasarkan hasil sintesis dan tinjauan status terkini unit-unit terkait, Quang Ninh tidak memiliki proyek di luar kawasan industri dan kawasan ekonomi yang terkait dengan industri semikonduktor dan kecerdasan buatan; tidak ada universitas atau perguruan tinggi yang melatih di bidang-bidang terkait teknologi semikonduktor. Di kawasan industri dan kawasan ekonomi di provinsi ini, hanya terdapat proyek-proyek serupa dengan industri semikonduktor, dengan tenaga kerja yang sebagian besar bergerak di bidang produksi komponen elektronik, peralatan rumah tangga, perangkat pintar, dll.

Hingga akhir Desember 2024, jumlah total tenaga kerja terkait bidang serupa industri semikonduktor yang bekerja di kawasan industri dan zona ekonomi mencapai sekitar 6.000 orang, dengan rincian 30 orang pada tahap desain dan pengembangan; 4.000 orang pada tahap produksi; 300 orang pada tahap pengemasan; dan 350 orang pada tahap pengujian. Jenjang pendidikan tenaga kerja pada setiap tahapan juga sangat beragam, mulai dari lulusan universitas, perguruan tinggi, SMP, dan SMA. Proporsi terbesar adalah tenaga kerja bergelar SMP dan SMA (83,57%, terkonsentrasi pada tahap produksi dan pengemasan); 16,43% lulusan universitas dan perguruan tinggi (16,43%, terkonsentrasi pada tahap desain dan pengembangan).

Diperkirakan pada tahun 2030, kebutuhan tenaga kerja terkait industri semikonduktor di kawasan industri dan zona ekonomi di provinsi tersebut akan mencapai lebih dari 13.000 orang; yang mana, untuk tingkat universitas dibutuhkan sekitar 315 orang (mencakup 2,3% dari total jumlah tenaga kerja baru yang direkrut) pada tahap perancangan dan pengembangan; untuk tingkat perguruan tinggi dibutuhkan sekitar 750 orang (mencakup 5,5% dari total jumlah tenaga kerja baru yang direkrut) pada tahap produksi; untuk lulusan SMP dan SMA dibutuhkan sekitar 12.476 orang (mencakup 92,1% dari total jumlah tenaga kerja baru yang direkrut) pada tahap produksi, pengemasan, dan pengujian.

Dengan menetapkan pelatihan sumber daya manusia untuk industri semikonduktor sebagai "terobosan dari segala terobosan" dalam pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi sebagai prioritas utama, Quang Ninh telah mengusulkan solusi untuk mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan. Khususnya, peningkatan kapasitas institusi pendidikan tinggi, pendidikan vokasi, pelatihan dosen, dan investasi dalam fasilitas untuk mendorong kegiatan penelitian dan pengembangan di industri semikonduktor. Alokasi dana dari anggaran daerah untuk menerapkan mekanisme dan kebijakan yang mendukung pelatihan di industri semikonduktor; berpartisipasi dan meningkatkan kerja sama antara pemerintah daerah, universitas, lembaga penelitian, pusat inovasi, dan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi pelatihan dan menghasilkan output bagi sumber daya manusia.

Untuk memanfaatkan dan mewujudkan peluang yang ditawarkan oleh industri semikonduktor, provinsi ini perlu memiliki investasi yang kuat dan sinkron di bidang pelatihan, penelitian, dan pengembangan, serta peningkatan infrastruktur teknologi. Bersamaan dengan itu, perlu diciptakan kondisi untuk diversifikasi bentuk pelatihan (pelatihan formal, pelatihan spesialis, pelatihan lanjutan, pelatihan ulang); jenjang pelatihan (sarjana, magister, doktor); sumber daya pelatihan (negara, badan usaha, masyarakat, kemitraan publik-swasta), yang memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan semikonduktor di provinsi ini, dan secara bertahap bergerak menuju pemenuhan kebutuhan di luar provinsi.

Komentar (0)