Hal ini menjadi salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam Rancangan Surat Edaran yang mengatur ujian seleksi Hakim Pengadilan Rakyat, dan lembaga ini sedang mencari masukan.

Rancangan undang-undang ini mengamanatkan agar pemilihan hakim dilakukan sekurang-kurangnya satu kali dalam setahun berdasarkan asas persaingan, dengan menjamin terselenggaranya proses yang ketat, transparan, terbuka, adil, dan demokratis untuk memilih siapa saja yang memenuhi syarat dan standar untuk diusulkan menjadi hakim Pengadilan Rakyat.

Rancangan tersebut menetapkan subjek ujian: Pegawai negeri sipil yang bekerja di Pengadilan Rakyat dan Pengadilan Militer pada semua tingkatan yang memenuhi persyaratan dan standar berhak mendaftar untuk mengikuti ujian untuk memilih Hakim Pengadilan Rakyat.

Menurut rancangan tersebut, setiap tahun, berdasarkan staf yang ditugaskan pada badan dan unit di Pengadilan Rakyat, Departemen Organisasi dan Personalia meninjau jumlah hakim Pengadilan Rakyat dan Pengadilan Militer di semua tingkatan untuk menentukan jumlah hakim yang perlu ditambah dalam tahun kerja; menentukan persyaratan dan kriteria untuk setiap ujian seleksi hakim dan mengembangkan rencana ujian seleksi hakim, menyerahkannya kepada Ketua Mahkamah Agung Rakyat untuk dipertimbangkan dan diputuskan.

Gugatan terhadap pengacara Bac Ngan Ty tidak memuji HDxx 2.jpg
Majelis hakim dalam persidangan kasus perjudian triliunan dong di Phu Tho . Foto: Dinh Hieu

Kandidat harus memenuhi persyaratan dan standar yang ditentukan serta memiliki minimal 6 tahun pengalaman kerja sejak tanggal pendaftaran. Selain memenuhi persyaratan di atas, kandidat juga harus memenuhi persyaratan lain yang ditentukan oleh Ketua Mahkamah Agung untuk setiap ujian.

Kandidat yang lulus ujian seleksi juri harus memenuhi semua persyaratan. Khususnya, mereka harus memiliki skor 50 poin atau lebih di setiap bagian ujian dan skor total untuk setiap bagian ujian, yang diambil secara berurutan dalam kuota juri yang ditetapkan. Jika bagian 2 berupa ujian tertulis yang dikombinasikan dengan wawancara, skor untuk setiap formulir ujian harus 50% atau lebih dari total skor untuk setiap formulir ujian.

Jika terdapat dua orang atau lebih dengan nilai akhir yang sama, kandidat yang lolos adalah kandidat dengan nilai tertinggi pada Bagian 2. Jika nilai pada Bagian 2 sama, Ketua Dewan Ujian akan mempertimbangkan dan memutuskan kandidat yang lolos.

Hasil seleksi sah untuk dijadikan bahan pertimbangan dan rekomendasi pengangkatan menjadi juri.

Draf tersebut juga memberikan peraturan yang melarang keras segala bentuk tindakan menyalin atau mengirimkan informasi terkait ujian ke luar ruang ujian atau menerima informasi dari luar ke dalam ruang ujian.

Peserta ujian yang dengan sengaja menimbulkan rasa tidak aman dan gangguan di ruang ujian, selain dikenakan sanksi skorsing atau pembatalan hasil ujian, tergantung pada sifat dan beratnya perbuatan, juga dikenakan sanksi pidana.

Selain itu, apabila calon peserta dikenai sanksi skorsing atau dibatalkan hasil ujiannya, maka pimpinan instansi atau unit pelaksana yang berwenang akan mempertimbangkan dan menangani tindakan disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang kepegawaian, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil.

Apabila pengawas ruang ujian mengungkap soal ujian, memindahkan kertas ujian ke luar, atau memindahkan jawaban dari luar ke dalam ruang ujian, ketua dewan ujian akan memberhentikan sementara tugas pengawas.

Apabila terjadi pelanggaran berat yang mempengaruhi hasil ujian, maka akan dikenakan sanksi disiplin sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil atau dituntut sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Usulan tidak mengangkat kembali 11 hakim untuk peninjauan dan penanganan tanggung jawab

Usulan tidak mengangkat kembali 11 hakim untuk peninjauan dan penanganan tanggung jawab

Ketua Mahkamah Agung mengusulkan untuk tidak mengangkat kembali hakim untuk meninjau dan menangani tanggung jawab sesuai peraturan untuk 11 kasus.
Hakim mengambil sumpah saat diangkat

Hakim mengambil sumpah saat diangkat

Undang-Undang tentang Organisasi Pengadilan Rakyat (diamandemen) melengkapi persyaratan dan standar bagi hakim, seperti berusia 28 tahun atau lebih dan mengucapkan sumpah pada saat pengangkatan.
Usulan kebijakan gaji preferensial bagi hakim dan panitera pengadilan

Usulan kebijakan gaji preferensial bagi hakim dan panitera pengadilan

Negara mempunyai kebijakan istimewa mengenai gaji dan tunjangan bagi para hakim, pemeriksa pengadilan, dan panitera pengadilan, dan hal ini ditetapkan oleh Komite Tetap Majelis Nasional atas usul Ketua Mahkamah Rakyat Agung.