Usulan untuk memberikan prioritas kepada ahli asing untuk memperoleh kewarganegaraan Vietnam

Kementerian Dalam Negeri mengusulkan bahwa setelah menyelesaikan tugas mereka, para ahli asing akan diberikan prioritas untuk memperoleh kewarganegaraan Vietnam jika mereka menginginkannya.

Kementerian Kehakiman sedang meninjau rancangan Keputusan yang mengatur rezim dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri , saat ini belum ada peraturan khusus mengenai kriteria, prosedur seleksi, atau mekanisme dan kebijakan untuk menarik para ahli di bidang sains, teknologi, inovasi, dan transformasi digital, padahal mereka adalah tokoh kunci dalam pelaksanaan program dan proyek besar terkait teknologi, kota pintar, infrastruktur digital, keamanan siber, dan lain sebagainya.

Hal ini membuat proses identifikasi dan rekomendasi talenta strategis menjadi sangat sulit. Banyak ahli terampil, baik di dalam maupun luar negeri, belum siap untuk berpartisipasi karena kurangnya jaminan hukum dan kondisi kerja yang sesuai.

Foto ilustrasi

Tujuannya adalah untuk menarik, menyeleksi, dan mempekerjakan setidaknya 100 ahli pada tahun 2030 untuk melaksanakan program dan proyek yang sangat penting, strategi kunci, dan inisiatif terobosan di bidang sains , teknologi, inovasi, dan transformasi digital, terutama industri teknologi strategis.

100% dari para ahli diberi tugas spesifik, dengan produk hasil yang terkait dengan program, tugas, sains, teknologi, inovasi, dan proyek transformasi digital, serta mekanisme remunerasi dan evaluasi yang transparan.

Mulai tahun 2030 dan seterusnya, pertahankan 100 pakar terkemuka dari fase 1; kembangkan sejumlah pakar terkemuka tanpa batas yang terdiri dari warga Vietnam di luar negeri dan warga asing.

Draf dekrit tersebut menetapkan rezim dan kebijakan untuk para ahli. Gaji dinegosiasikan dan dijamin sesuai dengan tugas yang diberikan berdasarkan gaji ahli dan gaji rata-rata di pasar tenaga kerja domestik dan internasional.

Bonus tahunan ditentukan oleh instansi, organisasi, atau unit yang ditugaskan untuk memimpin pelaksanaan program, tugas, atau proyek, berdasarkan evaluasi hasil dari tugas yang diberikan, dan dibatasi maksimal 4 bulan gaji sesuai kontrak.

Memberikan imbalan setidaknya 30% dari keuntungan yang diperoleh dari penyewaan, penjualan, pengalihan, pengalihan hak penggunaan, pemanfaatan sendiri, penggunaan hasil dari tugas-tugas ilmiah, teknologi, dan inovatif; setidaknya 30% dari nilai hasil dari tugas-tugas ilmiah, teknologi, dan inovatif yang ditentukan ketika memberikan modal, bekerja sama, usaha patungan, asosiasi, bisnis jasa, atau mendirikan perusahaan...

Para ahli awalnya didukung dengan gaji 1 bulan sesuai kontrak untuk menstabilkan akomodasi, perjalanan, dan pembelian kebutuhan pokok. Selain itu, para ahli dibebaskan dari pajak penghasilan pribadi , menikmati kebijakan preferensial saat keluar dan masuk; diberikan beberapa visa atau kartu izin tinggal sementara yang sesuai dengan durasi program dan pelaksanaan tugas.

Para ahli juga menerima dukungan untuk perumahan dan transportasi , atau disediakan apartemen standar dan transportasi selama masa tugas mereka sebagai ahli; mereka mendapatkan penggantian biaya untuk melakukan penelitian dan pertukaran ilmiah di luar negeri ketika dikirim oleh lembaga, organisasi, atau unit yang ditugaskan untuk memimpin pelaksanaan program, tugas, atau proyek tersebut.

Para ahli diberikan paket perawatan kesehatan sukarela yang tidak melebihi 1% dari gaji tahunan mereka sebagaimana tercantum dalam kontrak kerja; mereka berhak atas 7 hari libur domestik per tahun dan menerima dukungan keuangan (hingga 1 bulan gaji sebagaimana tercantum dalam kontrak kerja) untuk diri mereka sendiri dan anggota keluarga mereka (termasuk orang tua, pasangan, dan anak-anak di bawah 18 tahun); mereka berhak atas cuti sebagaimana diatur oleh hukum; dan mereka akan mendapatkan penggantian biaya tiket pesawat pulang pergi sekali setahun untuk diri mereka sendiri dan anggota keluarga mereka (termasuk orang tua, pasangan, dan anak-anak di bawah 18 tahun) untuk pulang ke rumah.

Para ahli dihormati atau diakui atas kontribusi mereka setelah secara resmi memulai tugas mereka di Vietnam dan setelah menyelesaikan kontrak kerja mereka; para pemimpin senior Partai dan Negara bertemu dengan mereka, memuji mereka, dan mendengarkan saran dan usulan mereka; dan mereka berpartisipasi dalam forum untuk bertukar pengalaman tentang ilmu pengetahuan, teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Pertimbangan pengangkatan ke posisi kepemimpinan dan manajemen

Draf dekrit tersebut mengusulkan bahwa setelah menyelesaikan nhiệm vụ (pelatihan kerja), para ahli asing akan diberikan prioritas untuk mendapatkan kewarganegaraan Vietnam jika mereka menginginkannya.

Para ahli Vietnam yang berdomisili di luar negeri dan ingin melakukannya dapat dipertimbangkan untuk direkrut ke dalam posisi pegawai negeri sipil tanpa ujian kompetitif jika mereka memenuhi syarat yang ditetapkan oleh undang-undang tentang kewarganegaraan dan undang-undang tentang pegawai negeri sipil dan pegawai publik. Lebih lanjut, para ahli ini juga dapat dipertimbangkan untuk diangkat ke posisi kepemimpinan dan manajemen tanpa perlu memenuhi persyaratan mengenai masa kerja, perencanaan, dan syarat-syarat lain yang ditetapkan oleh peraturan, jika instansi atau unit tersebut membutuhkannya.

Para profesional dibantu dalam mencari sekolah untuk anak-anak mereka dan menerima dukungan biaya pendidikan untuk anak-anak di bawah usia 18 tahun; mereka juga diberikan paket perawatan kesehatan sukarela untuk setiap anggota keluarga, tidak melebihi 1% dari gaji tahunan mereka.

Keluarga para ahli juga didukung dengan pengenalan dan diciptakan kondisi untuk mengakses peluang kerja yang sesuai; diberikan visa masuk ganda dan kartu izin tinggal sementara yang sesuai dengan masa kerja ahli (jika ada).

Setelah 12 bulan sejak tanggal penandatanganan kontrak, jika ahli tersebut memenuhi persyaratan program dan tugas yang diberikan, lembaga, organisasi, atau individu yang menominasikan ahli tersebut akan diberikan gaji 1 bulan sesuai dengan kontrak kerja.

Organisasi, lembaga, dan individu yang berhasil menominasikan para ahli juga berhak mendapatkan penghargaan sebagai bentuk dorongan dan motivasi yang tepat waktu.

Sumber: https://vietnamnet.vn/de-xuat-chuyen-gia-nuoc-ngoai-duoc-uu-tien-nhap-quoc-tich-viet-nam-2432545.html