Lebih dari separuh dari 1,26 juta pemuda pengangguran memiliki gelar sarjana, yang disalahkan pada "inflasi pendidikan " di Korea Selatan.
Data survei dari badan statistik Statistik Korea menunjukkan bahwa pada bulan Mei, 1,26 juta dari 4,5 juta orang berusia 15 hingga 29 tahun menganggur.
Sekitar 53% dari pemuda pengangguran, atau 666.000 orang, telah lulus universitas. 1% memiliki gelar magister atau doktoral, setara dengan 12.000 orang. Sisanya berpendidikan SMA atau lebih rendah.
Menurut analisis Institut Ekonomi Korea, kaum muda dengan gelar tinggi mengalami kesulitan mencari pekerjaan karena "inflasi pendidikan".
Orang Korea percaya bahwa satu-satunya cara untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil dan bergaji tinggi adalah dengan kuliah di universitas bergengsi. Perusahaan juga sering kali mengandalkan kualifikasi untuk menilai kemampuan kandidat. Oleh karena itu, semakin banyak anak muda yang memiliki gelar universitas atau lebih tinggi. Meningkatnya persaingan membuat banyak lulusan universitas kesulitan mendapatkan pekerjaan.
Selain itu, banyak orang memilih sekolah berdasarkan reputasi, bukan kesesuaian. Mereka juga hanya ingin mencari pekerjaan di perusahaan besar, alih-alih usaha kecil dan menengah. Akibatnya, rata-rata dibutuhkan 10 bulan setelah lulus bagi lulusan untuk menemukan pekerjaan yang mereka sukai.
Statistik dari Statistik Korea juga menunjukkan bahwa 324.000 orang membutuhkan waktu lebih dari tiga tahun untuk mencari pekerjaan.
Para pencari kerja di sebuah pameran di Incheon, Korea Selatan. Foto: CNBC
Selain mereka yang berusaha mencari pekerjaan, lebih dari 25% pemuda pengangguran di Korea tidak berusaha mencari pekerjaan.
Alasan paling umum untuk fenomena ini adalah kaum muda tidak dapat menemukan pekerjaan dengan pendapatan tinggi dan kondisi kerja yang diinginkan. Sementara itu, beberapa industri di Korea yang sangat kekurangan tenaga kerja, seperti pertanian, mengharuskan bekerja di luar ruangan atau di lingkungan yang tidak sehat.
Menurut Korea JoongAng Daily , banyak perusahaan cenderung merekrut orang berpengalaman daripada karyawan baru. Perusahaan besar seperti Samsung atau Hyundai Motor tidak lagi membuka lowongan kerja sesering dan sesering sebelumnya. Karena peluang kerja di perusahaan besar bagi lulusan baru semakin terbatas, banyak yang kehilangan harapan.
Sebuah survei terhadap hampir 2.500 mahasiswa tahun akhir oleh Federasi Industri Korea pada akhir tahun 2022 menemukan bahwa 65,8% responden hampir menyerah untuk mencari pekerjaan.
Korea Selatan menghadapi populasi yang menua dan tingkat kelahiran terendah sepanjang sejarah (0,78 pada tahun 2022), yang menyebabkan kekurangan tenaga kerja dan mengancam skala ekonominya. Negara ini menarik pekerja asing untuk mengatasi krisis ini.
Khanh Linh (Menurut The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)