Profesor Nguyen Thien Nhan mengusulkan peningkatan usia pensiun sebelum tahun 2035, dengan melakukan reformasi agar para pensiunan dapat menjalani kehidupan yang layak.

tuổi nghỉ hưu - Ảnh 1. — Delegasi Nguyen Thien Nhan - Foto: GIA HAN

Pada sore hari tanggal 30 Oktober, delegasi, Profesor Nguyen Thien Nhan (HCMC) mengemukakan pendapat bahwa reformasi asuransi sosial diperlukan agar para pensiunan tetap dapat memiliki kehidupan yang layak dan tidak jatuh ke dalam kemiskinan.

Perlu ada proyek reformasi asuransi sosial yang komprehensif agar para pensiunan dapat memperoleh kehidupan yang layak.

Menurut Bapak Nguyen Thien Nhan, kita telah mengalami lebih dari 30 tahun pertumbuhan lebih dari 6%, termasuk yang tertinggi di dunia , dan dalam 20 tahun ke depan kita akan berusaha mencapai 10%/tahun.

Namun, kenyataan telah menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi yang tinggi selama beberapa dekade pun masih belum dapat menjamin para pensiunan memperoleh kehidupan yang layak.

Ia mencontohkan Korea Selatan, yang telah mengalami pertumbuhan ekonomi rata-rata lebih dari 9% per tahun selama 43 tahun, dengan populasi lebih dari 52 juta jiwa, hanya menempati peringkat ke-29 di dunia tetapi memiliki dana pensiun terbesar ketiga di dunia. Namun, mereka memperkirakan bahwa pada tahun 2055 dana pensiun tersebut akan kolaps. Akibatnya, puluhan juta pekerja tidak akan lagi memiliki dana pensiun.

Atau China telah mengalami 26 tahun pertumbuhan ekonomi lebih dari 12%/tahun, tetapi mereka memperkirakan bahwa pada tahun 2035 jumlah pensiunan akan meningkat dari 300 juta menjadi 400 juta, dan dana pensiun negara juga akan bangkrut.

Hal ini disebabkan oleh rendahnya angka kelahiran di bawah tingkat penggantian yang telah berlangsung lama, sehingga jumlah pekerja di negara ini menurun, sementara jumlah lansia meningkat. Oleh karena itu, dana pensiun menghadapi situasi di mana jumlah pendaftar menurun, sementara jumlah penerima meningkat, sehingga menyebabkan ketidakseimbangan dan kebangkrutan.

Mengenai Vietnam, Profesor Nhan mengatakan bahwa pada tahun 2000, terdapat 1 pensiunan untuk setiap 7 orang usia kerja. Pada tahun 2025, akan ada 1 pensiunan untuk setiap 4,3 pekerja. Pada tahun 2045, akan ada 1 pensiunan untuk setiap 2,4 pekerja. Pada tahun 2100, akan ada 1 pensiunan untuk setiap 1,3 pekerja. Artinya, jumlah pekerja yang "mendukung" para pensiunan semakin berkurang.

Oleh karena itu, ia mengusulkan agar sebelum tahun 2030 sudah ada proyek reformasi jaminan sosial yang komprehensif agar para pensiunan dapat hidup layak dan ketika negara sudah kaya, mereka pun dapat hidup layak.

Terobosan dalam peningkatan produktivitas tenaga kerja, segera memiliki peta jalan untuk meningkatkan usia pensiun sebelum 2035

Profesor Nguyen Thien Nhan mengemukakan bahwa target pertumbuhan ekonomi sebesar 10% per tahun selama 20 tahun ke depan sangat menggembirakan, tetapi pertanyaannya adalah bagaimana memastikan kelayakannya.

Ia menganalisis pertumbuhan ekonomi yang ditentukan oleh peningkatan produktivitas tenaga kerja dan peningkatan tenaga kerja.

Misalnya, pada periode 2021-2025, pertumbuhan ekonomi adalah 6,3%/tahun; jika produktivitas tenaga kerja meningkat sebesar 5,1%, tenaga kerja harus meningkat sebesar 1,14%/tahun.

Dalam kurun waktu 2026-2030, jika kita menginginkan pertumbuhan ekonomi sebesar 10%/tahun dan target produktivitas tenaga kerja sebesar 8,5%, maka angkatan kerja perlu bertambah sebesar 1,45%/tahun.

Ia mempertanyakan apakah angkatan kerja negara kita akan meningkat pada tingkat 1,45% per tahun dalam 10 tahun ke depan dan mengatakan bahwa menurut statistik hal ini tidak dijamin.

Mengutip data dari tahun 1975 hingga sekarang, ia mengatakan bahwa rata-rata, angkatan kerja negara ini meningkat sebesar 1,97% setiap tahun.

Artinya, meskipun ekonomi tumbuh 5-7% per tahun, sekitar 2%-nya selalu disumbang oleh peningkatan angkatan kerja.

Namun ia khawatir hal ini tidak akan berlanjut dalam waktu dekat, karena menurut perkiraan, pada tahun 2025 tenaga kerja Vietnam akan mencapai puncaknya dan secara bertahap menurun.

Pada periode 2026-2030, tingkat pertumbuhan tenaga kerja yang diharapkan adalah sekitar 0,7% per tahun, sementara tingkat yang dibutuhkan adalah 1,45%. Pada periode 2036-2040, tingkat pertumbuhan tenaga kerja adalah 1,45%, tetapi kenyataannya diperkirakan negatif 0,14% per tahun.

Dari perhitungan di atas, Profesor Nguyen Thien Nhan memperkirakan bahwa agar PDB mencapai 10%/tahun, produktivitas tenaga kerja harus meningkat sebesar 9,3%.

Ia menyarankan perlunya terobosan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja hampir dua kali lipat dibandingkan periode sebelumnya guna memastikan pertumbuhan PDB sebesar 10% per tahun.

Terobosan itu, menurutnya, perlu dicapai melalui penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi, inovasi, dan transformasi digital.

Masalah kedua, katanya, adalah pemborosan sumber daya manusia yang terbesar.

Beliau mengatakan bahwa negara kita berencana untuk meningkatkan usia pensiun menjadi 62 tahun untuk pria pada tahun 2028 dan 60 tahun untuk wanita pada tahun 2035. Jika usia pensiun ditingkatkan menjadi 65 tahun seperti di negara lain, jumlah pekerja akan meningkat lebih dari 5 juta orang setiap tahunnya.

"Jika usia pensiun ditingkatkan selama periode 10 tahun, kebutuhan peningkatan tenaga kerja tahunan untuk mencapai pertumbuhan PDB sebesar 10% per tahun sepenuhnya dimungkinkan," jelas Bapak Nguyen Thien Nhan, seraya menambahkan bahwa jumlah tenaga kerja ini setara dengan banyak negara di dunia seperti Singapura, Finlandia, Norwegia, Laos, dan Denmark.

Dari situlah ia merekomendasikan agar ada peta jalan untuk meningkatkan usia pensiun sebelum tahun 2035.

Sejalan dengan itu, ia menekankan harus segera ada solusi melalui Undang-Undang Kependudukan untuk menurunkan angka kelahiran pengganti (replacement birth rate) dari saat ini 1,91 menjadi 2,1 sebelum tahun 2035, agar angkatan kerja tidak berkurang dan stabil.

Kembali ke topik

THANH CHUNG - TIEN LONG - LSM AN

Source: https://tuoitre.vn/gs-nguyen-thien-nhan-de-xuat-tang-tuoi-nghi-huu-truoc-2035-cai-cach-de-nguoi-ve-huu-song-dang-hoang-20251030150444593.htm