Resume: Tunjukkan pada Pengusaha 'Ini Menguntungkan'

[iklan_1]

Ảnh minh họa: Wellsgray — Ilustrasi: Wellsgray

Alat penting pertama untuk menaklukkan calon pemberi kerja adalah lamaran kerja. Jika Anda tidak tahu cara berinvestasi dalam lamaran kerja yang profesional untuk menarik perhatian calon pemberi kerja, akan sulit bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Apa saja hal penting yang harus dicantumkan dalam lamaran pekerjaan?

Resume Anda harus mencerminkan nilai-nilai pribadi Anda secara akurat. Dengan kata lain, resume harus mencerminkan siapa Anda.

Selain dokumen-dokumen umum yang diwajibkan seperti CV, riwayat hidup, transkrip, ijazah yang relevan, surat rekomendasi, surat keterangan sehat, fotokopi KTP, kartu keluarga, dan sebagainya, Anda juga perlu menjelaskan hal-hal berikut dalam profil Anda: Apa yang membuat Anda unik, apa yang membuat Anda berbeda, dan mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda? Artinya, Anda perlu menunjukkan kepada perusahaan bahwa mempekerjakan Anda merupakan investasi yang menguntungkan bagi perusahaan mereka.

Jangan hanya mencantumkan pekerjaan yang telah dan sedang Anda lakukan, tunjukkan nilai kontribusi Anda melalui setiap pekerjaan, dengan bukti spesifik. Jangan menulis secara umum seperti: "Saya berpengalaman mengelola banyak proyek...", tetapi lebih baik: "Pada tahun 2023, saya berhasil mengelola 10 proyek dengan total anggaran 500 miliar VND dan tim proyek yang terdiri dari sekitar 20 orang...".

Apa yang akan dievaluasi oleh pemberi kerja?

1. Pengetahuan khusus dan pengetahuan umum

Pengetahuan profesional yang ditunjukkan melalui kualifikasi adalah dokumen pertama yang dipertimbangkan. Saya selalu melihat transkrip akademik kandidat, terutama untuk mata kuliah spesialisasi. Saya akan menolak kandidat jika skor mata kuliah spesialisasinya rendah, karena hal itu menunjukkan bahwa kandidat tersebut tidak bertanggung jawab atas karier yang dipilihnya.

Selain itu, kemampuan berbahasa asing merupakan faktor penting. Saya sering bercanda dengan siswa bahwa kita mungkin kurang mahir dalam beberapa mata pelajaran, tetapi kita harus mahir berbahasa asing.

Di zaman sekarang, jika Anda tidak menguasai bahasa asing dengan baik, Anda membatasi kesempatan belajar dan kemampuan Anda untuk bekerja. Statistik menunjukkan bahwa orang yang mahir berbahasa asing dapat memperoleh penghasilan 30% lebih banyak daripada orang yang kurang mahir berbahasa asing.

Di beberapa perusahaan, karena persyaratan pekerjaan, mereka juga mengevaluasi pemahaman kandidat terhadap masalah sosial.

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — Penulis Nguyen Tuan Quynh

2. Keterampilan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan rekrutmen

Keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan tidak hanya dibuktikan dengan sertifikat kelulusan dari program studi tertentu. Pertanyaannya adalah apakah Anda dapat menggunakan keterampilan tersebut dengan baik.

Oleh karena itu, selain sertifikat bahwa Anda telah menyelesaikan kursus pelatihan berbicara di depan umum, saya berharap untuk melihat bukti bahwa Anda telah menjadi MC, koordinator... di kelas, sekolah, acara klub...

Di saat yang sama, Anda perlu mengidentifikasi dengan jelas keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang Anda lamar agar dapat dipelajari dan ditingkatkan. Keterampilan adalah aset yang akan mengikuti Anda sepanjang hidup, jadi Anda harus berlatih secara sadar untuk menjadi lebih mahir setiap hari.

3. Sikap dan gaya kerja

Sikap, gaya, dan etos kerja merupakan faktor terpenting dalam mengevaluasi seorang kandidat. Saat bertemu dan wawancara langsung, mudah untuk menilai gaya dan perilaku. Namun, bagaimana sikap dapat diungkapkan di atas kertas - dalam lamaran kerja?

