Konsekuensi negatif ketika karyawan menarik asuransi sosial sekali dan kemudian membayarnya lagi

[iklan_1]

Catatan editor:

Jumlah pekerja yang menarik iuran asuransi sosial satu kali tahun ini lebih tinggi dibandingkan tahun sebelumnya, menunjukkan kenyataan yang mengkhawatirkan: banyak orang tidak akan mendapatkan pensiun ketika mencapai usia lanjut. Menarik iuran asuransi sosial satu kali lalu membayar lagi juga berdampak pada pekerja, pelaku usaha, dan negara.

Kekurangan yang nyata adalah rendahnya sistem iuran pensiun, para pekerja kasar menghadapi kenyataan "masa kerja yang pendek, usia pensiun yang terlalu panjang", dan ketika mencapai usia perekrutan mereka harus menarik asuransi sosial untuk dibelanjakan.

Surat kabar VietNamNet mencerminkan situasi di atas, memberikan kontribusi terhadap identifikasi yang lebih jelas dan mengharapkan perubahan yang tepat segera ketika rancangan Undang-Undang Asuransi Sosial yang direvisi dengan proposal baru sedang dikonsultasikan secara luas.

Menarik sejumlah uang sekaligus untuk mendapatkan modal untuk menjalankan bisnis

Ibu Le Thi Hang (40 tahun), seorang pekerja di perusahaan manufaktur kertas di Kawasan Industri Dong An ( Binh Duong ), mengatakan bahwa setelah pandemi Covid-19, perusahaannya mengalami lebih sedikit pekerjaan dan pendapatan menurun, sehingga ia berencana untuk berhenti dan menunggu untuk segera menarik pembayaran asuransi sosialnya.

Dengan 15 tahun keikutsertaan dalam asuransi sosial, jika Ibu Hang menarik seluruh dana sekaligus, beliau akan menerima sekitar 200 juta VND. Uang ini akan membantu keluarganya mengatasi beberapa masalah dan menstabilkan kehidupan mereka.

Ibu Hang menunjukkan bahwa pada kenyataannya, banyak pekerja saat ini berpikir bahwa meskipun mereka telah membayar iuran asuransi sosial selama 20 tahun pada usia 35-40 tahun, mereka masih harus menunggu 15-20 tahun lagi untuk menerima pensiun. Oleh karena itu, alih-alih menunggu hingga usia pensiun, banyak orang memilih untuk segera mencairkan iuran asuransi sosial mereka agar memiliki modal untuk berbisnis setelah berhenti bekerja.

"Peraturan tentang usia pensiun yang diperpanjang (62 tahun untuk pria dan 60 tahun untuk wanita) membuat banyak pekerja mempertimbangkan manfaat langsung, alih-alih manfaat jangka panjang. Banyak orang beranggapan bahwa jika mereka menunggu hingga menerima pensiun, mereka hanya akan hidup sekitar 10 tahun lagi, sehingga mereka memilih untuk segera menarik asuransi sosial mereka daripada menunggu hingga usia pensiun," ujar Ibu Hang.

Usia pensiun terlalu panjang, sehingga banyak pekerja ingin segera mencabut asuransi sosial mereka. Foto: Ho Van

Dampak negatif bagi pekerja, pelaku bisnis, dan negara

Bapak Pham Chi Tam, Wakil Presiden Federasi Buruh Kota Ho Chi Minh, mengemukakan bahwa peraturan saat ini menetapkan bahwa iuran asuransi sosial selama 20 tahun memenuhi syarat untuk pensiun, tetapi ada orang yang telah membayar iuran selama 18-19 tahun dan berhenti bekerja untuk segera menarik iurannya saat mereka berusia 40-45 tahun.

Oleh karena itu, apabila regulasi memperpendek jangka waktu pembayaran iuran jaminan sosial menjadi 15 tahun untuk dapat menerima pensiun, dengan ketentuan usia pensiun tetap 62 tahun bagi laki-laki dan 60 tahun bagi perempuan, maka pekerja usia 35-40 tahun yang telah menjadi peserta jaminan sosial selama 14 tahun tidak dapat menutup kemungkinan untuk memilih opsi penarikan sekaligus agar tidak terlalu lama menunggu hingga memasuki usia pensiun.

Bapak Tam mengatakan bahwa meskipun rancangan amandemen tersebut menetapkan bahwa orang yang menarik iuran asuransi sosialnya sekaligus harus membayar asuransi sosial selama 20 tahun (bukan 15 tahun bagi mereka yang tidak menarik sekaligus) untuk menerima pensiun, banyak anak muda, ketika mereka kehilangan pekerjaan, masih memilih untuk menarik sekaligus dan kemudian, ketika mereka memiliki kesempatan kerja, terus membayar untuk menerima pensiun mereka.

Apabila pegawai berhenti dari pekerjaannya, menarik semua uangnya, kemudian melamar pekerjaan baru, membayar iuran jaminan sosial tahap kedua selama 15 tahun (atau 20 tahun sebagaimana dalam Rancangan Undang-Undang Jaminan Sosial yang direvisi) untuk menerima pensiun, akan meninggalkan akibat negatif bagi pegawai, dunia usaha, dan Negara.

