Forum Kerjasama Tenaga Kerja Vietnam

Perdana Menteri Pham Minh Chinh berpidato di Forum. Foto: VGP.

Forum ini diselenggarakan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial , Kementerian Perencanaan dan Investasi, berkoordinasi dengan Kedutaan Besar Vietnam di Korea. Turut hadir Ketua Dewan Ekonomi, Sosial, dan Ketenagakerjaan Korea, Kim Moon-soo, Ketua Layanan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea, Lee Woo-young, dan anggota delegasi Vietnam yang berkunjung ke Korea.

Di Forum tersebut, Perdana Menteri Pham Minh Chinh dan anggota delegasi kerja bertemu dan berinteraksi dengan perwakilan pengusaha dan pekerja, serta memberikan hadiah kepada pekerja Vietnam.

Bapak Lee Woo Young, Ketua Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Korea, menilai bahwa tenaga kerja Vietnam telah banyak berkontribusi bagi pembangunan kedua negara, dan program dukungan tenaga kerja juga menjadi fokus perhatian Pemerintah Korea. Bapak Lee Woo Young mengatakan bahwa proses masuknya tenaga kerja ke Korea perlu dipersingkat; membangun mekanisme baru untuk seleksi tenaga kerja yang semakin efektif dan substansial.

Berbicara di Forum tersebut, Perdana Menteri Pham Minh Chinh mengatakan bahwa kerja sama ketenagakerjaan Vietnam-Korea merupakan titik terang dalam hubungan bilateral antara kedua negara, terutama kenyataan bahwa banyak pekerja Vietnam dapat kembali ke Korea untuk bekerja, menunjukkan bahwa kedua belah pihak puas dengan kerja sama ketenagakerjaan bilateral.

Perdana Menteri menegaskan bahwa potensi kerja sama ketenagakerjaan kedua negara masih sangat besar. Untuk melestarikan tradisi kerja sama dan keterikatan jangka panjang, sejalan dengan tingkat kerja sama strategis yang komprehensif antara kedua belah pihak, dan untuk meningkatkan kerja sama ketenagakerjaan kedua negara ke tingkat yang baru, Perdana Menteri menyarankan agar pihak Korea terus memimpin dalam pelatihan sumber daya manusia internasional, termasuk tenaga kerja Vietnam, untuk mendorong kegiatan kerja sama sumber daya manusia yang efektif dan berkelanjutan serta memberikan manfaat bagi kedua belah pihak. Pada saat yang sama, Korea juga perlu mengirimkan para ahli dan manajer berkualifikasi tinggi untuk bekerja di Vietnam.

Bersamaan dengan itu, pihak Korea terus meningkatkan kuota penerimaan tenaga kerja Vietnam di bawah Sistem Izin Kerja (EPS), tenaga kerja di bidang pembuatan kapal, pertanian, industri kapal penangkap ikan, dan memperluas pekerjaan baru yang dibutuhkan Korea (seperti teknologi informasi, keperawatan, dan jasa); meningkatkan jumlah kandidat yang berhasil dalam ujian bahasa Korea; memperkuat langkah-langkah untuk memastikan tenaga kerja meninggalkan negara untuk bekerja di Korea melalui organisasi dan unit yang berfungsi di Vietnam dan memiliki izin dari otoritas yang berwenang di Vietnam.

Di pihak Vietnam, Perdana Menteri mengatakan bahwa selain industri tradisional, Vietnam bertujuan untuk merekrut dan mengirimkan pekerja terampil dan berkualifikasi di sejumlah bidang dan industri yang menjadi kekuatan dan fokus Korea, seperti semikonduktor, kendaraan listrik, bioteknologi, dan mobil tanpa pengemudi.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Sosial, Kementerian Luar Negeri, Kementerian Perencanaan dan Investasi, bersama dengan kementerian, cabang dan daerah terkait, akan berkoordinasi lebih erat dengan Kedutaan Besar Vietnam di Korea, bekerja secara aktif dengan otoritas Korea (seperti Kementerian Kehakiman, Kementerian Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan, Kementerian Perdagangan, Industri dan Energi, dll.) untuk fokus pada pelaksanaan komitmen dan solusi untuk mempromosikan kerja sama ketenagakerjaan antara Vietnam dan Korea dalam situasi baru, yang layak bagi Kemitraan Strategis Komprehensif antara kedua negara.

