Melatih 50.000 sumber daya manusia universitas untuk melayani industri semikonduktor

Kelas praktik untuk mahasiswa Elektro - Elektronika, Sekolah Tinggi Elektronika dan Refrigerasi Hanoi .

Menurut Keputusan tersebut, tujuan umumnya adalah bahwa pada tahun 2030, Vietnam akan melatih dan mengembangkan tenaga kerja berkualitas tinggi dalam industri semikonduktor, dengan fokus pada desain, pengemasan, dan pengujian chip semikonduktor; secara bertahap menguasai teknologi dalam proses manufaktur semikonduktor; termasuk melatih sedikitnya 50.000 sumber daya manusia tingkat universitas atau lebih tinggi untuk melayani industri semikonduktor di semua tahap rantai nilai dalam industri semikonduktor.

Pada tahun 2050, Vietnam akan memiliki tenaga kerja yang kuat, bergabung dengan rantai nilai industri semikonduktor global; mampu memenuhi persyaratan pengembangan industri semikonduktor Vietnam baik dari segi kualitas maupun kuantitas.

Sasaran khusus yang ingin dicapai pada tahun 2030: Melatih setidaknya 50.000 sumber daya manusia bergelar sarjana atau lebih tinggi untuk melayani industri semikonduktor, termasuk melatih setidaknya 42.000 insinyur dan sarjana; memiliki setidaknya 7.500 mahasiswa magister dan 500 mahasiswa doktoral; melatih setidaknya 15.000 sumber daya manusia pada tahap desain, setidaknya 35.000 sumber daya manusia pada tahap produksi, pengemasan, pengujian, dan tahap lain dari industri semikonduktor; melatih setidaknya 5.000 sumber daya manusia dengan keahlian mendalam di bidang kecerdasan buatan untuk melayani industri semikonduktor.

Selain itu, pelatihan mendalam tentang industri semikonduktor untuk 1.300 dosen Vietnam yang mengajar di lembaga penelitian, universitas , fasilitas pendukung pelatihan, dan perusahaan.

Berdasarkan kapasitas keseimbangan, anggaran negara mendukung investasi untuk membentuk, meningkatkan, dan memodernisasi 04 laboratorium semikonduktor nasional bersama dan laboratorium semikonduktor akar rumput yang melayani pelatihan sumber daya manusia dalam industri semikonduktor pada sekitar 18 lembaga pendidikan tinggi negeri di 03 wilayah: Utara, Tengah, dan Selatan.

Pada tahun 2050, upayakan untuk memenuhi permintaan di Vietnam akan kuantitas dan kualitas sumber daya manusia di industri semikonduktor di semua tahapan rantai nilai. Lembaga pelatihan, terutama perguruan tinggi di Vietnam, mampu melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi untuk mendukung perkembangan industri semikonduktor Vietnam.

7 kelompok tugas dan solusi implementasi

Untuk mencapai tujuan yang ditetapkan, Keputusan tersebut juga secara jelas menyatakan 7 kelompok tugas dan solusi implementasi termasuk:

1. Kelompok tugas, solusi untuk penelitian, pengembangan dan penyelesaian mekanisme dan kebijakan tertentu

Meneliti dan mengembangkan mekanisme dan kebijakan khusus untuk mendorong kerja sama antara Negara - Sekolah - Perusahaan, dengan sejumlah arah kebijakan termasuk:

Menyederhanakan prosedur administratif, insentif investasi, keuangan, akuntansi, dan pajak untuk menjamin kemudahan dalam investasi, dukungan, pendanaan untuk pelatihan, penelitian dan pengembangan, komersialisasi teknologi, inkubasi teknologi, dan bisnis untuk mengembangkan sumber daya manusia bagi industri semikonduktor di lembaga penelitian, pusat inovasi, universitas, dan fasilitas pendukung pelatihan;

Meneliti dan mengembangkan mekanisme serta kebijakan untuk menarik talenta domestik, warga negara Vietnam di luar negeri, dan pakar internasional di industri semikonduktor dan kecerdasan buatan untuk bekerja di Vietnam. Mekanisme gaji dan bonus yang kompetitif dibandingkan negara lain di kawasan. Kebijakan pajak penghasilan pribadi preferensial; Dukungan untuk visa kerja jangka panjang; Penyederhanaan prosedur administratif bagi pakar internasional; Dukungan untuk pendidikan, layanan kesehatan , kesejahteraan sosial, dan akomodasi bagi keluarga sumber daya manusia, dosen, dan pakar senior berkualifikasi tinggi yang bekerja di industri semikonduktor di Vietnam.

