Inovasi dalam pelatihan staf untuk memenuhi tugas pengembangan Ibukota

Kinhtedothi - Untuk memenuhi tuntutan pekerjaan personel yang semakin tinggi dalam situasi baru, Kota Hanoi telah secara serentak menerapkan banyak solusi, di mana pelatihan dan pembinaan menjadi solusi utamanya.

Kota ini juga menetapkan arah yang spesifik dan komprehensif untuk memenuhi persyaratan pengembangan ibu kota di "era baru - era pertumbuhan nasional".

Komite Partai Hanoi berfokus pada kepemimpinan dan pengarahan implementasi menyeluruh dan sinkron pada semua tahapan pelatihan dan pembinaan kader.

Membangun tim pejabat Kota yang berkualitas dan cakap

Dalam pidato Sekolah Pelatihan Kader Le Hong Phong bertema "Inovasi dalam pelatihan dan pembinaan kader untuk memenuhi tugas pembangunan Ibukota di era pembangunan nasional" yang disampaikan pada konferensi ilmiah "95 tahun berdirinya Komite Partai Hanoi, signifikansi historis dan statusnya (17 Maret 1930 - 17 Maret 2025)" yang baru-baru ini diselenggarakan oleh Komite Partai Hanoi bekerja sama dengan Akademi Politik Nasional Ho Chi Minh, terlihat bahwa, dengan memahami sepenuhnya pemikiran Ho Chi Minh "pelatihan kader adalah pekerjaan mendasar Partai", dalam banyak hal belakangan ini, Komite Partai Hanoi telah berfokus pada memimpin dan mengarahkan implementasi yang komprehensif dan sinkron dari semua tahapan dalam pelatihan dan pembinaan kader.

Oleh karena itu, pelatihan dan pembinaan kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil Kota dalam beberapa tahun terakhir telah menghasilkan banyak langkah penting yang layak bagi Ibu Kota. Hasil ini telah membawa makna penting, terutama berkontribusi langsung dalam membangun tim kader Kota yang berkualitas dan berkapasitas untuk memenuhi tugas pembangunan Ibu Kota di tahun-tahun mendatang.

Komite Partai Hanoi adalah Komite Partai terbesar di negara ini dengan 50 anggota, mewakili hampir 10% dari total anggota Partai di seluruh negeri. Komite ini selalu menempatkan posisi dan peran yang tepat dalam melatih dan membina kader, baik sebagai penggerak utama peningkatan kualitas sumber daya manusia maupun sebagai langkah penting dalam membangun dan memperbaiki Partai dan sistem politik.

Belakangan ini, Pemerintah Kota telah menerbitkan banyak dokumen untuk mengarahkan pelaksanaannya. Khususnya, Proyek No. 04-DA/TU, tertanggal 20 September 2017, tentang inovasi dalam pelatihan dan pembinaan kader di bawah manajemen Komite Tetap; Resolusi No. 04-NQ/TU tertanggal 31 Mei 2021 tentang "Fokus pada pembinaan dan peningkatan kualitas kader di semua jenjang untuk periode 2020-2025 dan tahun-tahun berikutnya". Resolusi ini secara khusus menekankan perlunya membangun tim kader di semua jenjang Pemerintah Kota yang memiliki ideologi politik yang kuat, kualitas moral, dan gaya hidup yang murni dan patut dicontoh. Resolusi tematik ini merupakan yang pertama dalam periode ke-17 Pemerintah Kota dan menegaskan perhatian Komite Partai Kota terhadap "akar" kerja Partai dalam situasi baru. Hal ini juga menjadi landasan penting bagi Komite Partai di semua tingkatan, departemen, cabang, sektor dan organisasi kota untuk meninjau berbagai subjek, secara proaktif menyusun dan melaksanakan rencana pelatihan dan pembinaan guna menstandardisasi dan meningkatkan kualifikasi semua tingkatan kader.

Salah satu hal yang menonjol dari pelatihan dan pembinaan kader di Hanoi adalah inovasi konten dan metode pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelatihan teori politik, keahlian profesional, dan memperbarui pengetahuan baru. Berkat hal tersebut, pelatihan dan pembinaan kader di semua tingkatan di ibu kota telah mencapai banyak hasil yang luar biasa belakangan ini.

Selama periode 2010-2015, kota ini berkoordinasi untuk menyelenggarakan 30 kelas teori politik tingkat lanjut (3.033 mahasiswa), mengirimkan 564 rekan untuk studi intensif; menyediakan pelatihan profesional untuk 185 magister, 34 doktor, dan pelatihan profesional untuk 344 kelas dengan 70.695 mahasiswa. Selama periode 2015-2020, selain menyelenggarakan kelas sumber daya perencanaan, kelas pelatihan, dan memperbarui pengetahuan baru tentang sistem politik dengan baik, kota ini mengirimkan lebih dari 800 kader untuk mengikuti kelas teori politik tingkat lanjut; membuka hampir 100 kelas teori politik tingkat menengah.

