Dunia usaha menumbuhkan kepercayaan dari kebijakan jaminan sosial

Polis asuransi sosial dan asuransi kesehatan bukan hanya alat untuk menjamin jaminan sosial, tetapi juga salah satu lembaga penting yang menunjukkan sifat kemanusiaan negara kita. Perusahaan yang sungguh-sungguh memenuhi kewajiban pembayarannya merupakan perwujudan tanggung jawab sosial dan budaya manajemen modern yang berfokus pada manusia.

Tidak hanya memastikan tanggung jawab, implementasi penuh kebijakan asuransi sosial juga merupakan ukuran budaya perusahaan di Ha Tinh , membantu karyawan merasa aman di tempat kerja.

Dalam konteks pasar tenaga kerja yang volatil, penerapan polis asuransi sosial yang baik juga membantu bisnis menstabilkan sumber daya manusia, meningkatkan reputasi, dan bergerak menuju pembangunan berkelanjutan. Sebaliknya, keterlambatan pembayaran dan penghindaran pembayaran tidak hanya melanggar hukum tetapi juga secara langsung memengaruhi hak-hak jangka panjang karyawan, sehingga mengurangi kepercayaan dan keberlanjutan hubungan kerja.

Berdasarkan statistik dari Dinas Sosial Provinsi, total penerimaan dari Dinas Sosial, Dinas Kesehatan, dan Dinas Pengangguran (DPP) pada September 2025 mencapai 485 miliar VND. Akumulasi penerimaan selama 9 bulan pertama tahun ini mencapai 3.273 miliar VND, setara dengan 73,56% dari target penyaluran Dana Jaminan Sosial (DJP) 2025. Total utang Dinas Sosial, Dinas Kesehatan, dan Dinas Pengangguran mencapai 178 miliar VND, atau 4,02% dari total piutang. Dari jumlah tersebut, utang yang disertai bunga mencapai 124 miliar VND, setara dengan 2,79%, sehingga target pengurangan utang yang ditetapkan Dinas Sosial pada triwulan ketiga tahun 2025 tercapai.

Bapak Nguyen Huu Tien, Kepala Departemen Manajemen Pengumpulan dan Pengembangan Subjek, Asuransi Sosial Ha Tinh, mengatakan: "Dalam beberapa tahun terakhir, kesadaran perusahaan di wilayah ini akan kepatuhan terhadap undang-undang asuransi sosial dan asuransi kesehatan telah mengalami banyak perubahan positif. Banyaknya perusahaan yang secara proaktif dan sukarela berpartisipasi dan membayar iuran sesuai peraturan bagi karyawan tidak hanya membantu menjamin hak-hak mereka, tetapi juga berkontribusi pada stabilisasi pasar tenaga kerja dan penguatan jaminan sosial."

Selama ini, sektor Asuransi Sosial provinsi selalu mendorong dan memberikan apresiasi kepada pelaku usaha yang telah menerapkan kebijakan dengan baik, menganggap mereka sebagai kekuatan inti dalam membangun lingkungan kerja yang sehat dan pembangunan berkelanjutan. Kami berharap model dan praktik yang baik akan terus direplikasi, sehingga kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan benar-benar menjadi penopang bagi karyawan dan pelaku usaha.

Di Perusahaan Saham Gabungan Farmasi Ha Tinh (HADIPHAR), saat ini terdapat 565 karyawan yang bekerja dalam lingkungan yang stabil, membayar penuh iuran asuransi sosial dan kesehatan dengan total sekitar 1 miliar VND per bulan. Apoteker Pham Huu Ky, Wakil Direktur Utama HADIPHAR, menyampaikan: "Kami selalu menempatkan karyawan sebagai aset terbesar, faktor penentu bagi kelangsungan dan perkembangan perusahaan dalam jangka panjang. Jika kami ingin karyawan tetap bekerja dalam jangka panjang, pertama-tama, kami harus memastikan mereka merasa aman terkait pendapatan dan jaminan sosial mereka. Sejak berdiri, perusahaan tidak pernah memiliki tunggakan iuran asuransi sosial dan kesehatan. Setiap tahun, kami meninjau dan menyesuaikan tingkat iuran sesuai dengan pendapatan, untuk menjamin hak-hak karyawan."

Karyawan Perusahaan Saham Gabungan Farmasi Ha Tinh terjamin komitmen jangka panjang karena jaminan sosial terjamin.

Ibu Nguyen Thi Tuyet, seorang pekerja di Tim Pengepakan, mengatakan: "Setelah bekerja di sini selama lebih dari 20 tahun, perusahaan selalu membayar penuh asuransi sosial dan asuransi kesehatan saya. Berkat itu, ketika saya sakit, cuti hamil, atau mendapat pekerjaan tak terduga, saya tidak perlu terlalu khawatir. Kami merasa aman dan terikat karena kami diperhatikan, baik dari segi pekerjaan maupun tunjangan jangka panjang." Kisah Ibu Tuyet menjadi bukti manfaat praktis ketika perusahaan menerapkan polis asuransi sosial dengan baik, membantu pekerja menstabilkan kehidupan mereka, sekaligus mempertahankan tenaga kerja yang terampil dan berdedikasi.

Setiap bisnis, terlepas dari skalanya, memiliki satu kesamaan, yaitu kesadaran untuk mengutamakan kepentingan karyawan. Meskipun beroperasi di bidang yang berbeda, Perusahaan Saham Gabungan Transportasi Mobil Ha Tinh tetap berupaya untuk mempertahankan keikutsertaan penuh karyawan dalam asuransi sosial dan asuransi kesehatan. Saat ini, 191 dari 228 karyawan perusahaan berpartisipasi dalam asuransi sosial dan asuransi kesehatan.

bqbht_br_z7119299391088-8bd3939968d9a826eca5982dfb537624.jpg — Meskipun beroperasi di bidang tertentu, Perusahaan Saham Gabungan Transportasi Mobil Ha Tinh masih berupaya mempertahankan partisipasi penuh dalam asuransi sosial dan asuransi kesehatan bagi karyawan.

Bapak Pham Tuan Anh, Wakil Kepala Departemen Organisasi dan Administrasi, mengatakan: “Sifat kegiatan transportasi terkadang menghadapi kesulitan, tetapi perusahaan selalu memprioritaskan pendanaan untuk membayar jaminan sosial tepat waktu. Hingga September, unit ini telah membayar lebih dari 2,5 miliar VND untuk jaminan sosial dan kesehatan, yang menjamin tunjangan bagi karyawan. Kami selalu berupaya untuk menerapkan kebijakan ini sepenuhnya karena hal itu tidak hanya membantu karyawan merasa aman di tempat kerja, tetapi juga membantu perusahaan memperkuat kepercayaan dan mempertahankan personel yang terampil.”

Implementasi kebijakan asuransi sosial dan asuransi kesehatan yang baik merupakan tolok ukur kapasitas manajemen dan visi pengembangan perusahaan di era baru, era di mana pertumbuhan hanya berkelanjutan jika dikaitkan dengan kesejahteraan manusia. Setiap perusahaan yang proaktif dan bertanggung jawab saat ini berkontribusi dalam menciptakan sistem jaminan sosial yang adil dan kokoh bagi masa depan bangsa.

Komentar (0)