Berapa besaran iuran jaminan sosial bagi badan usaha dan karyawan pada tahun 2025?

Pembaca bertanya: Setelah Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 yang telah diamandemen berlaku mulai 1 Juli 2025, berapa besaran iuran jaminan sosial bagi perusahaan dan karyawan pada tahun 2025? Berapa tingkat gaji yang akan digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial?

Terkait dengan hal tersebut, berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 yang telah diubah (berlaku sejak 1 Juli 2025), besaran iuran wajib jaminan sosial adalah:

Pekerja datang untuk mencari pekerjaan di Bursa Ketenagakerjaan Hanoi .

Tingkat kontribusi asuransi sosial

Asuransi sosial wajib (SI):

Karyawan membayar 8% dari gaji mereka sebagai dasar kontribusi asuransi sosial, jumlah ini dipotong dari gaji bulanan karyawan.

Perusahaan menyumbang 17%, termasuk: 14% untuk dana pensiun dan kematian, 3% untuk dana sakit dan bersalin.

Asuransi kesehatan (HI):

Karyawan membayar 1,5%

Perusahaan membayar 3%

Asuransi pengangguran (UI):

Karyawan berkontribusi 1%

Bisnis membayar 1%.

Asuransi kecelakaan dan penyakit kerja:

Perusahaan membayar 0,5%

Pekerja tidak perlu membayar.

Dengan demikian, total iuran asuransi wajib tahun 2025 setelah Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 yang telah diubah mulai berlaku 1 Juli 2025 masih sebesar 32% dari gaji pokok, dengan rincian iuran karyawan sebesar 10,5% dan badan usaha sebesar 21,5%.

Namun, perubahan penting dalam Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 adalah penyesuaian perhitungan dasar iuran dan manfaat jaminan sosial, dengan mengganti "gaji pokok" dengan konsep baru "tingkat acuan" yang ditetapkan oleh Pemerintah . Tingkat acuan ini akan digunakan untuk menentukan batas gaji sebagai dasar iuran dan menghitung manfaat dari rezim jaminan sosial terkait.

Namun, selama masa transisi, ketika gaji pokok belum dihapuskan, tingkat acuan untuk sementara akan sama dengan gaji pokok saat ini. Dengan demikian, mulai 1 Juli 2025, batas gaji untuk jaminan sosial, jaminan kesehatan, dll. akan tetap dihitung sebesar 20 kali gaji pokok.

Dalam jangka panjang, ketika Pemerintah secara resmi menghapuskan gaji pokok, tingkat acuan baru akan dikeluarkan, yang memastikan bahwa gaji pokok tersebut tidak lebih rendah dari gaji pokok pada saat penghapusan.

Gaji sebagai dasar pembayaran asuransi sosial

Gaji yang dijadikan dasar perhitungan premi asuransi adalah gaji yang tercantum dalam perjanjian kerja, meliputi gaji menurut jabatan, pekerjaan, tunjangan gaji, dan tunjangan tetap lainnya; tidak termasuk yang jumlahnya tidak tetap seperti bonus, uang makan, uang bahan bakar, uang telepon, uang kawin, dan sebagainya, apabila tidak ditetapkan secara jelas dan tidak tetap.

Sumber: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/ty-le-dong-bao-hiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-nam-2025-la-bao-nhieu-20251029161535491.htm