Ketika Anda mengaku positif, mudah bergaul, bersemangat belajar, dan bersedia membantu orang lain, berikanlah buktinya. Itulah sebabnya saya mendorong kaum muda untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan dan gerakan Persatuan dan Perkumpulan Pemuda sejak mereka masih sekolah. Karena dengan berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan tersebut, Anda berkesempatan untuk meningkatkan pengetahuan, mengasah keterampilan, dan mempelajari banyak hal baik.

Yang terpenting, lingkungan kerja kolektif akan membantu Anda mengurangi ego, berfokus pada orang lain, mengetahui cara berkontribusi dan berkorban demi kolektif, melatih rasa tanggung jawab, mempelajari dan mempraktikkan keterampilan berorganisasi, kepemimpinan tim...

Semuanya diperlukan untuk pekerjaan masa depan.

Dan untuk sikap, saya ingin menekankan AQ - mengatasi kesulitan. Pekerjaan tidak selalu mudah atau menyenangkan. Anda harus selalu berusaha, tekun, dan sabar... untuk mengatasi rintangan dalam studi dan kehidupan Anda. Tunjukkan kepada atasan Anda AQ Anda - mengatasi kesulitan.

4. Pengalaman

Pertanyaan yang paling sering saya dapatkan ketika berbicara dengan mahasiswa adalah: Saya baru saja lulus, di mana saya bisa mendapatkan pengalaman?

Pertama-tama, perlu ditegaskan bahwa jika kandidat adalah lulusan baru, pengalaman bukanlah syarat wajib. Dalam karier saya sebagai pemimpin, saya telah merekrut ratusan lulusan baru, bahkan selama masa magang mereka.

Kebanyakan mahasiswa memiliki pekerjaan paruh waktu. Menurut saya, sebaiknya pilih pekerjaan paruh waktu yang berkaitan dengan karier masa depan. Misalnya, jika Anda kuliah akuntansi, Anda bisa memilih bekerja sebagai kasir di kedai kopi; jika Anda kuliah pemasaran, Anda bisa bekerja sebagai penulis konten untuk periklanan… Dengan cara ini, pekerjaan paruh waktu juga membantu Anda lebih memahami pekerjaan masa depan Anda. Alih-alih hanya mencantumkan pekerjaan paruh waktu, dapatkan konfirmasi dan evaluasi dari pimpinan perusahaan atau departemen mengenai semangat dan hasil kerja Anda.

5. Hubungan pribadi

Selain informasi pribadi, pemberi kerja juga tertarik pada hubungan sosial yang telah terjalin antara kandidat, pihak yang memberikan referensi, dan orang yang perlu dihubungi untuk lebih memahami kandidat, yang semuanya merupakan informasi penting.

Sebagai mahasiswa, Anda dapat membangun hubungan dengan dosen, pakar di bidang Anda, senior, dan forum khusus…

Namun, saya ingin menekankan hubungan dengan teman-teman kuliah. Ini adalah hubungan yang paling berharga dan langgeng. Teman-teman kuliah adalah teman yang sangat dekat, bersedia membantu dan mendukung satu sama lain.

6. Penampilan dan kesehatan

Pilih foto yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar untuk ditampilkan di resume Anda. Jika Anda berolahraga , berlari, dll., harap sertakan prestasi dan bukti aktivitas tersebut. Menjaga kesehatan secara aktif merupakan nilai tambah, dan bisnis saat ini sangat menganjurkan karyawannya untuk berolahraga.

Akhirnya, virtual tapi nyata—citra Anda di dunia virtual—di akun Facebook, Instagram, TikTok... sangat penting dan harus sesuai dengan kepribadian asli yang ingin Anda tunjukkan. Perusahaan masa kini, ketika merekrut posisi penting, mempertimbangkan dengan cermat informasi di media sosial kandidat. Jadi, kapan perlu mempersiapkan lamaran kerja?

Kebanyakan mahasiswa akan melakukan ini di tahun terakhir kuliah mereka. Terlambat. Karena sudah banyak bukti kemampuan dan kapabilitasmu yang ditunjukkan di tahun pertama, kedua…

Jadi, menurut saya, segera setelah Anda masuk kuliah, bersiaplah untuk proses lamaran kerja.

[iklan_2]
Sumber