Alamat hijau kebahagiaan dan keberlanjutan untuk 18.000 bankir

Menurut survei umum, lingkungan kerja yang baik merupakan kondisi utama yang mempengaruhi komitmen karyawan, mempengaruhi pengembangan karyawan, dan juga merupakan kondisi yang secara langsung menentukan kualitas dan kinerja organisasi.

HDBank juga dihormati sebagai tempat dengan "Lingkungan Kerja Berkelanjutan".

Bagi organisasi besar dan visioner, perhatian utama mereka terhadap sumber daya manusia adalah membangun lingkungan kerja yang paling membahagiakan bagi karyawan. Dalam lingkungan yang bahagia, karyawan akan bekerja dengan semangat yang nyaman, yang darinya mereka dapat dengan percaya diri fokus pada pekerjaan dan mengabdikan diri kepada organisasi. Pada saat yang sama, karyawan akan memiliki perkembangan karier yang berkaitan dengan kemakmuran organisasi. Sebagai bukti tempat kerja yang bahagia dan berkelanjutan, HDBank—satu-satunya bank di pasar yang terus mempertahankan reputasinya sebagai Tempat Kerja Terbaik di Asia selama 7 tahun berturut-turut menurut penilaian HR Asia dari tahun 2018 hingga sekarang—juga merupakan "bintang " yang menarik bakat di pasar rekrutmen saat ini. Bapak Pham Quoc Thanh, Anggota Dewan Direksi dan Direktur Jenderal HDBank, menyampaikan: “Saat ini, jumlah karyawan di HDBank hampir mencapai 18.000 orang, dengan tingkat keterikatan selama lebih dari 5 tahun mencapai 40% - angka yang tinggi di seluruh industri. Survei tingkat kepuasan karyawan di HDBank pada 6 aspek: Lingkungan dan kondisi kerja, kebijakan gaji dan kesejahteraan, pelatihan dan pengembangan, sifat pekerjaan, dan budaya perusahaan mencapai 85,7% - tingkat "sangat baik". Pada tahun 2024, selain penghargaan "Tempat Kerja Terbaik di Asia", HDBank juga mendapatkan penghargaan "Lingkungan Kerja Berkelanjutan" sebagai pengakuan yang layak atas upaya bank dalam membangun dan semakin mengembangkan lingkungan kerja yang bahagia, rumah kedua bagi para HDBanker di seluruh negeri. "Bahagia dan harus lebih bahagia, kebahagiaan yang utuh." Di HDBank, setiap karyawan menghafal pepatah: "Kami mungkin bukan yang terbaik, tetapi kami akan selalu berusaha setiap hari untuk menjadi yang terbaik". Kekuatan HDBank Kolektif, dengan upaya semua orang, dari hal terkecil sekalipun, telah menciptakan dampak positif yang menyebar ke seluruh bank, sehingga menciptakan semangat kompetitif, memotivasi setiap individu, dan berkontribusi pada pencapaian tujuan besar bank secara keseluruhan. Khususnya, strategi implementasi ESG (Lingkungan, Masyarakat, dan Tata Kelola) yang telah diterapkan HDBank selama bertahun-tahun dan juga merupakan orientasi masa depan, tidak hanya melindungi lingkungan, tetapi juga secara khusus mengelola kegiatan perbankan secara efektif untuk pertumbuhan berkelanjutan, dan lebih erat lagi, terus menciptakan lingkungan yang bahagia bagi karyawan. Konsisten dengan filosofi pembangunan berkelanjutan, selama bertahun-tahun, HDBank selalu menjaga lingkungan kerja yang profesional, menerapkan kebijakan dan program kesejahteraan yang luar biasa bagi karyawan: bonus yang melebihi produktivitas, suku bunga pinjaman preferensial, penerimaan dukungan kredit, perawatan kesehatan berkala, asuransi kesehatan internasional; pelatihan dan pelatihan ulang. Untuk memanfaatkan potensi talenta, HDBank telah menyelenggarakan program kompetisi bisnis seperti "Koin Emas" berhadiah menarik; program untuk memberikan penghargaan kepada staf berprestasi, program pelatihan "HDBank Next Leaders" dan "m.MBA" untuk melatih posisi kunci... Budaya internal dengan tradisi humanis insan HDBank terus digalakkan. Kegiatan-kegiatan seperti Kontes menulis "HDBank dalam Diriku", kontes foto "Pesona HDBank", kontes klip "Kisah Karier Kami", dialog "CEO Speakout", Festival Olahraga, Pertunjukan Seni "Sao Mai HDBank", khususnya perjalanan amal ke seluruh negeri... telah menjadi program yang mengusung merek HDBank, kebanggaan para HDBanker, yang menghubungkan setiap individu dengan keluarga besar HDBank dalam kebanggaan, cinta, dan kepuasan, sebuah arena bermain untuk mempromosikan dinamisme, kreativitas, dan koneksi. "Tahun ini, HDBank dikenal sebagai bank yang bahagia. Namun kami percaya bahwa kebahagiaan saja tidak cukup, kami harus lebih bahagia, lebih bahagia dari kemarin. Jika demikian, lingkungan kerja akan semakin nyaman, lingkungan belajar dan promosi akan semakin luas, dan remunerasi akan semakin menarik," tegas Direktur Jenderal Pham Quoc Thanh. Sumber: https://www.qdnd.vn/kinh-te/tin-tuc/dia-chi-xanh-hanh-phuc-va-ben-vung-cua-18-000-bankers-801904