Kondisi terkini bagi pekerja asing untuk bekerja di Vietnam

[iklan_1]

Pemerintah baru saja mengeluarkan Keputusan 70/2023/ND-CP yang mengubah dan melengkapi sejumlah pasal dalam Keputusan 152/2020/ND-CP yang mengatur pekerja asing yang bekerja di Vietnam dan merekrut serta mengelola pekerja Vietnam yang bekerja untuk organisasi dan individu asing di Vietnam.

Keputusan 70 tahun 2023 memiliki banyak konten untuk memfasilitasi pekerja asing yang bekerja di Vietnam.

Oleh karena itu, pakar asing didefinisikan sebagai mereka yang telah lulus dari universitas atau setara dan memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang diharapkan di Vietnam. Dibandingkan sebelumnya, tidak ada lagi persyaratan untuk memiliki gelar universitas di bidang pekerjaan yang diharapkan.

Tenaga teknis asing hanya perlu menjalani pelatihan selama 1 tahun atau lebih dan memiliki pengalaman minimal 3 tahun yang sesuai dengan posisi yang diharapkan di Vietnam, bukan harus bekerja di jurusan yang benar sebagaimana diamanatkan dalam Keputusan 152 Tahun 2020.

Mulai tanggal 1 Januari 2024, pengumuman perekrutan tenaga kerja Vietnam untuk posisi yang diharapkan merekrut tenaga kerja asing harus dilakukan paling lambat 15 hari sejak tanggal pelaporan yang diharapkan kepada Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial atau Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial.

Pernyataan tersebut dibuat di portal elektronik Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial (Departemen Ketenagakerjaan) atau portal elektronik pusat layanan ketenagakerjaan sebagaimana diputuskan oleh Ketua Komite Rakyat Provinsi.

Konten rekrutmen meliputi posisi, jabatan, jumlah, deskripsi pekerjaan, persyaratan kualifikasi, pengalaman, gaji, waktu kerja, dan lokasi.

Jika seorang karyawan asing bekerja untuk seorang pemberi kerja di beberapa lokasi, permohonan izin kerja harus mencantumkan semua lokasi kerja.

Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial menyatukan manajemen negara dalam perekrutan dan manajemen pekerja asing di seluruh negeri serta manajemen orang Vietnam yang bekerja untuk organisasi dan individu asing di Vietnam.

Keputusan yang baru diterbitkan ini juga mengubah dan menambah batas waktu 5 hari kerja sejak tanggal diterimanya permohonan izin kerja secara lengkap. Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial atau Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial tempat pekerja asing diharapkan bekerja akan menerbitkan izin kerja kepada pekerja asing sesuai dengan formulir yang tertera. Jika izin kerja tidak diberikan, balasan tertulis harus diberikan dengan menyebutkan alasannya.

Peraturan Pemerintah ini menghapuskan ketentuan "pemberian, pemberian kembali, perpanjangan, pencabutan izin kerja, dan pengukuhan tenaga kerja asing yang tidak wajib diberikan izin kerja bagi orang asing yang bekerja di kawasan industri dan kawasan ekonomi " dalam Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kawasan Industri dan Kawasan Ekonomi.

Oleh karena itu, Departemen Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial akan menyatukan manajemen pekerja asing di wilayah tersebut.

Keputusan 70/2023/ND-CP berlaku mulai 18 September 2023.

[iklan_2]
Tautan sumber