Karyawan yang langsung mengundurkan diri setelah 15-20 tahun membayar iuran jaminan sosial akan menerima 45% dari manfaat, yang jumlahnya tidak cukup untuk hidup. Sementara itu, banyak karyawan yang telah bekerja selama 14 tahun dan membayar iuran jaminan sosial berhenti bekerja dan tidak memiliki produksi dan bisnis yang stabil. Terlebih lagi, jika jumlah orang yang mengundurkan diri sekaligus terus meningkat, akan ada kekhawatiran dana jaminan sosial akan bangkrut, ujar Bapak Tam.

Karena usia pensiun yang begitu panjang, banyak orang berpikir untuk pensiun sekaligus, lalu mencari pekerjaan baru dan membayar iuran jaminan sosial lagi dari awal hingga pensiun. Foto: Ho Van.

Mantan Wakil Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Sosial, Pham Minh Huan, mengatakan bahwa membiarkan pekerja menarik semua uang jaminan sosial mereka sekaligus dan kemudian kembali memasuki pasar tenaga kerja dari awal merupakan kegagalan kebijakan. Ketika pekerja "menarik semua uang mereka", hal itu membuat asuransi pensiun mereka tidak berarti dan meninggalkan konsekuensi bagi pekerja ketika mereka pensiun tanpa uang pensiun.

Menurut Bapak Huan, kebijakan penarikan asuransi sekaligus di bawah Rezim 176 sebelumnya meninggalkan pelajaran pahit bagi mereka yang menarik asuransi sosial sekaligus. Ketika mereka tua, mereka tidak memiliki uang pensiun, sehingga hidup mereka sangat sengsara.

Bapak Huan mengatakan bahwa pengurangan usia pensiun merupakan syarat yang lebih penting daripada pengurangan masa pembayaran jaminan sosial dari 20 tahun menjadi 15 tahun untuk menerima pensiun. Untuk mempertahankan pekerja dalam sistem jaminan sosial, kebijakan pembayaran jaminan sosial harus tepat.

Usia pensiun harus dikurangi untuk pekerja langsung.

Mengusulkan rancangan amandemen Undang-Undang tentang Asuransi Sosial, 8 asosiasi bisnis (termasuk Asosiasi Pengolah dan Eksportir Makanan Laut Vietnam, Asosiasi Kulit, Alas Kaki, dan Tas Vietnam, Asosiasi Makanan dan Bahan Makanan Kota Ho Chi Minh, Asosiasi Makanan Transparan, Asosiasi Tekstil dan Pakaian Jadi Vietnam, Asosiasi Kayu dan Produk Hutan Vietnam, Asosiasi Teh Vietnam, dan Asosiasi Produsen Sepeda Motor) mengatakan bahwa lembaga perancang harus mengubah undang-undang untuk menciptakan kondisi bagi karyawan untuk pensiun dini.

Menurut asosiasi bisnis, rancangan tersebut harus menambahkan ketentuan bahwa karyawan dapat pensiun dini sesuai keinginan mereka, untuk wanita mulai usia 55 tahun, pria mulai usia 60 tahun, apabila mereka telah berpartisipasi dalam asuransi sosial selama setidaknya 15 tahun; tingkat pensiun akan didasarkan pada tingkat kontribusi asuransi sosial, tetapi untuk setiap tahun pensiun sebelum usia yang ditentukan, 2% dari tingkat pensiun akan dipotong.

"Sebagian besar pekerja Vietnam melakukan pekerjaan manual. Ketika perempuan mencapai usia 55 tahun dan laki-laki mencapai usia 60 tahun, kesehatan mereka menurun dan mereka merasa sulit memenuhi persyaratan kerja, serta berisiko tinggi kehilangan pekerjaan. Oleh karena itu, jika mereka harus menunggu hingga mencapai usia pensiun saat ini (60 tahun untuk perempuan dan 62 tahun untuk laki-laki), para pekerja akan kesulitan memenuhi kebutuhan hidup mereka," ujar asosiasi bisnis tersebut.

Berbicara kepada reporter VietNamNet, Bapak Le Dinh Quang, Wakil Kepala Departemen Kebijakan dan Hukum ( Konfederasi Buruh Umum Vietnam ), mengatakan bahwa berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang baru direvisi dan semangat Resolusi 28-NQ/TW tahun 2018, terdapat peta jalan untuk meningkatkan usia pensiun bagi pria menjadi 62 tahun dan bagi wanita menjadi 60 tahun. Oleh karena itu, jika diusulkan untuk mengurangi usia pensiun, hal itu akan sangat sulit.

Namun, badan penyusun dapat mengusulkan penambahan subjek untuk pensiun lebih awal dari peraturan yang berlaku saat ini. Selain pekerjaan berat dan berbahaya, usulan ini dapat diajukan untuk pekerjaan seperti: guru prasekolah, guru sekolah dasar, pekerja berat langsung... Subjek-subjek ini dapat pensiun lebih awal dan tetap mendapatkan manfaat maksimal 75% dari gaji untuk iuran jaminan sosial.

Bapak Pham Minh Huan mengatakan bahwa Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas, dan Urusan Sosial sedang menyusun daftar pekerjaan yang berat dan berbahaya, sehingga Komite Perancang dapat menambahkan pekerjaan yang memperbolehkan pensiun dini tanpa harus memotong 2% setiap tahun.

Berikutnya: Untuk usia pensiun yang 'nyaman', tingkat kontribusi asuransi sosial harus mendekati gaji aktual.

[iklan_2]
Sumber