Para pekerja dan mahasiswa terhubung dengan para pencari kerja di bursa kerja.
Memberikan dukungan secara aktif
Menurut Ly Thuy Van, Wakil Ketua Komite Rakyat Kota Tinh Bien, Pameran Kerja 2025 bertujuan untuk memberikan informasi pasar tenaga kerja kepada warga dan pelajar di kota tersebut. Selain itu, pameran ini juga bertujuan untuk memperkuat pertukaran informasi antara pelaku usaha, penyedia jasa ketenagakerjaan, dan lembaga pelatihan kejuruan dalam merekrut dan mendukung pekerja lokal dalam mencari pekerjaan.
“Pameran Kerja tahun ini menarik lebih dari 1.000 pekerja, anggota serikat pekerja, kaum muda, dan mahasiswa dari daerah setempat. Perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi dalam acara tersebut juga membutuhkan lebih dari 12.000 posisi baik di dalam maupun luar negeri. Selain itu, platform bursa kerja daring dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Provinsi An Giang juga memiliki lebih dari 500 lowongan pekerjaan yang diajukan oleh perusahaan. Ini adalah peluang kerja yang terpercaya, membantu pekerja lokal terhubung dengan pemberi kerja yang andal dan sumber pendapatan yang stabil,” tegas Ly Thuy Van, Wakil Ketua Komite Rakyat Kota Tinh Bien.
Pada tahun 2024, Komite Rakyat Kota Tinh Bien, bersama dengan departemen terkait dan pemerintah daerah, mengirimkan 6.562 pekerja untuk bekerja di dalam dan luar provinsi, mencapai 164% dari resolusi yang ditetapkan. Secara khusus, mereka memfasilitasi penempatan 50 pekerja dalam kontrak kerja sementara di luar negeri di Jepang, Taiwan, dan lain-lain, mencapai 178,5% dari target, berkontribusi pada peningkatan kualitas sumber daya manusia dan pembangunan sosial -ekonomi daerah.
Dalam acara tersebut, Bapak Tran Van Benl (seorang peserta program ekspor tenaga kerja ke Jepang) berbagi: “Berkat upaya pemerintah setempat, saya mendaftar untuk bekerja di Jepang sebagai peserta magang selama 3 tahun. Saya terpilih untuk wawancara dan cukup beruntung diterima bekerja sebagai tukang kayu di pabrik, dengan gaji pokok 35 juta VND/bulan, belum termasuk lembur. Setiap bulan, saya bekerja 18-22 hari, dan setelah dikurangi semua pengeluaran, penghasilan saya sekitar 25 juta VND. Selama di Jepang, saya belajar bahasa Jepang untuk mempersiapkan karier masa depan saya. Setelah 3 tahun bekerja, saya telah menabung lebih dari 400 juta VND untuk dikirim kembali ke keluarga saya.”
Setelah kembali ke Vietnam, Tran Van Benl direkrut oleh ENIX Human Resources Supply Company Limited dan ditugaskan untuk mengelola wilayah kota Tinh Bien. Ia menegaskan bahwa berpartisipasi dalam program ekspor tenaga kerja luar negeri membantunya mengubah diri dan menemukan pekerjaan yang baik untuk membangun masa depannya.
Meningkatkan efisiensi
Berbicara di Pameran Kerja 2025 di Kota Tinh Bien, Ibu Nguyen Thi Phuong Thao (Perwakilan dari Angiaco Joint Stock Company - Ico Group) mengatakan: “Selama 17 tahun terakhir, Ico Group telah menyeleksi dan melatih lebih dari 20.000 orang untuk belajar dan bekerja di Jepang, Korea Selatan, Taiwan, Jerman, dan Australia. Pada kenyataannya, ekspor tenaga kerja membantu menyelesaikan masalah pengangguran bagi kaum muda dan pekerja dengan cepat, serta memberi mereka sumber pendapatan yang stabil.”
Ibu Phuong Thao juga mencatat bahwa ekspor tenaga kerja ke negara-negara maju akan membantu meningkatkan sumber daya manusia dan menciptakan etika kerja industri bagi para pekerja. Oleh karena itu, jika kaum muda ingin meningkatkan keterampilan mereka, mendapatkan lebih banyak pengalaman kerja, dan mengumpulkan keuangan, maka ekspor tenaga kerja adalah jalan yang tepat. Namun, para pekerja perlu melalui lembaga konsultasi dan perekrutan yang bereputasi baik dan telah diverifikasi oleh departemen dan daerah terkait untuk menghindari masalah yang tidak diinginkan.
Dalam sambutannya di acara tersebut, Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Nguyen Hoang Minh Thu menyatakan: “Pameran Kerja dan Hari Konseling Karier di Kota Tinh Bien merupakan acara penting yang membantu memperkuat koneksi informasi dan menciptakan hubungan antara perusahaan perekrut dan pekerja di wilayah perbatasan. Hal ini membuka peluang kerja bagi masyarakat, meningkatkan efektivitas penempatan kerja dan dukungan pelatihan kejuruan di daerah tersebut. Pasar tenaga kerja pada bulan-bulan pertama tahun 2025 sangat dinamis, menciptakan banyak peluang kerja. Secara khusus, kepemimpinan provinsi sangat tertarik pada bidang ketenagakerjaan, lapangan kerja, dan peningkatan kualitas sumber daya manusia, mengingat hal ini sebagai salah satu tugas penting yang berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi daerah.”
Ibu Nguyen Hoang Minh Thu menyarankan agar para pemimpin kota Tinh Bien terus memperhatikan implementasi solusi praktis untuk mengembangkan pasar tenaga kerja yang efektif dan berkelanjutan. Beliau menekankan perlunya memperkuat bimbingan karir, menghubungkan penawaran dan permintaan tenaga kerja, serta menciptakan lingkungan yang kondusif untuk berkontribusi pada pembangunan sosial-ekonomi di provinsi tersebut. Secara khusus, beliau menekankan pentingnya mengirim pekerja ke luar negeri berdasarkan kontrak untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja.
“Kami juga berharap agar perusahaan perekrutan dan konsultasi tenaga kerja terus bekerja sama dengan pemerintah daerah dalam memberikan informasi dan dukungan kepada pekerja untuk mendapatkan pekerjaan yang stabil. Bagi para pekerja, diperlukan pola pikir baru, secara proaktif mengidentifikasi dan memilih karier yang sesuai untuk membangun masa depan yang lebih baik,” tegas Wakil Direktur Departemen Dalam Negeri Nguyen Hoang Minh Thu.
Sumber: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
Komentar (0)