Tidak ada regulasi tentang tarif pembagian iuran serikat pekerja sebesar 2%, pengungkapan keuangan?

(Dan Tri) - Menanggapi masukan tersebut, Panitia Tetap DPR melakukan penyesuaian ke arah tidak diaturnya penyaluran dana serikat pekerja/serikat buruh dalam Rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang telah direvisi.

Pada pagi hari tanggal 24 Oktober, Majelis Nasional membahas sejumlah isi kontroversial dari rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja yang telah direvisi.

Peraturan tentang prinsip-prinsip manajemen

Terkait dengan penyaluran dana serikat pekerja/serikat buruh, ada pendapat yang mengusulkan agar dipertimbangkan untuk tidak menetapkan besaran yang kaku dalam penyaluran dana serikat pekerja/serikat buruh dalam Rancangan Undang-Undang, melainkan menetapkan besaran "maksimum" dan "minimum" untuk menjamin fleksibilitas dalam pengaturan dana serikat pekerja/serikat buruh.

Namun, ada juga pendapat yang menyarankan untuk mempelajari dan melengkapi peraturan tentang prinsip-prinsip dalam pengelolaan dan penggunaan keuangan serikat pekerja untuk memastikan publisitas dan transparansi.

Di sisi lain, ada pendapat yang menyatakan bahwa isi pengalokasian dana serikat pekerja untuk tujuan dan kegiatan serikat pekerja perlu didefinisikan dengan jelas agar dapat dijadikan dasar pengungkapan keuangan...

Berdasarkan masukan tersebut, Panitia Tetap DPR mengarahkan revisi dan penyajian RUU agar lebih melengkapi peraturan perundang-undangan tentang asas-asas pengelolaan dan pemanfaatan keuangan serikat pekerja, serta mengkaji ulang tugas penggunaan dana serikat pekerja secara lebih mendalam.

Selain itu, RUU ini tidak mengatur penyaluran dana serikat pekerja untuk menjamin fleksibilitas dan keharmonisan.

Badan ini juga mengarahkan penyesuaian ke arah penambahan peraturan yang menyatakan: "Setelah berunding dengan Pemerintah, Konfederasi Umum Buruh Vietnam akan menetapkan standar, norma, rezim pengeluaran, desentralisasi pengumpulan, penyaluran, pengelolaan, dan penggunaan keuangan serikat pekerja sesuai dengan persyaratan tugas serikat pekerja".

Pemerintah ditugaskan untuk merinci pengelolaan dan penggunaan dana serikat pekerja/serikat buruh di perusahaan.

Pertahankan peraturan biaya serikat pekerja sebesar 2%

Selain itu, banyak pendapat yang mengusulkan untuk terus mempertahankan tingkat biaya serikat pekerja sebesar 2%; menetapkan peta jalan untuk secara bertahap mengurangi tingkat biaya serikat pekerja dan menugaskan Pemerintah untuk menentukan rinciannya...

Menurut Komite Tetap Majelis Nasional, sejak Undang-Undang Serikat Pekerja tahun 1957, dana serikat pekerja terus diimplementasikan. Legalisasi dan pemeliharaan sumber pendapatan dana serikat pekerja sebesar 2% bertujuan untuk melindungi pekerja dan memastikan operasional aparatur serikat pekerja.

Melanjutkan pemeliharaan 2% dana serikat bertujuan untuk melembagakan kebijakan dalam Resolusi No. 02.

Sumber pendanaan ini memainkan peranan penting dan menentukan dalam menjamin tersedianya sumber daya keuangan bagi Serikat Pekerja Vietnam, khususnya serikat pekerja akar rumput, untuk menjalankan fungsi dan tugasnya dalam mengurus kesejahteraan sosial pekerja.

Menurut Panitia Tetap Majelis Nasional, hal ini menunjukkan adanya pendampingan dan koordinasi dengan kalangan bisnis dan pengusaha untuk memperhatikan kehidupan dan kesejahteraan karyawan, mendorong dan memotivasi karyawan agar tetap bertahan di unit tersebut dan juga mendorong kalangan bisnis dan pengusaha agar lebih bertanggung jawab terhadap karyawannya melalui Serikat Pekerja.

RUU ini menambahkan sejumlah pos belanja baru yang disesuaikan dengan realitas, seperti: Belanja untuk serikat buruh akar rumput, yaitu organisasi dan perusahaan yang menghadapi kesulitan dikecualikan atau iuran serikat buruhnya dikurangi; belanja pembangunan perumahan sosial untuk disewa buruh, pembangunan pekerjaan umum untuk anggota serikat buruh, buruh, dan lembaga serikat buruh...

Iuran serikat pekerja dimasukkan dalam biaya ketika menentukan penghasilan kena pajak perusahaan. Sementara itu, menurut laporan Konfederasi Buruh Umum Vietnam, iuran serikat pekerja hanya merupakan proporsi kecil dari pengeluaran perusahaan (rata-rata sekitar 0,38%). Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa pengenaan iuran serikat pekerja sebesar 2% tidak membebani perusahaan.

Oleh karena itu, Komite Tetap Majelis Nasional meminta Majelis Nasional untuk mempertahankan peraturan tentang tingkat biaya serikat pekerja/serikat buruh sebesar 2%.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-quy-dinh-ty-le-phan-phoi-2-phi-cong-doan-cong-khai-tai-chinh-sao-20241023224536450.htm