Banyak pekerja yang datang untuk belajar tentang pasar tenaga kerja menemukan kegiatan ini efektif, bermakna, terorganisir, metodis, dan profesional.
Kriteria rekrutmen yang beragam
Menurut Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Hanoi , Nguyen Tay Nam, penyelenggaraan Hari Konsultasi dan Transaksi Kerja di Distrik Yen Hoa merupakan salah satu solusi untuk mendorong perkembangan pasar tenaga kerja, terutama untuk mendukung dunia usaha dan pekerja di wilayah tersebut dan sekitarnya. Hal ini tidak hanya menjadi kesempatan untuk menghubungkan pekerja dengan dunia usaha, perusahaan produksi dan bisnis, serta fasilitas pelatihan, tetapi juga merupakan kesempatan yang baik bagi pekerja muda untuk memasuki pasar tenaga kerja, mendapatkan informasi pasar tenaga kerja untuk belajar, membekali diri dengan keterampilan dan pengetahuan dasar, kemampuan beradaptasi terhadap fluktuasi pasar tenaga kerja, dan memperoleh pengalaman dalam memasuki pasar tenaga kerja.
Di samping transaksi kerja dan wawancara kerja langsung antara pelaku usaha dengan karyawan, Panitia Pelaksana juga melaksanakan kegiatan konsultasi, penyediaan informasi pasar tenaga kerja, ekspor tenaga kerja, konsultasi pelatihan vokasi, konsultasi keterampilan pencarian kerja, keterampilan berpartisipasi di pasar tenaga kerja, serta penyebaran informasi terkait kebijakan hukum bagi karyawan.
Wakil Ketua Komite Rakyat Distrik Yen Hoa, Nguyen Minh Cuong, mengatakan: Festival Konsultasi dan Transaksi Kerja Distrik Yen Hoa tahun 2025 akan melibatkan 30 unit dan perusahaan yang berpartisipasi dalam rekrutmen, menghasilkan 1.035 lowongan kerja. Kuota rekrutmen dengan kualifikasi yang sangat beragam, mulai dari tenaga kerja umum hingga universitas, menjadi jembatan bagi para pekerja umum dan mahasiswa untuk mendapatkan konsultasi, rekrutmen, dan pencarian kerja. Ini merupakan kesempatan yang baik bagi angkatan kerja muda untuk membekali diri dengan keterampilan dan pengetahuan dasar yang lebih baik, serta memperoleh lebih banyak pengalaman saat memasuki pasar tenaga kerja.
Ibu Nguyen Thi Phuong Anh, spesialis pengembangan nasabah perorangan di Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB), mengatakan: “Pada Bursa Kerja Konsultasi dan Transaksi di Distrik Yen Hoa, MSB Bank membutuhkan posisi berikut: Petugas Transaksi; Spesialis Pengembangan Nasabah Perorangan; Spesialis Hubungan Nasabah Prioritas. Selama bursa kerja, banyak orang tertarik untuk mempelajari posisi-posisi tersebut, dan kami memberikan mereka saran yang bijaksana dan terperinci.”
Menurut Ibu Nguyen Thuy Linh, Kepala Departemen Komunikasi Song Hong Tourism and Trade Company Limited, perusahaan sedang merekrut 53 posisi, termasuk 40 posisi tenaga kerja langsung (sopir, tukang reparasi mobil); lebih dari 10 posisi adalah staf kantor, termasuk 2 manajer. Gaji untuk posisi-posisi ini berkisar antara 9 hingga 20 juta VND/bulan.
Bursa kerja ini telah memberikan banyak kesempatan bagi perusahaan untuk bertemu dengan para kandidat dan telah menemukan sejumlah kandidat potensial dengan standar yang relatif sesuai dengan kriteria rekrutmen. Setelah direkrut, para karyawan akan dilatih oleh perusahaan dalam hal keahlian dan keterampilan lunak, menempatkan mereka pada posisi yang tepat, orang yang tepat, dan pekerjaan yang tepat sehingga karyawan dapat memaksimalkan kapasitas mereka,” ujar Ibu Nguyen Thuy Linh.
Membuka banyak peluang kerja
Nguyen Van Tung, mahasiswa tingkat akhir di Sekolah Tinggi Vokasi Industri Hanoi, mengatakan: “Saya diperkenalkan dengan Hari Konsultasi dan Transaksi Kerja di Distrik Yen Hoa oleh seorang dosen di sekolah tersebut, jadi saya datang untuk mempelajarinya lebih lanjut guna menentukan arah masa depan saya setelah lulus. Saya tertarik dengan posisi staf penjualan. Saya telah diperkenalkan dengan sangat jelas kepada beberapa perusahaan tentang kebutuhan rekrutmen perusahaan tersebut serta persyaratan khusus bagi karyawan dalam hal pekerjaan dan kualifikasi, yang membantu saya merasa lebih percaya diri tentang peluang pencarian kerja saya.”
Ibu Nguyen Thi Hanh, dosen Departemen Manajemen Pelatihan (Hanoi Community College) - yang secara langsung membawa 20 mahasiswa yang lulus ke Hari Konsultasi dan Transaksi Kerja Distrik Yen Hoa, berbagi: “Saya merasa skala organisasi ini sangat sistematis, tepat, bermakna, dan praktis bagi para pencari kerja, terutama mahasiswa, karena ketika mereka datang ke sini, mereka dikonsultasikan secara mendalam tentang berbagai bidang. Sekolah saya secara rutin membawa mahasiswa ke sesi-sesi ini agar mereka dapat bertukar pikiran, belajar, dan meningkatkan pemahaman mereka tentang profesi ini. Para mahasiswa yang berpartisipasi dalam acara ini juga sangat antusias, seringkali tertarik pada bidang kelistrikan, teknologi informasi, administrasi bisnis, dan akuntansi…”.
Ibu Truong Cam Trang, dari kelurahan Long Bien, datang untuk mendaftar rekrutmen dan berkata: "Saya sudah punya pekerjaan, tetapi ingin mengubah lingkungan kerja. Jadi, saya datang ke sini dengan harapan mendapatkan pekerjaan kantoran dengan gaji 10-12 juta VND. Saya melihat banyak unit rekrutmen, mereka dengan senang hati menyambut saya, siap memberi saran, dan saya merasa bahwa ketika saya datang ke sini, saya melihat banyak peluang kerja."
Menurut Panitia Penyelenggara, bursa kerja ini sangat berarti, tetapi bukan satu-satunya kesempatan bagi para pekerja untuk menemukan pekerjaan yang sesuai. Di Pusat Layanan Ketenagakerjaan Hanoi (No. 215 Trung Kinh, Distrik Yen Hoa, Hanoi), bursa kerja diselenggarakan setiap hari dan setiap tahun, Pusat ini menyelenggarakan 250-260 sesi. Semua sesi tersebut merupakan wawancara daring ke lokasi-lokasi Bursa Kerja di kota, dan beberapa sesi juga menghubungkan dan mewawancarai secara daring ke beberapa provinsi dan kota di Delta Sungai Merah.
Selain itu, di waktu mendatang, komune dan distrik lain di kota ini akan terus menyelenggarakan bursa kerja keliling, yang menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi para pekerja.
Sumber: https://hanoimoi.vn/co-hoi-tot-cho-nhan-luc-tre-tiep-can-thi-truong-lao-dong-719499.html
Komentar (0)