Tabel gaji baru untuk polisi dan tentara mulai 1 Juli 2024

Reformasi gaji diperkirakan akan diterapkan mulai 1 Juli 2024. Lalu, bagaimana poin-poin baru pada tabel gaji untuk polisi dan militer diatur?

Poin baru pada tabel gaji polisi dan militer mulai 1 Juli 2024

Berdasarkan Resolusi 27-NQ/TW, gaji polisi dan militer akan memiliki poin-poin baru berikut:

03 skala gaji baru untuk polisi dan militer

Sesuai dengan Resolusi 27-NQ/TW, setelah reformasi gaji, akan ada 3 skala gaji baru untuk polisi dan tentara, termasuk:

- Tabel gaji perwira militer, perwira polisi, dan bintara (berdasarkan jabatan, gelar, dan pangkat atau golongan);

- Tabel gaji untuk personel militer profesional, spesialis teknis kepolisian

- Tabel gaji pekerja pertahanan dan pekerja polisi.

(Dimana perbandingan gaji angkatan bersenjata dengan pegawai negeri sipil administratif tetap sama seperti saat ini).

Saat ini, skala gaji polisi dan tentara diatur dalam dokumen-dokumen berikut:

- Tabel gaji pangkat perwira Tentara Rakyat, Perwira dan Bintara Polisi Rakyat (Sesuai Dokumen Konsolidasi 01/VBHN-BNV tanggal 17 Oktober 2016)

- Tabel gaji prajurit profesional Tentara Rakyat dan spesialis teknis Kepolisian Rakyat (Sesuai Dokumen Konsolidasi 01/VBHN-BNV tanggal 17 Oktober 2016)

- Tabel gaji anggota kepolisian (Sesuai dengan Keputusan 49/2019/ND-CP tanggal 6 Juni 2019)

- Tabel gaji untuk pekerja pertahanan (Sesuai Keputusan 19/2017/ND-CP tanggal 24 Februari 2017)

Saat ini: Gaji = Gaji pokok * Koefisien gaji

Mulai 1 Juli 2024: Hapuskan gaji pokok dan koefisien gaji saat ini, bangun gaji pokok dengan jumlah tertentu dalam tabel gaji yang baru.

Struktur gaji baru untuk pegawai negeri sipil dan angkatan bersenjata

Desain struktur gaji yang baru meliputi:

- Gaji pokok (mencakup sekitar 70% dari total dana gaji)

- Tunjangan (mencakup sekitar 30% dari total dana gaji).

Tambahan bonus (dana bonus sekitar 10% dari total dana gaji tahunan, tidak termasuk tunjangan).

Di samping itu, menata kembali skema tunjangan yang berlaku, dengan memastikan total dana tunjangan sebesar maksimal 30% dari total dana gaji, termasuk hal-hal yang berkaitan dengan kepolisian dan militer:

- Terus menerapkan tunjangan bersama; tunjangan senioritas yang melampaui kerangka kerja; tunjangan regional; tunjangan tanggung jawab pekerjaan; tunjangan mobilitas; tunjangan layanan keamanan dan pertahanan, serta tunjangan khusus untuk angkatan bersenjata (angkatan darat, polisi, dan kriptografi).

- Hapuskan tunjangan senioritas (kecuali untuk militer, polisi, dan kriptografi untuk memastikan korelasi gaji dengan kader dan pegawai negeri sipil); tunjangan posisi kepemimpinan (karena klasifikasi gaji untuk posisi kepemimpinan dalam sistem politik ); tunjangan untuk pekerjaan partai dan organisasi politik dan sosial; tunjangan layanan publik (karena termasuk dalam gaji pokok); tunjangan beracun dan berbahaya (karena memasukkan kondisi kerja dengan faktor beracun dan berbahaya dalam tunjangan pekerjaan).

Pada tanggal 19 September 2023, dalam pidato penutupan Forum Sosial Ekonomi Vietnam 2023, Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue mengatakan bahwa forum tersebut menghabiskan banyak waktu untuk tidak hanya berfokus pada isu-isu sosial ekonomi topikal jangka pendek tetapi juga pada pendekatan isu-isu besar.

Lebih lanjut, Ketua Majelis Nasional juga menekankan perlunya reformasi mendasar kebijakan pengupahan pada tahun 2024. Hal ini juga merupakan pendorong bagi pasar tenaga kerja, yang berkontribusi dalam mendorong konsumsi domestik.

"Ini reformasi, bukan kenaikan gaji biasa. Jika tidak ada perubahan, waktu penerapannya adalah mulai 1 Juli 2024."

Sumber: https://baoquocte.vn/diem-moi-bang-luong-cong-an-quan-doi-tu-ngay-0172024-248281.html