Pada saat yang sama, memperkuat dukungan untuk ketenagakerjaan, perusahaan rintisan, dan menghubungkan pasokan dan permintaan pekerjaan bagi pekerja yang kembali dari Korea dengan perusahaan Korea yang berinvestasi di Vietnam; menyelenggarakan pelatihan kejuruan dan kursus bimbingan karier bagi pekerja yang dipulangkan secara berkala.

Perdana Menteri menegaskan bahwa, dalam semangat “manfaat yang harmonis dan risiko bersama”, Vietnam berkomitmen untuk selalu mendengarkan, mendampingi, mendukung, dan menciptakan semua kondisi yang menguntungkan bagi perusahaan dan pekerja asing pada umumnya dan perusahaan dan pekerja Korea pada khususnya untuk berinvestasi, berbisnis, bekerja, dan belajar secara efektif, jangka panjang, dan berkelanjutan di Vietnam.

Bagi para pekerja Vietnam yang bekerja dan belajar di Korea, Perdana Menteri berharap agar masa tinggal dan bekerja di Korea menjadi kenangan yang tak terlupakan; para pekerja Vietnam akan memanfaatkan kesempatan yang berharga ini untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, pengalaman, pemahaman mereka terhadap budaya dan hukum setempat, mempelajari gaya dan sikap kerja yang serius dan profesional dari orang Korea sehingga ketika mereka kembali ke Vietnam, mereka akan menjadi pengusaha yang baik, pekerja yang terampil, dan warga negara teladan yang berkontribusi terhadap pembangunan tanah air dan negara mereka serta hubungan baik antara Vietnam dan Korea.

Dengan tekad tinggi dan upaya besar dari kedua belah pihak, di atas fondasi Kemitraan Strategis Komprehensif Vietnam - Korea, Perdana Menteri yakin bahwa kerja sama ekonomi dan ketenagakerjaan akan terus menjadi pilar penting dalam hubungan bilateral, dan sekaligus menjadi kekuatan pendorong untuk membawa hubungan antara kedua negara ke tingkat yang lebih tinggi demi kesejahteraan bersama.

Pada hari yang sama di Seoul, Perdana Menteri Pham Minh Chinh berdiskusi dengan para pakar dan ilmuwan Korea di bidang semikonduktor dan kecerdasan buatan. Perdana Menteri berharap para pakar dan ilmuwan Korea dapat berbagi pengalaman dan pengetahuan mereka untuk membantu industri semikonduktor dan kecerdasan buatan Vietnam berkembang pesat dan berkelanjutan.

Perdana Menteri meminta para ahli dan ilmuwan Korea untuk terus menyumbangkan gagasan guna membantu Vietnam membangun strategi dan kebijakan istimewa yang cukup kompetitif untuk menarik investasi dan sumber daya manusia; mengembangkan infrastruktur untuk semikonduktor, kecerdasan buatan, dan industri terkait; bekerja sama dalam melatih sumber daya manusia berkualitas tinggi, meningkatkan kapasitas tata kelola yang cerdas; memobilisasi sumber daya termasuk sumber daya negara, kemitraan publik-swasta, dan pinjaman istimewa untuk mengembangkan industri semikonduktor dan kecerdasan buatan; mengembangkan ekosistem semikonduktor dan kecerdasan buatan, di mana penerapannya dalam perawatan kesehatan masyarakat merupakan salah satu prioritas yang membutuhkan terobosan.

Sumber: https://daidoanket.vn/dien-dan-hop-tac-lao-dong-viet-nam-han-quoc-thuc-day-quan-he-doi-tac-chien-luoc-toan-dien-10284579.html