Resume: Tunjukkan pada pemberi kerja 'menguntungkan'

[iklan_1]

Ảnh minh họa: Wellsgray — Ilustrasi: Wellsgray

Alat penting pertama untuk menaklukkan calon pemberi kerja adalah lamaran kerja. Jika Anda tidak tahu cara berinvestasi dalam lamaran kerja yang profesional untuk menarik perhatian calon pemberi kerja, akan sulit bagi Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Hal penting apa saja yang harus ada dalam lamaran pekerjaan?

Resume Anda harus mencerminkan nilai-nilai pribadi Anda secara akurat. Dengan kata lain, resume harus mencerminkan siapa Anda.

Selain dokumen-dokumen yang biasanya diwajibkan seperti CV, riwayat hidup, transkrip, ijazah yang relevan, surat rekomendasi, surat keterangan sehat, fotokopi KTP, buku tabungan, dan sebagainya, Anda juga perlu menjelaskan hal-hal berikut dalam profil Anda: Apa yang membuat Anda unik, apa yang membuat Anda berbeda, dan mengapa perusahaan harus mempekerjakan Anda? Artinya, Anda harus menunjukkan kepada perusahaan bahwa mempekerjakan Anda merupakan investasi yang menguntungkan bagi perusahaan mereka.

Jangan hanya mencantumkan pekerjaan yang telah dan sedang Anda lakukan, tunjukkan nilai kontribusi Anda melalui setiap pekerjaan, dengan bukti spesifik. Jangan menulis secara umum seperti: "Saya berpengalaman mengelola banyak proyek..." tetapi: "Pada tahun 2023, saya berhasil mengelola 10 proyek dengan total anggaran 500 miliar VND dan tim proyek yang terdiri dari sekitar 20 orang...".

Apa yang akan dievaluasi oleh pemberi kerja?

1. Pengetahuan khusus dan pengetahuan umum

Pengetahuan profesional yang ditunjukkan melalui kualifikasi adalah dokumen pertama yang dipertimbangkan. Saya selalu melihat transkrip akademik kandidat, terutama untuk mata kuliah spesialisasi. Saya akan menolak kandidat jika skor mata kuliah spesialisasinya rendah, karena hal itu menunjukkan bahwa kandidat tidak bertanggung jawab atas karier yang dipilihnya.

Selain itu, kemampuan berbahasa asing merupakan faktor penting. Saya sering bercanda dengan para siswa, kita mungkin kurang mahir dalam beberapa mata pelajaran, tetapi kita harus mahir berbahasa asing.

Saat ini, jika Anda tidak mahir berbahasa asing, Anda membatasi kesempatan belajar dan kemampuan Anda untuk bekerja. Statistik menunjukkan bahwa orang yang mahir berbahasa asing dapat memperoleh penghasilan 30% lebih banyak daripada orang yang kurang mahir berbahasa asing.

Di beberapa perusahaan, karena persyaratan pekerjaan, mereka juga mengevaluasi pemahaman kandidat terhadap masalah sosial.

Tác giả Nguyễn Tuấn Quỳnh — Penulis Nguyen Tuan Quynh

2. Keterampilan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam pekerjaan rekrutmen

Keterampilan yang dibutuhkan untuk suatu pekerjaan tidak hanya dibuktikan dengan sertifikat kelulusan dari program studi tertentu. Pertanyaannya adalah apakah Anda dapat menggunakan keterampilan tersebut dengan baik.

Oleh karena itu, selain sertifikat yang menunjukkan bahwa Anda telah menyelesaikan pelatihan berbicara di depan umum, saya berharap untuk melihat bukti bahwa Anda telah bekerja sebagai MC, koordinator… di kelas, sekolah, acara klub…

Di saat yang sama, Anda perlu mengidentifikasi dengan jelas keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan yang Anda lamar agar dapat dipelajari dan ditingkatkan. Keterampilan adalah aset yang akan mengikuti Anda sepanjang hidup, jadi Anda harus berlatih secara sadar untuk menjadi lebih mahir setiap hari.

3. Sikap dan gaya kerja

Sikap, gaya, dan etos kerja merupakan faktor terpenting dalam mengevaluasi seorang kandidat. Saat bertemu dan wawancara langsung, mudah untuk menilai gaya dan perilaku. Namun, bagaimana sikap dapat diungkapkan di atas kertas—dalam lamaran kerja?