2. Kelompok tugas dan solusi investasi infrastruktur, fasilitas dan teknologi pelatihan

Lembaga pendidikan tinggi, fasilitas pendukung pelatihan, dan organisasi terkait secara proaktif mengatur atau memobilisasi sumber daya hukum untuk berinvestasi dalam pengembangan laboratorium semikonduktor untuk memastikan mereka melayani kebutuhan pelatihan dan penelitian unit tersebut.

Anggaran pusat mendukung investasi peralatan dan perangkat lunak berhak cipta untuk membangun, meningkatkan, dan memodernisasi laboratorium semikonduktor dasar guna mendukung pelatihan sumber daya manusia di industri semikonduktor di 18 perguruan tinggi negeri. Perguruan tinggi negeri yang diusulkan dalam Lampiran 02 yang diterbitkan bersama Keputusan ini diprioritaskan untuk dipertimbangkan dalam investasi. Selama proses implementasi, daftar perguruan tinggi negeri yang diusulkan di atas dapat disesuaikan tergantung pada kondisi aktual dan dokumen yang diajukan.

Anggaran pusat mendukung investasi, pembangunan, peningkatan dan modernisasi 04 laboratorium semikonduktor nasional bersama di Pusat Inovasi Nasional, Universitas Nasional Hanoi, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, dan Kota Da Nang.

3. Kelompok tugas dan solusi pada organisasi pelatihan

Beasiswa prioritas diberikan kepada mahasiswa yang mengambil program pelatihan bakat dan mahasiswa yang mengambil program pelatihan industri semikonduktor sesuai dengan peraturan perguruan tinggi.

Pelatihan sumber daya manusia di tingkat universitas: Meninjau, mengembangkan, menyebarluaskan, dan membimbing penerapan standar program pelatihan tentang mikrochip semikonduktor; Mengembangkan jurusan dan spesialisasi pelatihan yang terkait dengan desain mikrochip, teknologi semikonduktor, kecerdasan buatan, dll. untuk melayani industri semikonduktor dalam sistem pendidikan universitas; Mengembangkan program pelatihan yang memenuhi standar internasional;

Pelatihan sumber daya manusia pada tingkat pascasarjana: Mengembangkan dan melaksanakan program pertukaran, mendukung beasiswa untuk berpartisipasi dalam program pelatihan pascasarjana di dalam dan luar negeri; Memperkuat koordinasi antara lembaga penelitian, lembaga pendidikan tinggi dan perusahaan dalam melaksanakan program pelatihan magister dan doktoral.

4. Kelompok tugas dan solusi tentang mobilisasi dan diversifikasi sumber daya

Di samping anggaran pusat, diversifikasi sumber modal untuk melaksanakan Program, memastikan mobilisasi penuh dan tepat waktu sesuai dengan struktur yang ditentukan; meningkatkan mobilisasi modal dari anggaran daerah, kontribusi modal sah dari perusahaan dan memobilisasi sponsor dari organisasi dan individu dalam dan luar negeri.

Mendorong kemitraan publik-swasta dalam pelatihan sumber daya manusia semikonduktor. Mendorong perusahaan dan lembaga pelatihan swasta untuk membentuk Dana pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia bagi industri semikonduktor.

Kementerian, lembaga pusat dan daerah, perguruan tinggi, lembaga penelitian, instansi terkait, dan organisasi mengintegrasikan program dan proyek lain yang bersumber dari sumber modal dalam negeri, ODA, pinjaman lunak dari donor luar negeri yang disetujui oleh instansi yang berwenang, dan sumber modal lain yang sah untuk melaksanakan tugas, solusi, program, dan proyek dalam lingkup Program.

5. Kelompok tugas dan solusi untuk membangun ekosistem, menciptakan output untuk sumber daya manusia, mendukung pengembangan bisnis

Inkubasi bisnis dan dorong startup di industri semikonduktor, ciptakan kondisi untuk pengembangan bisnis yang mendukung industri semikonduktor. Dukung bisnis dalam mengakses sumber daya tenaga kerja, keuangan, dan teknologi untuk memastikan perkembangan ekosistem inovasi yang cepat dan berkelanjutan di industri semikonduktor.

Menarik bakat, bekerja sama dengan personel senior di perusahaan semikonduktor besar untuk berpartisipasi dalam pengajaran dan penelitian di universitas, lembaga penelitian, fasilitas pendukung pelatihan, serta inkubasi dan pengembangan perusahaan dalam negeri.

6. Kelompok tugas dan solusi pada penelitian dan pengembangan

Mempromosikan pengembangan kelompok penelitian dan tim penelitian yang kuat, memperkuat hubungan antara pelatihan sumber daya manusia pascasarjana dan kegiatan penelitian dan pengembangan teknologi di bidang semikonduktor melalui penerapan tugas ilmiah dan teknologi di semua tingkatan.

