Usulan untuk memberikan prioritas kepada ahli asing untuk memperoleh kewarganegaraan Vietnam

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan bahwa setelah menyelesaikan tugas mereka, para ahli asing akan diberikan prioritas untuk memperoleh kewarganegaraan Vietnam jika mereka menginginkannya.

Kementerian Kehakiman sedang menilai rancangan Keputusan yang menetapkan rezim dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri , saat ini belum ada regulasi khusus tentang kriteria, proses seleksi, atau mekanisme dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital, padahal mereka merupakan tokoh kunci untuk melaksanakan program dan proyek besar di bidang teknologi, kota pintar, infrastruktur digital, keamanan siber...

Hal ini menyulitkan pencarian dan rekomendasi talenta strategis. Banyak pakar berbakat dari dalam dan luar negeri tidak siap berpartisipasi karena kurangnya jaminan hukum dan kondisi kerja yang memadai.

Foto ilustrasi

Sasarannya adalah untuk menarik, memilih, dan mempekerjakan setidaknya 100 orang ahli pada tahun 2030 untuk melaksanakan program dan proyek yang sangat penting, strategi utama, dan inisiatif terobosan di bidang sains , teknologi, inovasi, dan transformasi digital, khususnya industri teknologi strategis.

100% ahli ditugaskan tugas spesifik, dengan produk keluaran terkait dengan program, tugas, ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan proyek transformasi digital, beserta mekanisme remunerasi dan evaluasi yang transparan.

Mulai tahun 2030 dan seterusnya, pertahankan 100 pakar terkemuka dari tahap 1; kembangkan pakar terkemuka dalam jumlah tak terbatas yang merupakan warga negara Vietnam di luar negeri dan warga negara asing.

Rancangan peraturan tersebut menetapkan rezim dan kebijakan bagi para ahli. Gaji dinegosiasikan dan dijamin sepadan dengan tugas yang diberikan berdasarkan referensi gaji ahli dan gaji rata-rata di pasar tenaga kerja domestik dan internasional.

Bonus tahunan ditentukan oleh instansi, organisasi atau unit yang ditunjuk untuk melaksanakan program, tugas atau proyek berdasarkan penilaian hasil tugas yang diberikan dan maksimum 4 bulan gaji sesuai kontrak.

Memberikan imbalan sekurang-kurangnya 30% dari keuntungan yang diperoleh dari kegiatan menyewakan, menjual, mengalihkan, memindahtangankan hak pakai, memanfaatkan sendiri, memanfaatkan hasil karya ilmiah, teknologi, dan inovasi; sekurang-kurangnya 30% dari nilai hasil karya ilmiah, teknologi, dan inovasi yang ditetapkan pada waktu melakukan penyertaan modal, melakukan kerja sama, usaha patungan, usaha perkumpulan, usaha jasa, atau mendirikan suatu badan usaha.

Para ahli awalnya didukung dengan gaji 1 bulan sesuai kontrak untuk menstabilkan akomodasi, perjalanan, dan pembelian penting. Selain itu, para ahli dibebaskan dari pajak penghasilan pribadi , menikmati kebijakan preferensial saat keluar dan masuk, serta diberikan beberapa visa atau kartu izin tinggal sementara sesuai dengan durasi program dan pelaksanaan tugas.

Para ahli juga mendapat dukungan berupa sewa rumah, transportasi atau disediakan apartemen standar dan transportasi selama mereka menjadi ahli; dan dibayar untuk penelitian dan pertukaran ilmiah di luar negeri apabila ditugaskan oleh lembaga, organisasi atau unit yang ditugaskan untuk memimpin pelaksanaan program, tugas atau proyek.

Para ahli diberikan paket perawatan kesehatan sukarela yang tidak melebihi 1% dari gaji tahunan mereka sesuai dengan kontrak kerja mereka; berhak atas 7 hari liburan domestik setiap tahun dan menerima dukungan keuangan (hingga 1 bulan gaji sesuai dengan kontrak kerja mereka) untuk diri mereka sendiri dan anggota keluarga mereka (termasuk ayah, ibu, istri atau suami, anak-anak di bawah usia 18 tahun); berhak untuk cuti sesuai dengan undang-undang; dibayar untuk tiket pesawat pulang pergi sekali setahun bagi para ahli dan anggota keluarga mereka (termasuk ayah, ibu, istri atau suami, anak-anak di bawah usia 18 tahun) untuk kembali ke rumah.

Para ahli dihormati atau diakui atas kontribusinya saat mereka secara resmi memulai tugas di Vietnam dan saat mereka menyelesaikan tugas berdasarkan kontrak kerja mereka; para pemimpin senior Partai dan Negara bertemu, memuji, mendengarkan rekomendasi dan usulan; dan berpartisipasi dalam forum untuk bertukar pengalaman tentang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Pertimbangan pengangkatan pada posisi kepemimpinan dan manajemen

Rancangan keputusan tersebut mengusulkan bahwa setelah menyelesaikan tugas mereka, para ahli asing akan diberikan prioritas untuk memperoleh kewarganegaraan Vietnam jika mereka menginginkannya.

Tenaga ahli yang merupakan warga negara Vietnam yang tinggal di luar negeri dan ingin menjadi pegawai negeri sipil atau pegawai negeri sipil tanpa mengikuti ujian dapat dipertimbangkan untuk diterima jika memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh undang-undang kewarganegaraan dan undang-undang tentang kaderisasi, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil. Selain itu, tenaga ahli juga dipertimbangkan untuk diangkat ke posisi kepemimpinan dan manajemen tanpa harus memenuhi persyaratan jam kerja, perencanaan, dan persyaratan lain yang ditentukan jika instansi atau unit membutuhkannya.

Para ahli didukung dalam mencari sekolah untuk anak-anak mereka dan dukungan biaya pendidikan untuk anak-anak di bawah usia 18 tahun; diberikan paket perawatan kesehatan sukarela untuk setiap anggota keluarga yang tidak melebihi 1% dari gaji tahunan mereka.

Keluarga para ahli juga didukung dengan perkenalan dan diciptakan kondisi untuk mengakses peluang kerja yang sesuai; diberikan visa masuk ganda dan kartu tempat tinggal sementara yang sesuai dengan waktu kerja ahli (jika ada).

Setelah 12 bulan sejak tanggal penandatanganan kontrak, jika ahli memenuhi persyaratan program dan tugas yang diberikan, instansi, organisasi atau individu yang mencalonkan ahli akan diberikan gaji 1 bulan sesuai dengan kontrak kerja.

Badan, organisasi, dan individu yang berhasil menominasikan pakar juga akan menikmati program bonus untuk mendorong dan memotivasi mereka tepat waktu.

Sumber: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html