Universitas Hai Phong – Foto: TT
Pada tanggal 4 Desember, dalam sesi ke-21 Dewan Rakyat Kota Hai Phong, periode ke-16, 2021-2026, para pemimpin Komite Rakyat Kota Hai Phong menyampaikan usulan tentang mekanisme dan kebijakan untuk mendukung, menarik, dan melatih sumber daya manusia tingkat tinggi bagi Universitas Hai Phong pada periode 2024-2030.
Oleh karena itu, 対象 (target group) mencakup profesor, profesor madya, dan doktor yang direkrut sebagai dosen di bidang teknologi, layanan pelabuhan, logistik, teknologi informasi, perangkat lunak, bahasa (Korea, Jepang), dan perdagangan serta jasa.
Menurut proposal tersebut, Hai Phong diharapkan memberikan dukungan satu kali kepada dosen yang bergelar profesor (dalam dan luar kota) dengan tingkat dukungan sebesar 500 juta VND, profesor madya sebesar 400 juta VND, dan doktor sebesar 300 juta VND ketika mereka datang untuk mengajar di Universitas Hai Phong.
Dukungan untuk dosen bergelar doktor yang lulus dari negara maju adalah 400 juta VND. Dosen yang saat ini bekerja di universitas dan dikirim untuk belajar di luar negeri juga akan menerima 200 juta VND jika mereka meraih gelar doktor atau menjadi profesor atau profesor madya.
Menurut proposal tersebut, semua pihak yang berhak menerima dukungan harus berkomitmen untuk bekerja di sekolah tersebut setidaknya selama 5-6 tahun terhitung sejak tanggal menerima dukungan.
Jika seorang karyawan gagal memenuhi tugas yang diberikan, gagal menyelesaikan tugas selama dua tahun berturut-turut, mengundurkan diri tanpa izin, atau dikenai tindakan disiplin hingga pemecatan, mereka harus memberikan kompensasi dua kali lipat dari jumlah yang disebutkan di atas.






Komentar (0)