Ekonomi swasta: Motivasi untuk bangkit dari Resolusi 68

VOV.VN - Sejak Resolusi Politbiro 68/NQ-TW dikeluarkan, banyak pakar ekonomi, pengusaha, dan perusahaan berharap dokumen ini segera direalisasikan untuk mengatasi "kemacetan" kelembagaan dan menciptakan momentum bagi pertumbuhan ekonomi swasta.

Membawa perusahaan swasta ke tempat yang semestinya

Berbicara pada seminar "Ekonomi swasta: Motivasi untuk bangkit dari Resolusi 68", Associate Professor, Dr. Tran Quoc Toan, mantan Wakil Kepala Kantor Pemerintah , Resolusi 68 menunjukkan kesadaran Partai dan penegasan yang jelas tentang peran penting ekonomi swasta di era baru.

Tinjauan umum seminar " Ekonomi swasta: Motivasi untuk bangkit dari Resolusi 68".

Pakar ini menunjukkan bahwa pada kenyataannya, masih banyak opini ekstrem, kesalahpahaman, atau penyangkalan terhadap peran positif ekonomi swasta, yang menyebabkan hambatan tak kasat mata bagi proses pembangunan. "Perlu ada mekanisme untuk menciptakan kondisi bagi perusahaan swasta untuk berpartisipasi dalam rantai pasokan, mengembangkan model hubungan produksi seperti piramida seperti di Jerman, di mana perusahaan saling mendukung dalam rantai nilai," usul Bapak Tran Quoc Toan.

Berbicara tentang peran Resolusi 68, Dr. Bui Thanh Minh, perwakilan Dewan Riset Pengembangan Ekonomi Swasta (Dewan IV), mengatakan bahwa ini bukan soal memprioritaskan sektor swasta, melainkan soal aturan main – sektor ini membutuhkan kebebasan dan kesetaraan agar dapat menjalankan tugasnya dengan baik. "Sudah saatnya mengembalikan perusahaan swasta ke posisi yang semestinya dalam perekonomian," tegas Bapak Bui Thanh Minh.

Menanggapi pers mengenai isu ini, Bapak Ho Minh Hoang, Ketua Deo Ca Group, berkomentar bahwa Resolusi 68 Politbiro merupakan pesan politik yang kuat, yang membantu menghilangkan prasangka lama terhadap perusahaan swasta. Resolusi ini menjadi kekuatan pendorong bagi para wirausahawan - "prajurit masa damai" di bidang ekonomi, serta mendorong semangat keberanian berpikir dan bertindak di kalangan komunitas ekonomi swasta.

Resolusi 68 adalah dasar untuk menyelesaikan kekurangan lama, menentukan pekerjaan terkini yang harus dilakukan dan berkontribusi dalam membangun masa depan bangsa, Ketua Deo Ca menegaskan.

Pembangunan Jalan Tol Huu Nghi - Chi Lang.

Dokumen tersebut juga menunjukkan pemahaman Politbiro terhadap kekhawatiran sektor bisnis swasta dalam merencanakan strategi pembangunan berkelanjutan, mulai dari membangun budaya perusahaan dan mengembangkan sumber daya manusia, hingga mempromosikan penerapan teknologi digital dan memperluas kerja sama internasional.

Agar sebuah bisnis dapat berjalan dengan baik dan berkembang secara berkelanjutan, ia harus terlebih dahulu memiliki titik tumpu. Archimedes pernah berkata: 'Beri aku titik tumpu, maka aku akan menggerakkan bumi'. Bagi saya, titik tumpu itu adalah Resolusi 68,” ujar Bapak Ho Minh Hoang.

Menurut Ketua Deo Ca, Resolusi 68 juga menekankan perlunya menghilangkan hambatan kelembagaan—hambatan yang telah ada selama bertahun-tahun dan mengurangi rasa saling percaya antara perusahaan dan Negara. Misalnya, komitmen Negara untuk menghilangkan hambatan yang telah lama ada dalam proyek BOT, atau komitmen perusahaan untuk melaksanakan proyek investasi yang tidak dijamin, yang menyebabkan banyak proyek menjadi "perencanaan tertunda".

Selain kepercayaan Partai dan "pintu kesempatan" yang dibuka Resolusi 68 bagi komunitas bisnis swasta, Ketua Deo Ca Group juga menunjukkan tantangan langsung dalam menerapkan dokumen tersebut secara efektif, termasuk mengatasi keterbatasan internal.

Profesor Madya, Dr. Tran Quoc Toan, mantan Wakil Kepala Kantor Pemerintah, berbicara.

"Semua mekanisme preferensial yang dikeluarkan tidak dimaksudkan untuk menciptakan 'hukum privat' bagi individu atau kelompok kepentingan tertentu, melainkan agar komunitas bisnis Vietnam berdedikasi, berbakti, dan bersatu demi tujuan bersama pembangunan berkelanjutan," tegas Bapak Ho Minh Hoang.

Dua rekomendasi, lima solusi untuk mendorong ekonomi swasta

Setelah hampir 40 tahun Renovasi (1986 - 2025), sistem infrastruktur transportasi negara ini telah membuat kemajuan yang signifikan, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pembangunan negara secara keseluruhan.

Selama beberapa tahun terakhir, serangkaian proyek domestik utama tidak lagi bergantung pada anggaran negara atau modal dan teknologi investor asing. Banyak proyek dan pekerjaan infrastruktur transportasi telah dilaksanakan secara efektif oleh Deo Ca Group berdasarkan tiga pilar: penerapan teknologi, keterkaitan finansial, dan pelatihan sumber daya manusia.