Khususnya, 8 kursus pelatihan bahasa asing dan TI diselenggarakan bagi para kader di bawah pengelolaan Komite Tetap Komite Partai Kota. Hingga saat ini, lebih dari 90% kader dan pegawai negeri sipil kota telah menjalani pelatihan profesional yang sesuai dengan posisi pekerjaan mereka, dan para kader pada dasarnya memiliki tingkat kemampuan TI dan bahasa asing yang setara untuk memenuhi persyaratan pekerjaan.

Sebuah pencapaian istimewa dalam pembinaan kader dalam beberapa tahun terakhir adalah peningkatan hubungan pelatihan antara Hanoi dan negara-negara lain. Upaya Kota Hanoi ini sangat diapresiasi oleh Komite Penyelenggara Pusat. Selama periode 2020-2024, Kota Hanoi telah menyelenggarakan 10 pelatihan kader di luar negeri yang dikelola oleh Komite Tetap Partai Kota Hanoi untuk 206 kader (sekitar 25% kader di bawah manajemen Komite Tetap Partai Kota Hanoi telah dikirim untuk belajar di luar negeri). Kota Hanoi telah menandatangani Nota Kesepahaman tentang kerja sama pelatihan dan pengembangan dengan Universitas Politeknik Tiongkok Selatan (Guangzhou, Tiongkok) dan Sekolah Partai Komite Partai Kota Beijing.

Tahun 2024 juga merupakan tahun pertama Hanoi mendukung penyelenggaraan kursus pelatihan bagi pejabat kunci Vientiane-Laos sesuai dengan program kerja sama pelatihan yang telah ditandatangani antara kedua ibu kota, yang sangat dihargai oleh kedua pihak atas kualitas dan efektivitasnya. Keberhasilan penyelesaian kursus-kursus ini telah berkontribusi dalam mendorong kerja sama dan memperkuat solidaritas serta persahabatan yang baik antara kedua ibu kota dalam konteks yang baru.

Selain itu, dalam beberapa tahun terakhir, Hanoi juga berfokus pada pelatihan keterampilan lunak dan penerapan teknologi; pada tahun 2024 saja, kota ini menyelenggarakan pelatihan menjawab pertanyaan masyarakat di lingkungan digital bagi 400 pejabat dan pegawai negeri sipil untuk meningkatkan keterampilan komunikasi dan menangani prosedur administrasi secara daring. Pada tahun 2024, 100% pejabat di bawah manajemen Komite Tetap Komite Partai Kota juga dilatih dan dimutakhirkan pengetahuan serta keterampilannya untuk periode 2020-2025. Upaya-upaya tersebut mencerminkan adaptasi kota terhadap tren transformasi digital dan reformasi administrasi.

Sudut Hanoi terlihat dari atas.

Hanoi akan menjadi contoh dan pelopor dalam periode pembangunan baru.

Dalam proses pembaruan nasional, ibu kota Hanoi telah mencapai banyak terobosan pertumbuhan, menorehkan prestasi yang luar biasa. Dengan kekuatan internal dan mekanisme yang dimilikinya, Hanoi akan menjadi teladan dan pelopor di era baru. Khususnya, kualitas staf kota di semua tingkatan memainkan peran kunci dalam mewujudkan misi historis Hanoi. Oleh karena itu, pelatihan dan pembinaan staf perlu diarahkan secara jelas dan sesuai dengan tuntutan era pembangunan dan integrasi.

Untuk mencapai hal ini, kota akan terus berinovasi dalam konten dan program pelatihan, serta membina kader sesuai dengan kebutuhan praktis. Pada saat yang sama, fokus pada pengembangan program pelatihan yang selaras dengan kebutuhan pembangunan sosial -ekonomi ibu kota dan tren global seperti transformasi digital, pembangunan berkelanjutan, tata kelola pemerintahan yang baik, dan manajemen krisis. Mempromosikan konten tata kelola perkotaan yang cerdas, manajemen pembangunan berkelanjutan, manajemen konflik sosial, dan penerapan teknologi informasi dalam kepemimpinan dan manajemen. Selain itu, terus berinovasi dalam konten pelatihan dan program pembinaan di masa mendatang. Hanoi secara khusus berfokus pada penelitian dan pengembangan program pelatihan untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan kerja baru dalam lingkungan internasional bagi kader. Meningkatkan peralatan dan melengkapi pengetahuan baru yang sesuai untuk setiap kelompok sasaran, yang terkait dengan standar jabatan, kerangka kompetensi, dan posisi pekerjaan. Mengembangkan kerangka kerja dan program pelatihan dan pengembangan yang terkait dengan isu-isu hangat kota seperti: perencanaan kota, manajemen perkotaan, kota pintar, transformasi digital, pembangunan partai dan sistem politik, industri budaya, pengembangan sumber daya manusia berkualitas tinggi... Berdasarkan realitas lokal, tersedia konten pelatihan yang sesuai untuk setiap posisi kader, terutama kader akar rumput.

