Menghilangkan 'hambatan' dalam kualitas sumber daya manusia teknologi informasi

[iklan_1]

Pada tanggal 1 November, di Hanoi , lokakarya "Menguraikan paradoks industri teknologi: Elang mengetuk pintu tetapi sumber daya manusia tertutup" diselenggarakan oleh Sistem Pelatihan Programmer Internasional Aptech bekerja sama dengan Sekolah Antar Tingkat Kecerdasan Ganda (MIS).

Acara ini untuk pertama kalinya menyoroti situasi terkini di mana Vietnam, meskipun menjadi tujuan menarik bagi raksasa teknologi seperti Apple, NVIDIA, dan Intel, masih menghadapi kesulitan dalam menyediakan sumber daya manusia TI berkualitas tinggi. Oleh karena itu, para pembicara menganalisis penyebab kekurangan sumber daya manusia untuk memenuhi kebutuhan perusahaan besar dan membahas solusi untuk meningkatkan sistem pelatihan, guna mempersiapkan tenaga kerja menyambut gelombang investasi teknologi internasional.

Menurut statistik dari TopDev - platform rekrutmen TI terkemuka di Vietnam, pasar tenaga kerja di bidang ini menghadapi masalah "kekurangan" ganda: kekurangan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia. Proyeksi menunjukkan bahwa pada tahun 2024, Vietnam akan membutuhkan 500.000 tenaga kerja TI, tetapi jumlah ini saat ini hanya memenuhi sekitar 300.000, yang menyebabkan kekurangan hingga 200.000 orang.

Permintaan rekrutmen di industri TI diperkirakan akan terus meningkat di tahun-tahun mendatang, terutama untuk posisi yang sangat terspesialisasi seperti insinyur teknologi, teknisi, dan programmer. Hal ini disebabkan oleh pertumbuhan industri TI yang pesat dan kurangnya sumber daya manusia yang terlatih.

Bapak Ngo Thanh Hien, Chief Technology Officer IBM Vietnam, mengatakan bahwa ketika IBM membuka pusat alih daya perangkat lunaknya di Vietnam pada tahun 2002, meskipun ada harapan untuk meningkatkan jumlah programmer, kenyataannya adalah menemukan programmer yang terampil merupakan tantangan besar. Setelah lebih dari satu dekade, jumlah programmer telah meningkat, tetapi masalah kualitas masih ada, terutama keterampilan komunikasi dan kerja sama tim.

Perwakilan Aptech Vietnam dan MIS School menandatangani perjanjian kerja sama pelatihan TI bagi siswa.

Menilai kualitas sumber daya manusia TI, Bapak To Hong Nam mengatakan bahwa saat ini terdapat sebuah paradoks: Banyak lulusan TI masih menganggur sementara perusahaan tidak dapat menemukan sumber daya manusia yang memenuhi kebutuhan mereka. Untuk mengatasi masalah ini, beliau mengusulkan untuk menerapkan pelatihan TI sejak jenjang SMA dan bahkan lebih dini, agar siswa dibekali dengan dasar pengetahuan tentang STEM, pemrograman, dan berpikir logis sejak dini.

Dalam konferensi tersebut, para delegasi juga berfokus pada model pelatihan TI di negara-negara maju, yang kurikulumnya terdistribusi secara wajar antar jenjang, untuk membantu siswa memiliki dasar TI sebelum memasuki universitas. Sebagai contoh, dalam program pendidikan sekolah menengah atas di AS dan Inggris, TI diwajibkan dengan aliran pengetahuan tentang aplikasi teknologi dan ilmu komputer, yang membantu siswa mengenal teknologi pemrograman dasar dan menentukan arah karier mereka di bidang TI sejak dini.

Komentar (0)