Ketika Anda mengatakan Anda positif, mudah bergaul, bersemangat belajar, dan bersedia membantu orang lain, Anda harus memberikan bukti. Itulah sebabnya saya mendorong kaum muda untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan dan gerakan Persatuan dan Perkumpulan Pemuda sejak mereka masih sekolah. Karena ketika Anda berpartisipasi dalam kegiatan-kegiatan tersebut, Anda memiliki kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan, pengalaman, dan mempelajari banyak hal baik.

Yang terpenting, lingkungan kerja kolektif akan membantu Anda mengurangi ego, berfokus pada orang lain, mengetahui cara berkontribusi dan berkorban demi kolektif, melatih tanggung jawab, mempelajari dan melatih keterampilan berorganisasi, kepemimpinan tim...

Semuanya diperlukan untuk pekerjaan masa depan.

Dan dalam hal sikap, saya ingin menekankan AQ - mengatasi kesulitan. Pekerjaan tidak selalu mudah atau menyenangkan. Anda harus selalu berusaha, tekun, dan sabar... untuk mengatasi rintangan dalam studi dan kehidupan. Tunjukkan kepada atasan Anda AQ - mengatasi kesulitan.

4. Pengalaman

Pertanyaan yang paling sering saya dapatkan ketika berbicara dengan mahasiswa adalah: Di mana Anda mendapatkan pengalaman ketika Anda baru lulus?

Pertama-tama, perlu ditegaskan bahwa jika kandidat adalah lulusan baru, pengalaman bukanlah syarat wajib. Dalam karier kepemimpinan saya, saya telah merekrut ratusan lulusan baru, bahkan selama masa magang mereka.

Kebanyakan mahasiswa memiliki pekerjaan paruh waktu. Menurut saya, sebaiknya pilih pekerjaan paruh waktu yang berkaitan dengan karier masa depan. Misalnya, jika Anda kuliah akuntansi, Anda bisa memilih bekerja sebagai kasir di kedai kopi; jika Anda kuliah pemasaran, Anda bisa bekerja sebagai penulis konten untuk iklan… Dengan cara ini, pekerjaan paruh waktu juga membantu Anda lebih memahami pekerjaan masa depan Anda. Alih-alih hanya mencantumkan pekerjaan paruh waktu, dapatkan konfirmasi dan evaluasi dari pimpinan perusahaan atau departemen mengenai semangat dan hasil kerja Anda.

5. Hubungan pribadi

Selain informasi pribadi, pemberi kerja juga tertarik pada hubungan sosial yang telah dijalin kandidat, rujukan, dan orang-orang yang perlu dihubungi untuk lebih memahami kandidat, yang semuanya merupakan informasi penting.

Sebagai seorang mahasiswa, Anda dapat membangun hubungan dengan dosen, pakar di bidang yang Anda pelajari, senior, dan forum khusus...

Namun, saya ingin menekankan hubungan dengan teman-teman kuliah. Ini adalah hubungan yang paling berharga dan langgeng. Teman-teman kuliah adalah teman yang sangat dekat, bersedia membantu dan mendukung satu sama lain.

6. Penampilan dan kesehatan

Pilih foto yang sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar untuk ditampilkan dalam lamaran Anda. Jika Anda berolahraga , jogging, dll., harap lampirkan prestasi dan bukti kegiatan tersebut. Menjaga kesehatan secara aktif merupakan nilai tambah, dan berbagai bisnis saat ini sangat menganjurkan karyawannya untuk berolahraga.

Akhirnya, virtual tapi nyata—citra Anda di dunia virtual—di akun Facebook, Instagram, TikTok... sangat penting dan harus sesuai dengan kepribadian asli yang ingin Anda tunjukkan. Perusahaan masa kini, ketika merekrut posisi penting, mempertimbangkan dengan cermat informasi di media sosial kandidat. Jadi, kapan perlu mempersiapkan lamaran kerja?

Kebanyakan mahasiswa akan melakukan ini di tahun terakhir kuliah mereka. Terlambat. Karena sudah banyak bukti kemampuan dan kapabilitasmu yang ditunjukkan di tahun pertama, tahun kedua…

Jadi, menurut saya, segera setelah Anda masuk kuliah, bersiaplah untuk proses lamaran kerja.

[iklan_2]
Sumber