Dalam waktu dekat, kembangkan program pelatihan, bina dan perbarui pengetahuan serta keterampilan bagi para pemimpin, manajer, dan anggota Komite Partai baru setelah Kongres Partai di semua tingkatan untuk periode 2025-2030. Fokuskan pengembangan rencana pelatihan dan pelatihan ulang pejabat dan pegawai negeri sipil tingkat kecamatan untuk memastikan standarisasi kualifikasi profesional, teori politik, dan jenjang jabatan pegawai negeri sipil sesuai dengan posisi jabatan agar memenuhi standar dan persyaratan untuk menghubungkan pegawai negeri sipil tingkat kecamatan sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Ibu Kota 2024. Kembangkan distrik-distrik menjadi distrik-distrik, atur dan perampingkan aparatur organisasi sistem politik kota.

Bersamaan dengan itu, peningkatan kualitas staf pengajar perlu dilakukan bersamaan dengan integrasi metode pelatihan modern. Bersamaan dengan itu, penguatan kerja sama internasional dalam pelatihan dan pembinaan kader juga diperlukan. Oleh karena itu, peningkatan pelatihan dan pembinaan hubungan dengan negara-negara asing untuk mendukung perkembangan pesat Ibu Kota Hanoi dalam proses integrasi yang mendalam merupakan persyaratan penting bagi kader kota. Teruslah memperhatikan pelaksanaan pelatihan dan pembinaan kader di luar negeri untuk memenuhi kebutuhan dan tugas dalam situasi baru sesuai dengan Kesimpulan 39-KL/TW Politbiro dan Proyek No. 19-DA/TU Komite Tetap Komite Partai Kota.

Kerja sama internasional dalam pelatihan dan pembinaan melalui perluasan jaringan pelatihan Hanoi Capital dengan negara-negara, pusat pendidikan dan pelatihan, serta organisasi internasional untuk bertukar dan mentransfer pengetahuan dan pengalaman dalam menangani situasi serta isu-isu internasional. Memperkuat penyelenggaraan program pertukaran internasional, belajar dari pengalaman negara-negara maju di bidang manajemen perkotaan, pembuatan kebijakan, dan pembangunan sosial-ekonomi. Pelatihan keterampilan bahasa asing dan keterampilan kerja multikultural bagi staf Hanoi Capital, terutama para pemimpin dan manajer. Memperhatikan penciptaan sumber daya staf muda untuk pelatihan dan pembinaan kemampuan bekerja di lingkungan internasional.

Selain itu, terus dorong desentralisasi dan pendelegasian wewenang dalam pelatihan dan pengembangan pejabat kota. Tahun 2024 adalah tahun pertama kota ini secara tegas mengarahkan desentralisasi pelatihan dan pengembangan pejabat dan telah mencapai efektivitas. Oleh karena itu, di tahun-tahun mendatang, terus dorong dan terapkan jaminan mutu, kurangi tumpang tindih dalam penyelenggaraan pelatihan dan pengembangan pejabat di kota. Hal ini akan menghindari duplikasi mata pelajaran dan konten pelatihan untuk berfokus pada satu mata pelajaran dengan basis pengetahuan yang lebih sesuai, dan khususnya meningkatkan kualitas pelatihan dan pengembangan.

Terlihat bahwa, dengan kepemimpinan dan arahan yang erat dari komite-komite Partai di semua tingkatan, terutama Komite Partai Hanoi, pelatihan dan pembinaan kader di semua tingkatan Hanoi dalam beberapa tahun terakhir telah mencapai hasil yang luar biasa. Pelatihan dan pembinaan telah diinovasi, baik dalam pemikiran maupun metode kerja, dan telah diinvestasikan secara memadai. Kualitas dan efektivitas pelatihan dan pembinaan telah terus ditingkatkan untuk memenuhi kebutuhan, berkontribusi signifikan terhadap pembangunan berkelanjutan Ibu Kota, menciptakan fondasi yang kokoh bagi terobosan-terobosan di "Era Baru - Era Kebangkitan Nasional".

Sumber: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html