Menghubungkan pasokan dan permintaan tenaga kerja secara efektif

Para delegasi menekan tombol pembukaan Bursa Kerja Keliling Komune Dong Anh 2025. *Foto: Nguyen Hai*

Keragaman pekerjaan perekrutan dan organisasi yang cermat telah membantu menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, menciptakan peluang kerja, pelatihan kejuruan, dan ekspor tenaga kerja bagi pekerja.

Kegiatan yang memiliki signifikansi jaminan sosial

Pada upacara pembukaan Bursa Kerja Keliling Komune Dong Anh 2025, Wakil Ketua Komite Rakyat Komune, Nguyen Thi Luong, mengatakan, "Bursa Kerja Keliling Komune Dong Anh 2025 merupakan kegiatan jaminan sosial yang bermakna, program pertama dalam Rencana untuk mendukung dan mengembangkan pasar tenaga kerja, serta menciptakan lapangan kerja bagi para pekerja di komune ini. Ini juga merupakan bursa kerja keliling pertama setelah penerapan sistem pemerintahan daerah dua tingkat Komune Dong Anh dan Kota Hanoi ."

Para pemimpin Departemen Dalam Negeri dan Komite Rakyat Komune Dong Anh berdiskusi dengan perekrut. *Foto: Hien Chi*

Pada Bursa Kerja Keliling, 34 perusahaan berpartisipasi dalam rekrutmen dan penerimaan langsung dengan 1.698 lowongan kerja, penerimaan, kebutuhan ekspor tenaga kerja, dan beragam posisi serta pekerjaan dengan gaji menarik. Unit rekrutmen yang berpartisipasi merupakan unit-unit yang sangat bereputasi dan bereputasi baik, yang merekrut di berbagai bidang pekerjaan. Komite Rakyat Komune berharap melalui Bursa Kerja Keliling, perusahaan-perusahaan akan merekrut banyak target, yang berarti banyak pekerja di komune akan mendapatkan pekerjaan, mempelajari pekerjaan yang sesuai, memenuhi persyaratan dan aspirasi mereka, meningkatkan pendapatan, dan menstabilkan kehidupan – yang berkontribusi pada jaminan sosial di komune.

Menurut Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Hanoi Nguyen Tay Nam, dalam 10 bulan pertama tahun 2025, seluruh kota menciptakan lapangan kerja bagi 195.558 pekerja, melampaui target rencana tahun 2025 sebesar 15,71%; peningkatan sebesar 0,59% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2024. Khususnya, dalam rencana untuk mengatur bursa kerja satelit kota, Komite Rakyat Kota menyetujui penyesuaian 15 bursa kerja, berkurang menjadi 9 bursa kerja satelit, termasuk 2 lantai yang terletak di komune di wilayah utara kota (Bursa Kerja Dong Anh, Bursa Kerja Soc Son); yang menunjukkan bahwa Komite Rakyat Kota dan semua tingkat dan sektor terus sangat menghargai dinamisme, potensi, dan peluang untuk pengembangan sosial -ekonomi dan pengembangan pasar tenaga kerja di daerah tersebut, termasuk komune Dong Anh.

Berbagai posisi, industri, dan gaji yang menarik

Bursa Kerja Komune Dong Anh 2025 akan dihadiri oleh sejumlah perusahaan dan merek ternama: Yamaha Motor Vietnam Spare Parts Manufacturing Co., Ltd., dan Sumi-Hanel Wiring System Co., Ltd. Target rekrutmen beragam dalam hal jabatan (Kepala Bagian, Wakil Kepala Departemen, konsultan, tenaga penjualan-pemasaran, tenaga produksi, staf QA, dll.), disertai tunjangan dan pendapatan yang memuaskan. Hal ini menciptakan kondisi yang menguntungkan bagi para pekerja untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai, sekaligus membuka banyak peluang bagi mahasiswa yang sedang mempersiapkan diri untuk lulus. Selain itu, Bursa Kerja ini juga menawarkan 350 target untuk studi ke luar negeri dan mengirimkan tenaga kerja ke Jepang, Korea, dll., yang menyediakan lebih banyak pilihan pelatihan vokasional bagi tenaga kerja lokal.

Konsultasi rekrutmen untuk pekerja di Bursa Kerja Keliling Komune Dong Anh 2025. *Foto: Hien Chi*

Dari total 1.698 kebutuhan rekrutmen, pendaftaran, dan ekspor tenaga kerja, terdapat 419 target berpendapatan 15 juta VND atau lebih, 961 target berpendapatan 10 hingga 15 juta VND, 231 target berpendapatan 7 hingga 10 juta VND, dan 87 target berpendapatan 5 hingga 7 juta VND.

Ibu Nguyen Hoai Trang, Pendiri dan Ketua Timi Service Co., Ltd., mengatakan: “Berdiri pada tahun 2025, Timi Service adalah model pertama di Vietnam yang memprofesionalkan industri asisten rumah tangga melalui pelatihan sistematis, penerapan teknologi, dan mekanisme perlindungan hak dua arah. Kami ingin menciptakan lapangan kerja bagi perempuan untuk bekerja jangka panjang dan memiliki peta jalan pengembangan karier. Melalui partisipasi dalam 3 bursa kerja yang diselenggarakan di Kelurahan Me Linh, Kecamatan Yen Hoa, Kelurahan Dong Anh, kami mendapati bahwa bursa kerja tersebut diselenggarakan dengan cukup sistematis. Hanoi Job Service Center dengan antusias mendukung perusahaan di semua tahap dan perusahaan menemukan sejumlah kandidat yang cocok untuk diperkenalkan kepada pelanggan.”

Ibu Tuong Thi Thu (55 tahun, dari Tuyen Quang ) berkata: “Saya pergi ke rumah saudara saya di Dong Anh untuk berkunjung dan mengetahui tentang Bursa Kerja Keliling. Saat itu, saya sedang mencari pekerjaan, jadi saya mencari tahu dan memilih pekerjaan sebagai asisten rumah tangga. Setelah berkonsultasi, saya menemukan bahwa persyaratan usia dan gaji sesuai dan memuaskan keinginan saya. Apalagi karena saya belum memiliki pengalaman, perusahaan akan memberikan pelatihan kepada saya, yang membantu saya menerima pekerjaan ini dengan percaya diri dan akan berusaha sebaik mungkin untuk bertahan di perusahaan dalam jangka panjang.”

Berbagi lebih lanjut tentang pentingnya Dong Anh Mobile Job Fair, Wakil Direktur Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi, Vu Quang Thanh, mengatakan: “Selain bursa kerja dan wawancara kerja langsung antara perusahaan dan karyawan, bursa kerja ini juga mencakup kegiatan konseling karier bagi siswa SMA; konseling dan penyediaan informasi tentang pasar tenaga kerja, ekspor tenaga kerja, pelatihan vokasi, konseling tentang keterampilan mencari kerja, keterampilan untuk berpartisipasi di pasar tenaga kerja... Di masa mendatang, komune dan distrik lain di kota ini akan terus menyelenggarakan bursa kerja keliling, yang menciptakan banyak peluang kerja bagi karyawan.”

Sumber: https://hanoimoi.vn/ket-noi-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-721913.html