Memprioritaskan alokasi sumber daya dan menyeimbangkan anggaran negara tahunan untuk mendukung dan mendanai program dan tugas untuk penelitian dan pengembangan produk mikrochip semikonduktor di lembaga penelitian, universitas, pusat inovasi, dan perusahaan.

7. Kelompok tugas dan solusi lainnya

Mengkomunikasikan, menyebarluaskan, dan meningkatkan kesadaran lembaga, organisasi, bisnis, dan seluruh masyarakat tentang peran dan pentingnya Program, industri semikonduktor, dan sektor sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM), menciptakan gerakan emulasi yang dinamis dalam melaksanakan pengembangan sumber daya manusia di industri semikonduktor dan isi Program.

Memperkuat kerja sama internasional, terutama dengan negara-negara dan wilayah pengembang industri semikonduktor untuk bertukar pengalaman dalam pelatihan dan penelitian di bidang industri semikonduktor; mendorong lembaga pendidikan Vietnam untuk mengembangkan dan melaksanakan program kerja sama pelatihan serta bertukar dosen dan mahasiswa dengan lembaga pendidikan dan penelitian terkemuka di bidang industri semikonduktor di dunia.

Biaya Implementasi Program

Berdasarkan Keputusan tersebut, pendanaan untuk pelaksanaan Program dijamin akan dialokasikan dari anggaran negara, termasuk anggaran pusat dan anggaran daerah sesuai dengan daya dukung anggaran negara sesuai ketentuan Undang-Undang Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara dan ketentuan Undang-Undang tentang Penanaman Modal Publik; sumber investasi dan sponsor dari badan usaha, organisasi, perorangan, dan sumber pendanaan sah lainnya. Secara khusus, anggaran negara dialokasikan untuk mendukung pelaksanaan tugas dan solusi berikut:

Pengembangan modal investasi untuk pendirian, peningkatan dan modernisasi 04 laboratorium semikonduktor bersama tingkat nasional di Universitas Nasional Hanoi, Universitas Nasional Kota Ho Chi Minh, Pusat Inovasi Nasional, Kota Da Nang dan laboratorium semikonduktor akar rumput yang melayani pelatihan sumber daya manusia dalam industri semikonduktor di 18 universitas negeri; dukungan untuk investasi dalam peralatan, mesin dan perangkat lunak laboratorium yang melayani pengembangan sumber daya manusia dalam industri semikonduktor Vietnam sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang investasi publik.

Sumber pengeluaran rutin untuk melaksanakan tugas pelatihan; memelihara, memperbaiki, merawat, mengoperasikan laboratorium semikonduktor; penelitian dan pengembangan; membangun ekosistem, menciptakan keluaran bagi sumber daya manusia; komunikasi, penghargaan... sesuai dengan ketentuan undang-undang tentang anggaran negara.

Kementerian Perencanaan dan Investasi adalah titik fokus untuk mengoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan Program.

Keputusan tersebut dengan jelas menyatakan bahwa Kementerian Perencanaan dan Investasi akan bertindak sebagai titik fokus untuk mengoordinasikan, memantau, dan mengevaluasi pelaksanaan Program; secara berkala melaporkan setiap tahun kepada Perdana Menteri dan Komite Pengarah Nasional untuk Pengembangan Industri Semikonduktor, termasuk mengusulkan solusi untuk menghilangkan kesulitan dan hambatan (jika ada); dan menyerahkan kepada Perdana Menteri untuk dipertimbangkan dan disesuaikan tujuan, tugas, dan solusi dalam Program untuk memenuhi persyaratan pengembangan industri semikonduktor di Vietnam.

Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mengarahkan dan membimbing lembaga pendidikan tinggi untuk mengembangkan proyek guna mengusulkan pelatihan sumber daya manusia yang berkualifikasi tinggi untuk melayani pengembangan industri semikonduktor; memilih program pelatihan lembaga pendidikan tinggi dan menerbitkan rencana pelatihan sesuai dengan tujuan Program.

Kementerian Keuangan, berdasarkan usulan kementerian, lembaga pusat dan daerah serta kemampuan perimbangan anggaran belanja pusat, menyusun dan menyampaikan kepada instansi yang berwenang untuk disusun dalam anggaran belanja rutin kementerian, lembaga pusat dan daerah dalam rangka melaksanakan tugas dan penyelesaian Program sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang anggaran pendapatan dan belanja negara.

Sumber: https://kinhtedothi.vn/dao-tao-50-000-nhan-luc-dai-hoc-phuc-vu-nganh-vi-mach-ban-dan.html