Mengambil proyek terowongan Deo Ca sebagai contoh, perusahaan ini awalnya mendekati para ahli asing untuk secara bertahap menguasai teknologi pembuatan terowongan melalui pegunungan, sehingga terciptalah metode pembuatan terowongan "sistem NATM Deo Ca", yang membantu menghemat biaya dan waktu konstruksi secara signifikan.

Bapak Ho Minh Hoang - Ketua Dewan Direksi Deo Ca Group.

Dalam pelaksanaan proyek jalan tol Huu Nghi-Chi Lang dan Dong Dang-Tra Linh, Deo Ca menerapkan model KPS++ untuk memobilisasi sumber daya keuangan dan kapasitas konstruksi perusahaan domestik. Hal ini membantu mengendalikan biaya, kualitas proyek, dan mengoptimalkan efisiensi investasi untuk layanan publik.

Agar dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk proyek infrastruktur strategis, Deo Ca telah merencanakan dan berinvestasi dalam sumber daya manusia yang berdekatan, bekerja sama erat dengan unit pelatihan dalam dan luar negeri, menggunakan lokasi konstruksi sebagai tempat pelatihan, membangun pusat pelatihan - pembinaan - praktik, yang keduanya melengkapi sumber daya manusia untuk pembangunan proyek dan menciptakan lingkungan bagi para siswa dan peserta pelatihan sekolah untuk meningkatkan kapasitas tempur mereka.

Dalam konteks potensi besar negara ini dalam pengembangan infrastruktur transportasi, dengan serangkaian proyek jalan raya dan kereta api yang akan segera dilaksanakan, Deo Ca bertujuan untuk membentuk kelompok investor - kontraktor - pemasok, menjadi pengorganisir dan menciptakan ekosistem yang berkelanjutan.

Menanggapi semangat antusiasme di kalangan dunia usaha sejak lahirnya Resolusi 68, Ketua Deo Ca Group menyampaikan dua rekomendasi.

Pertama, DPR dan Pemerintah perlu segera menerbitkan peraturan perundang-undangan sebagai pedoman pelaksanaan Resolusi 68. Agar Resolusi 68 dapat segera diimplementasikan, disarankan agar DPR dan Pemerintah mengarahkan instansi terkait untuk segera meninjau, mengubah, melengkapi, atau menerbitkan peraturan perundang-undangan baru guna melembagakan isi peraturan perundang-undangan tersebut, sehingga tercipta koridor hukum yang utuh bagi daerah dan badan usaha untuk dapat dengan mudah melaksanakannya.

Kedua, kementerian, lembaga, dan instansi fungsional secara proaktif menyebarkan dan segera menerapkan isi Resolusi 68 yang jelas dalam arahan dan administrasi mereka, untuk memanfaatkan kebijakan secara efektif dan memberikan dukungan tepat waktu kepada dunia usaha.

Pembangunan Jalan Tol Dong Dang - Tra Linh.

Selain itu, agar dunia usaha dapat berkembang secara sehat dan transparan serta bersama-sama memberikan kontribusi bagi pembangunan negara sesuai semangat Resolusi 68, Deo Ca Group juga mengusulkan sejumlah metode dan rekomendasi kepada dunia usaha.

Salah satunya adalah membangun perusahaan budaya yang mewakili kepentingan bersama komunitas bisnis, di mana pendapat diungkapkan untuk mencapai tujuan bersama. Kritik pun bersifat membangun... terdapat persaingan yang sehat (sehingga hubungan dapat tercipta melalui kerja sama).

Kedua, dunia usaha harus beroperasi sesuai dengan komitmen kata dan perbuatan. Para wirausahawan perlu memiliki pola pikir berani berpikir, berani berbicara, berani bertindak, berani bertanggung jawab, senantiasa mengutamakan kepentingan bangsa di atas segalanya, tetapi juga memandang kepentingan pribadi sebagai penggerak pembangunan.

Ketiga, bisnis perlu konsisten dengan strategi bisnis mereka dan memahami tren permintaan negara untuk merencanakan arah pengembangan mereka. Jika mereka ingin memperluas skala dan menghasilkan keuntungan, mereka harus melakukannya melalui hubungan simbiosis antara ekosistem "Jalan emas menciptakan nilai emas" dan "Mengubah arus manusia menjadi arus kas".

Keempat, perusahaan swasta perlu mengubah pola pikir "tata kelola" menjadi "manajemen". Perusahaan saat ini harus lebih mengutamakan sikap sumber daya manusia daripada kualifikasi, memilih sumber daya manusia yang akan digunakan dan melatihnya agar dihargai. Secara proaktif mengenali kelemahan produktivitas tenaga kerja perusahaan saat ini untuk menerapkan teknologi dalam manajemen, dan memperkuat penyelenggaraan pelatihan sumber daya manusia yang praktis.

Kelima, belajar dari pembelajaran optimalisasi biaya dan pengurangan tenaga kerja yang telah dilakukan Negara untuk meningkatkan produktivitas dan pendapatan pekerja melalui perampingan aparatur, pembagian kerja, dan evaluasi efisiensi kerja.

Sebagai merek pionir di bidang infrastruktur transportasi, Deo Ca Group "selalu bertekad bahwa jika kita ingin membuka jalan di lapangan, kita harus membuka jalan tanggung jawab". Bapak Ho Minh Hoang menyatakan: "Perusahaan berharap memiliki jalan khusus di bawah naungan Partai, sehingga 'jalan dari mulut ke tangan' menjadi lebih pendek. Jika kita memahami dan menerapkan Resolusi 68 secara efektif bersama-sama, hal ini akan membuka tahap pembangunan baru bagi ekonomi swasta, mendampingi negara ini menuju era pertumbuhan."

Koresponden Bich Lien/VOV.VN

Sumber: https://vov.vn/doanh-nghiep/kinh-te-tu-nhan-dong-luc-vuon-minh-tu-nghi-quyet-68-post1199579.vov